现在很多职场新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，缺乏从小事做起的耐性，容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象。这就说明职场新人往往缺乏忍耐力，做事没有耐性。小事之中见精神，大事之中见能力，只有“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每件小事，才能为以后做大事积累资源。要想在职场中获得成功，你首先要除掉身上的浮躁之气，从小事做起，从琐事做起。
案例一
20世纪70年代，麦当劳看中了国外市场，决定在当地培养一批高级管理人员。有一名年轻人被他们所看好。经过几次考察之后，总裁决定和这名年轻人亲自谈一次话。
见面后，总裁问他：“如果要你先去打扫厕所，你会怎么想？”
虽然有点吃惊，但这名年轻人还是说：“没关系，我们家的厕所向来都是我打扫的！”就这样，他通过了面试。
让这名年轻人没有想到的是，第二天一上班总裁就真的让他去打扫厕所。后来他晋升为高级管理人员，看了公司的规章制度后才知道，麦当劳训练员工的第一课就是打扫厕所，就连总裁也不例外。
案例二
鲍先生毕业于一所名牌大学，由于在学校里成绩突出，表现优异，毕业后他如愿进入了大公司。鲍先生对自己的能力非常自信，以为靠自己的热情和努力，很快就能得到上司、同事的认可。但事出意料之外，工作了一段时间之后，鲍先生发现同事们背后对他指指点点，非议颇多。这到底是什么原因呢？原来，鲍先生一心想干出成绩来，对办公室的一些琐事从来不放在眼里，诸如打开水、搞卫生之类的小事，工作已经几个月了，鲍先生却一次也没干过。在日常交往的过程中，他不拘小节、大大咧咧的性格，也引起了同事、上司的不满。和同事一起进出，进门他先进，出门他先出。有时，同事或上司来到他面前，本来作为新人，他应当及时从座位上站起来，但鲍先生却往椅子上一靠，把二郎腿一翘，上司和同事虽然表面上不说什么，但心里的意见很大。就是诸如此类的琐事，影响了大家对他的评价。虽然鲍先生的工作热情和能力都很强，但却没有赢得大家的认可。
现在有一种说法，称那些刚走上工作岗位的人为“职场新鲜人”，还说“新鲜的不一定是最好的”。这话不是没有道理，很多“职场新鲜人”，因为缺乏工作经验和社会阅历，在新的工作岗位上表现欠佳，给上司和同事留下了负面的印象。那么，作为一名“职场新鲜人”，怎样才能避免在工作中失礼于人甚至开罪于人呢？
作为“职场新鲜人”，你要意识到周围可能有许多双眼睛在盯着自己、观察自己，你的一举一动都有可能给别人留下深刻的印象，并逐渐在别人眼里定格成你的个人形象。所以，你要时刻注意自己的行为举止，谨慎处理工作中的细枝末节和人际关系中的点点滴滴。比如，首先你要尽快了解单位的文化。每个单位都有一些成文或不成文的规矩，平时你要抓紧时间多翻阅单位的一些材料，会使你少犯错误，少出纰漏。其次你要根据工作的性质选择适宜的服装，不要穿过于时尚、过于休闲的服装，因为相对保守正规一些的服装会给人留下好感。另外你千万不要迟到早退。一些年轻人刚到单位的时候，对单位的规章制度看得较轻，工作虽然十分卖力，但是迟到早退，这往往是纪律严明的单位所不能容忍的。因此，你要严格要求自己，早到晚走，轻易不要为私事请假。
任何一个刚到单位的人，都会感到不知道干什么好，不知道工作从何处着手，这时你不妨做个有心人，从为其他同事做些辅助性工作做起。比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话、打印资料、填写简单表格等，这不仅可以给人留下勤快的印象，而且你也能比较容易地融入同事圈中，得到大家的帮助和提携。对资格老的同事，你要尊重，并虚心求教。刚到单位，对你来说，所有的工作都是陌生的，诸多事情都不知该如何处理，因此多向同事求教是进步的捷径。你要有一种从零做起的心态，放下面子，尊重同事，不论对方的年龄大小，只要比你先来单位，都是你的老师。对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，你都要竭尽全力，克服一切困难，力求在最短的时间内尽善尽美地完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力，开始不会对你委以重任，往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。但你只有做好每一件小事，使人觉得孺子可教，才能赢得上司、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的习惯，或者自视清高，以为大材小用。
在工作中，要想给上司、同事留下好的印象，一定要学会从琐事做起，千万不能在小处失礼于人。通过在细节上下功夫，一点一滴、循序渐进地树立自己在大家心目中的形象，就有最大可能赢得大家的认可。
成功决非一朝一夕之事，凡事必须从小做起，只有做好小事，才能成就大业。你虽不能一步登天，但却可以逐步实现目标。别以为自己的步伐太小，无足轻重，重要的是每一步都踏得稳，这样才能走上成功的康庄大道。
案例三
美国标准石油公司第二任董事长阿基勃特还是一个小职员时，无论是出差住旅馆，还是平时给客户写信，总是在自己签名的下面附带着写上“每桶4美元的标准石油”的字样。为此，他常被同事们笑称为“每桶4美元”，而他的真名反倒没有多少人叫。
时任公司董事长的洛克菲勒知道此事后，高兴地说：“竟然有职员如此努力宣传公司的产品，我要见见他。”于是，他特意邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特继任董事长一职。
在签名的时候，附带着写上“每桶美元的标准石油”的字样，这在常人眼中，完全是小事一桩，并且这种小事还不在阿基勃特的工作范围之内。但是，阿基勃特却自觉地做了，并最终通过这件事赢得了大成功。
案例四
世界汽车业巨子、美国福特公司的创始人福特，曾在大学毕业后去一家公司应聘。当看到来应聘的人中强手如云时，他觉得自己没什么希望了。然而既来之则安之，他敲门走进了董事长的办公室。一进去，他发现地上有一团废纸，便弯腰捡起来，顺手扔进了废纸篓。然后，他来到董事长面前说：“我是来应聘的福特。”董事长没有向他提出任何问题，当即宣布他已经被录用。福特就这样进了公司，不久便名扬天下，使美国的汽车产业一度在世界上独占鳌头。
许多成功的大商人往往做的也是小生意，只不过他们做的不只是一个小生意，而是许多个小生意的总和。他们都是通过一点一滴的积累，才最终堆积出巍峨的财富大厦。