俗话说：心字头上一把刀，一事当前忍为高。忍作为一种处世的学问，对于普通人来说，是绝对不可缺少的。
对自己的朋友、上司，你不可能事事据理力争，对于自己的长辈、老板的某些指示和命令，也许会因为你主观理解上的偏差而得不到有效的实施，但你却觉得自己已经尽了最大努力。在这种情况下，上司、长辈、老板、领导对你批评和指责是很正常的，不要急于辩解，认为自己无比委屈，其实错误可能就在自己身上。中国人自古以来就有尊老、尊上服从的习惯，许多人都是在忍让和服从了多少年以后，才丑媳妇熬成公婆。在这之前，他们不知道忍了多少回，从这方面一想，你就容易忍耐了。
当然，对于许多下属职员来说，遇事不加辨明，便着手去实施是一大工作弊病，因为你和领导之间缺乏必要的默契。对于领导，首先是服从，然后才能有改变。不是让领导去适应你，而是你去适应领导。上司给予的指示和命令，必须清清楚楚地理解，然后才有可能有效地执行，对于上司，有时他们发一发脾气也是可以理解的，不要希望每个领导都是慈祥无比。你需要忍受这种压力，同时要以积极的行动去尽量避免这种压力。
当你面对指责欲望和权力欲望极强的上司、长辈和领导时，要学着把握下列一些“忍”学经验。
1.学会洗耳恭听，认真听懂上司的每一句话，在上司发布命令的过程中不要自以为聪明地加入自己的主观理解。
2.称呼上司时，要把职称一字不落地称呼全，而且要态度恭敬谦逊。不要显得勉为其难或语含讥讽，即使他或她只是一个副职，也要把“副”字去掉。
3.避免一些亲昵行为，比如拍拍上司的肩膀、后背，这会使对方认为你意存狎亵，心存不敬，从而使你寸步难行。
4.即使你已经做得非常出色，也不要居功自傲，要时刻注意功劳的大部分都是上司的，是上司的英明决策造就出你的非凡成绩。
5.如果你的同事正被上司训斥，而你却又恰巧在场内，那么你的任务不是紧着替同事开脱而是去给上司端一杯热茶或一杯咖啡，毕竟他才有左右这场争端的权利。
记住：忍是一门学问，是一种处世的艺术。