在劳动过程中，农民工如果发现用人单位没有完全按合同要求提供工作条件和待遇或其他违反合同的行为，应通过法律途经解决，千万不能以“违法”对抗“违法”。否则，不但权益得不到正确的维护，而且还会因自身的违法而受到法律的惩罚。
例如过去出现过几个农民工因为老板没有付工资，就绑架其亲属或非法扣压财产等不理智行为。这样的案例很多，有的农民工兄弟不懂法，以为用人单位“没道理”，自己是受害者，干出了违法的事还认为是正当的。
