日常工作中，如果你与同事发生冲突，不但会在心理上蒙上阴影，还会给日后双方的交往造成障碍，所以你最好尽可能避免与同事发生冲突。与同事交往时，应该注意以下几点。
1.态度冷静
如果遇到一个不能合作的同事，你首先要态度冷静，不要让自己也成为一个不能合作的人。选择宽容忍让，你可能一时觉得委屈，但这不仅表现出你的修养，也能使对方在你的冷静态度下平静下来。如果当时找不到解决问题的方法，不妨把问题先放一放，认真考虑之后，或许双方能找到共同解决问题的方法。理解、体谅同事特殊情况下的心理、情绪，是个人修养好的表现。有的同事天生敏感，有的同事恰好遇到心烦的事无处发泄，这些都可能成为其态度反常或过激的原因，对此你应予以充分的理解。
2.不在办公室里争论
有的人喜欢争论，但一定要胜过别人。如果你实在爱好并擅长辩论，建议你将此才华留到办公室之外去发挥。否则的话，即使你口头胜过了对方，却他损害了他的尊严，他可能会怀恨在心，说不定哪天就会还以颜色。
。以商量的口气提出建议
同事有不同的看法时，你最好以商量的口气，提出自己的意见和建议，而避免使用绝对否定别人的消极措辞。每个人都有自尊心，伤害了同事的自尊心，必然会引起他对你反感。你应该真诚地说出你的看法，让他觉得你希望通过合作解决问题，而不是在故意挑毛病。