天时不如地利，地利不如人和。圣人所贵，人事而已。
——《尉缭子·战威第四》
道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危也。
——《孙子兵法·计篇》
认为天时气候好不如地理条件优越，地理条件优越不如人心团结，圣人所珍视的，无非是人的作用。对于将帅来说，把握有利的天时、地理条件固然重要，但最根本的则是部队上下团结一致，万众一心，这是克敌制胜的根本保证。
孙武也认为有道的君王，可以使民众与他的意愿相一致，这样，民众在战争中，就可以为国君出生入死而不怕危险。万众一心，才是克敌的根本。在这里，孙子提出的“道”是使上下同欲的最根本、最重要的因素。
孙子所讲的“道”指的是政治。他特别强调“民与上同意”，即指国家实行的得人心、顺民意的政治——政策、法令、法制等。在现代经营管理中的“道”，有着广泛的内涵，但就根本而言，是指企业发展的经营思想、经营理念和经营战略等。
在这些根本因素中经营思想是贯穿企业一切经营活动中的根本指导思想和基本纲领，由一系列的指导企业发展的新型经营理念构成。经营战略则是从企业现实条件出发，充分开发利用企业发展的一切可能性所确定的经营目标的具体途径和战略经营决策。
经营战略集中规划企业发展的长远方向。因此，一个企业的经营思想、经营理念和经营战略对企业的发展具有全局性、方向性和决定性作用，关系到组织事业的前途和命运。一个企业倘若在经营思想、经营理论上发生了偏误，即使有再科学的管理方法，再强大的技术实力，也将难以奏效，必然使企业陷入败局。
由此可见，企业领导者能善于为企业制定正确的经营思想、经营方针、经营理念和经营战略，就是最大地关心和体现了员工的根本利益，他就能够从根本方面调动被管理者的积极性，赢得员工的支持和信赖，做到“令民与上同意”，“上下同欲”。
也正是因为如此，国外的高层管理者都把主要精力和智慧用于筹谋制定企业的经营思想、经营理念和经营战略，并始终把战略决策置于企业经营的首位上，以此保证企业不断走向兴旺和发达，以此去焕发全体员工忠于本职、与企业肝胆相照、休戚与共的献身精神和创业热忱。这正是我们今天的企业领导者学习借鉴孙子令民与上同意、上下同欲者胜的本质思想所在。
现代企业管理，主要是对人的管理，《孙子兵法》提出的“道”——“令民与上同意”，就是对人事管理的目标。一个领导者如果能做到上下一致，齐心协力，为一个目标共同奋斗，这个企业是没有不成功的。
“贵在人和”本是中国的传统文化，但在有些中国人办的企业中，倒反而不能很好体现。在这些企业里，人际关系紧张，内耗严重，人的精力大量虚耗在无谓的纷争中，企业的效益自然也就可想而知。如果不能及时改变，长此以往，惟一的归宿就是被淘汰。
相反，西方文化原以个人为本位，强调个人奋斗与冒险精神，但在激烈的市场竞争中，越来越多的企业开始认识到企业内部员工团结一致的重要性，合力大于各个单个力量之和。因此，他们在企业文化中不断注入“团队精神”，追求“群体效应”，这与中国传统文化的“贵在人和”，可谓不谋而合。相比之下，怎不令炎黄子孙感慨万千呢？