如今王嘉廉的公司位于纽约长岛，是美国第二大电脑软件公司，也是全球第二大独立软件厂商。但是CA无情的购并策略还是招来了极大的批评，也使公司形象受损。
从1980年开始，王嘉廉就定了一个目标，他要建立一个在全世界数一数二的独立软件公司，他大肆并购相关企业，如果CA不能及时推出某种产品，王嘉廉就并购一家有能力做到这一点的公司。来顺应这个市场不断更新变化的需求。
无论是对待客户还是合作伙伴，CA总是以一种强硬的姿态出现，冲突频频发生。最好的证明就是应接不暇的官司和诉讼。有时它是被告，有时它又是原告，以致于CA的对手断言：诉讼大概是CA最重要的市场手段。
但是王嘉廉依然在2001年夏天成功经历了职业生涯的最严厉考验，涉嫌过关。懂得了在教训中学习处世之道，学习保护自己，学习低姿态，王嘉廉也因此被《商业周刊》称为“软件世界中的坚硬家伙”，“只有一个头的龙”。
两年里，他先是遭遇德州亿万富翁梅利发动撤换王嘉廉董事的风波，后来又有联邦政府调查CA在一年内为王嘉廉和另两名高级主管带来十亿美元的股票奖励的事件，内外交困的面对挑战无惧无畏。
王嘉廉说过：“这一市场的发展是非常迅速的。我们随着整个行业正在以一种网速不断变化。如果我们不改变，不追赶的话，很快就会被淘汰了。”
CA的企业文化是重视人才，在这个行业里，任何事都依靠智力财产，我们的资产来自于这些员工的大脑，所以你必须要确保他们是敬业的，合作愉快的。所以我们努力帮助他们减轻工作以外的负担和责任，这就是CA营造的氛围。
几多坎坷与辉煌之后，现在王嘉廉的软件王国已经是如日中天，而他自己却不为人所知，他说他的软件会思考。这个过程中王嘉廉赋予他的企业一直求变的秉性，在变化中突围的哲学。
软件市场的变化可谓一日千里，王嘉廉针对瞬息变化的市场采取了随变而变的策略，一直牢牢地把握着市场脉搏。
尽管人们常慨叹计算机行业是年轻人拼搏的战场，但也有宝刀不老者，55岁的王嘉廉就是例证。他领导的CA在国际软件业是知名的公司，他本人也因是华人却在白人世界闯出天地而更赋有传奇色彩。
他的人生际遇虽然不能让后来者完全效仿，但勤奋、刻苦、善于把握先机、勇往直前等优秀品质，却是值得任何一个想成功者学习的。
“财富课堂”在改变中坚守梦想
网速在不断变更，产品在不断更新，世界在不断变化，只有用不断更新改变观念才能坚守住自己的梦想。
即使遇到多少坎坷，也要坚强的挺下去，积极更新自己的企业，守住自己的梦想。
马云在回忆上一轮互联网泡沫破灭时说：“2002年，我的口号是成为最后一个倒下的人，即使跪着，我也得最后倒下。而且，我那时候坚信一点，我困难有人比我更困难，我难过对手比我更难过，谁能熬得住谁就赢。”
一个公司总是会不断的遇上顺境和逆境，但只有在逆境中才能看出一个公司的优秀。逆势时代也才更容易产生伟大的公司，比如日本非常低迷时期诞生了索尼等一批伟大的企业。
现在，对于优秀的企业和中国企业家来说，是一个真正难得的机会。只有放弃才是最大的失败。
可现实中，总有那些不善于在逆境中生存的经营者，在环境好的时候还能坚持，一旦公司的情况出现困难，就一筹莫展。
一个做大买卖的人是那种不管下不下雨雨伞照卖木屐照做的人，这是因为，无论刮风还是下雨都只不过是一种自然现象。只热衷于追逐表面现象的商人挖空心思地去追赶市场潮流，常常在这种追赶流行的过程中遇到挫折，所谓“聪明反被聪明误”。
巨大的成功，靠的不是力量而是韧性，竞争常常是持久力的竞争。有恒心者往往是笑在最后、笑得最好的胜利者。
约翰·钱伯斯说：“现代企业发展，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。”社会在变革，制度在完善，国家的政策每一个时期都有一个风向标，有一部分经营者在“时间”竞争中输了，也有一部分经营者成功了。成功的人之所以成功是因为他们懂得把握时机，在最适合的时间做最适合的事，紧紧地抓住了身边的每一次机会，抓住了政府每项政策，运作了自己一切可以利用的资源，所以他们水到渠成了！
一位经营者说：“有很多人都说我们的竞争对手会是：联想、松下等等，但是我们真正的竞争对手是——时间，我们现在要做的是和时间赛跑！”