职场人容易犯的毛病之一，就是锋芒毕露，结果往往适得其反。而一旦受到打击，职场人又会心态失衡、灰心丧气、烦躁不安。这两个极端都是职场人容易走的，也都会让职场人陷入困境。因为锋芒毕露，一方面会引起同事的反感，另一方面超出自己的职责范围，将所有的事情都揽到自己身上，也会增加自己的负荷，时间长了可能导致自己不堪重负。
初入职场，首先要冷静地观察，待了解单位的文化后，再做出相应的反应。要知道，如果你没有足够高的情商，不能适应周围的环境，单拥有很强的能力，是远远不够的。如果你锋芒太露，可能会使同事感到不受尊重，甚至产生威胁感。因此，作为职场中人，虽然内心里不能放弃那份积极与热情，但在表面上却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前，多向同事和领导请教；取得成绩时，把功劳分给更多的人。只有掌握了这些要领，你才能更好地度过磨合期。
在激烈的职场竞争中，每个人都希望自己脱颖而出，正是这种竞争的压力和成功的迫切愿望，使很多人急于表现自己，起高调，出风头。这种急躁的心态，极容易让人把事情做过火，而在别人看来，这不过是令人讨厌的噪音。“做得好”不是故意表现出来的，不是演给别人看的，它需要你扎扎实实地去做事情，自然而然地去表现。或者说，当你不刻意去装扮、表现自己的时候，才是最佳表现的时候。你要明白，自己在所有的方面每时每刻都超过别人的想法是不现实的。如果按照这样的标准来要求自己，你会时刻生活在疲惫之中，同时也会让别人产生压迫感。总想战胜别人、征服别人、压制别人，其结果往往会事与愿违，这是一名职场人要了解并谨记的。
在任何单位里，新老阶层的矛盾都是老生常谈的话题。解决好这个问题，是对职场人心胸和智慧的考验，也是职场人在职业生涯中必须经历的一关。因此，在与老员工的交往中，职场人的正确做法是“以礼相待”。那么什么是“礼”呢？古人云：“自卑而尊人。”意思是说，要放任自己，尊重对方。你不能因为看不惯老员工的做法，就拍案而起，针锋而对。即便是在工作中产生了分歧，你也要以谦逊的态度和委婉的语气表达自己的看法，把对老员工的敬意和对他们经验的肯定放在前面，把与之相异的看法放在后面，以争取他们的理解和支持，减少摩擦，扩大共识，为办公室创造和谐的气氛和宽松的环境。
锋芒毕露的职场中人，即使取得了暂时的成功，却也为自己掘好了坟墓；即使能施展自己的才华，却也会为自己埋下危机的种子。所以，当你因为出色的工作表现而受到别人肯定时，千万记住要冷静内敛，而不要锋芒毕露，否则会给自己带来人际关系方面的危机。