根据《劳动法》《企业劳动争议处理条例》的有关规定，当事人申请仲裁时，应当：
（1）在规定的时限内进行，即应当在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。
（2）以书面形式向仲裁委员会提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：①职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。②仲裁请求和所根据的事实和理由。③证据、证人的姓名和住址。申诉书内容不完整的，当事人可在仲裁委员会指导下进行补正，并按规定时间提交。
（3）向有管辖权的仲裁委员会提出申请。