职场中，有些人往往有很强的嫉妒心理，如果别人超过自己，就不能容忍，似乎别人的成功，就意味着自己的失败。嫉贤妒能，已经成为一些职场中人的通病。而对于有事业心的人而言，本来是通过努力工作才取得成绩，却反而招致嫉贤妒能者不友好的对待，他们如果做才能改变这种现状呢？其实，往自己脸上抹黑不失为一计良策。
上司之所以会嫉妒你，是因为你具有他无法得到的才华。上司往往会有这样一种心理，那就是自己应该比下级强，自己在各方面都应该优于下级；自己得不到的东西，下级更不能得到；而下级得不到的东西，自己却应该得到。一旦你得到了某种东西，而上级没有得到，上级的心理平衡就会被打破，嫉妒之情也油然而生。
其实，只要你主动收敛锋芒，也就消除了上司的嫉妒心理。上司决非一无是处，必然有其优点，你对其加以赞扬，从而使他产生一种满足感，觉得自己没有必要、没有理由去嫉妒一个下级。同时，你还要低调对待自己的成绩，不能在上司面前抬高、吹嘘自己。
案。例
一次，某公司销售经理因为业绩突出，而在全公司的表彰大会上大出风头。相形之下，主管销售业务的副总经理却被冷落了下来。
散会后，副总经理不无妒意地握着销售经理的手笑问：“祝贺你呀，感觉不错吧？”
销售经理很机敏地回答说：“从没见过这么大的场面，还有这么多的领导，说实在的，讲话的时候，我还真有些紧张，生怕什么地方说错了。要能像您每次在台上那么镇定自若就好了，您有什么秘诀呀？”
此时，副总经理心中觉得好笑：堂堂一个销售经理，上台讲几句话，还这么紧张，看来他还真没见过什么大场面。想到这些，副总经理的精神大为放松，态度也明显地恢复了正常。
这位销售经理不可谓不聪明，他抓住了副总经理的心理，几句话，就掩盖了自己的成绩，化解了副总经理的嫉妒心理。