书城成功励志职场革命
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第42章 功能 (6)

“哦。”何鱼暗自佩服张副局长不愧为广电系统里的技术派领导,但是目前并不是来听他讲课的时候,何鱼点头道,“这么好的事情肯定会给消费者带来实惠和便捷,现在大家关心的是‘三网融合’什么时间开始推广?”

“这也是你们厂商关心的问题吧?”张副局长笑着问。

何鱼也笑了。

“这也是我关心的问题。”张副局长说,“三网融合一定会搞,种种情况表明这一工程已经被提到了显要位置,但具体什么时间搞、如何搞,地方是没有话语权的。”

“那咱们地方有什么动作?”

“呵呵,动作?我们的动作就是等待上面的部署。”张副局长说。

何鱼转移了话题:“那在改制方面呢?我看有的省份已经进行了改制,他们把电视台的部分资源剥离出来,变成一个市场主体,参与市场流通,实现收购、整合、组合以及上市等多种运营模式。”

“你说的是‘制播分离’,这是一个趋势。之前啊,电台电视台是一个事业体制,无法进入市场流通,于是就有人想出了这个办法,推行‘一台两制’,即由电视台出资成立一个可以进行市场运营的公司,按照企业化管理;其他如播出渠道、新闻类制作等归入一个单位,仍旧是事业制管理的行为。”

“那就是说,所谓的‘制播分离’其实也是给广电系统松了绑?”何鱼问。

“可以这么理解,在咱们国内,文化产业基础差、底子薄,无论是硬件还是软件都赶不上国外发达国家,尤其是市场化运作这一块,谁抢占了先机,谁就抢占了市场,先是‘制播分离’,后资本运作,这几年国内走的较快的上海文广、湖南广电等,都是这么玩的,并且还玩的风生水起。”

“张局长羡慕了?”

“呵呵,”张副局长笑笑,说,“每个省份的情况不一样。我们天津这一块,还是稳扎稳打,我们不能急功近利。作为文化事业单位,本身在吸纳社会资本上就存在一些障碍,所以我们一定要慎之又慎。改制过程中遇到一些如何妥善解决是我们首先要考虑的问题,比如老同志的退休问题,到底是按照事业退还是按照企业退,等等都是我们需要认真考虑的。所以啊,改制对我们来说,需要一个长线运作。”

何鱼点点头:“这的确是需要智慧的。”

“何小姐能给说说,我们的改制对你们的影响吗?”张副局长反问道。

“我哪敢在您面前班门弄斧啊,我只知道,你们改制对我们来说,是机会,更是一种挑战。”

“机会在哪?挑战又是什么?”

“机会呢,显而易见,改制后您们能较为灵活地融到一些资金,肯定是进入一个飞速发展的时期,这对IT硬件软件的配置更高,我们也可以分到一杯羹。”何鱼回答道,“那么挑战我认为有两点,首先是您们的个性化需求会增大,尤其是技术方面,更能激发我们的研发水平;另外一个挑战就是会有一大批厂商混入进来,这对我本人来说是一个挑战。当然了,这些挑战都是好事,有挑战才有进步嘛。”

“呵呵,你们ICE不愧为大外企,都是人才啊。”

“张局长过奖了。”何鱼望着张副局长说:“希望我们ICE能够有机会在技术层面上给提供一些支持。”

“那是肯定的。三网融合真正推广的话,正像你刚才说的那样,我们广电系统首先要做的就是技术升级,不管是硬件还是软件,都会有一个大的改进。技术是我们的弱项,是你们的强项,肯定会向你们学习的。”

“多谢您对我们ICE的鼓励。”

张副局长说:“ICE是我们多年的朋友。上周我去北京参加一个广电总局举办的三网融合的内部沙龙,在会上就遇见你们的总裁牛总。我们简单聊了聊,交换了一些意见。你们牛总对这方面看的还是比较准动作比较快。虽然三网融合目前还处于一个保密阶段,但是相关部门已经行动起来,包括你们厂商,我也希望能多听一听这方面的声音,回头你们有什么新的产品可以传达给我。”

何鱼知道时间差不多了:“好的,那我这次就不打扰您了。”

“行,咱们多联系。”张副局长起身相送,快到门口的时候,张副局长忽然想起什么似的,问:“孙宏是你上司?”

“不好意思,忘了给您介绍了。”何鱼心想孙宏肯定是拜访过张副局长,她有必要把事情问清楚,“虽然我们都是ICE的销售,但是我们的部门不同,我是负责大客户部的,孙宏负责区域销售的,我们都负责天津,我主要是负责广电系统、孙宏主要负责电信。”

“哦,那是我理解错了。你们是按照行业划分的?”

“嗯。是的。”何鱼说,“张局长认识孙宏?”

“呵呵。”张副局长没有直接回答何鱼,而是亲自拉开了门,微微一笑说,“ICE是老朋友嘛。”

“谢谢。”能够到张副局长的办公室坐坐也算是何鱼天津之行最大的收获了。当动车缓缓驶出天津的时候,何鱼满怀感情地回望了一眼给她记忆深刻的城市。不管是曹红霞还是张副局长,每一个拜访到的客户,何鱼都由衷地感到亲近,是他们构成了何鱼第一次出差的“人为”因素,让何鱼切身实地地感受到了做销售的艰辛和快乐。

何鱼在付园身上体会到和朱莉完全不同的管理手法。

在内容控制部,何鱼感觉到格子间里到处长满了朱莉的眼睛,无时无刻都有一种被监视的感觉,而在大客户部却截然相反,相对于朱莉每时每刻都在盯着你的管理手法,付园的管理则显得松弛了很多,完全放权给何鱼发挥。在何鱼出差的一周里,付园仅仅打过一个电话,那就是何鱼刚到天津时,付园打来电话让何鱼注意安全,工作上的事情只是简单地聊了聊,从此两人便没有进行沟通。太过放松式的工作反倒让何鱼心里有些发慌,有种不受重视的感觉。何鱼也想过主动给付园汇报一下情况,但总想起这样的话会不会打扰付园,另外心想还是按照流程来走吧,所以每天何鱼都会把自己的工作进程写进了CRM里,比如今天拜访了谁,取得了什么样的结果,需要什么样的支持,等等,何鱼都会认真地将这些写道CRM里,她相信付园会看到的。

然而,她一直没有得到付园的回复。何鱼决定找机会给付园汇报一下天津的情况,最好是当面汇报一下,关于“三网融合”尤其是是孙宏“越界”的事情,这种在何鱼看来类似于打小报告的东西,何鱼心想还是不要形成文字的好。想来想去,何鱼心想还是放弃了打小报告的念头,毕竟孙宏是销售部的老人,不会不知道“越界”的禁忌,那么既然他去拜访肯定是受了上边的旨意,他的上边是谁?ICE中国区新晋销售总监沙光辉嘛。再说了,“越界”只不过是去拜访拜访,并没有获取实质性的东西。

在周报里,何鱼犹豫了很久,最终还是只汇报了客户情况以及“三网融合”的事情,对孙宏拜访的事情只字未提。何鱼点击了发送键后,高斌通过MSN问:“回到北京了?”

前天高斌在夜里十一点多的时候给何鱼发了一句“睡了吗”的问候没有得到相应后,高斌便不再向之前那样每天一个短信来“关心”何鱼了。高斌不提短信的事情,何鱼也装着不知:“回来了。你呢?”

“我明天回,后天不是要开例会嘛。”

“对。”

“你那边情况怎么样?”

“一般般。你呢?”何鱼问。

高斌抱怨道:“别提了。有点小麻烦。”

“怎么啦?”

“三个系统都青黄不接啊,有一个系统的地里还被其他同事播了种。”

何鱼明白了高斌的意思:“呵呵,你这个比喻很形象哦。”

“你也遇到了这种情况?”

“嗯,不知道你说的和我遇到的是不是同一块地?”

“我的是广电系统这一块。”

“那就一样了。”

“人也一样吧,孙宏毕竟是负责我们这一区域的嘛。”

“嗯。”

“那怎么办?”

“我也不知道怎么办。”何鱼如实回答道。

“我打算给付总汇报一下。”高斌说。

“有必要吗?”

“这叫什么话!人家都把种子种到咱家地里来了,你说有没有必要?”

“他为什么要这么做?有没有想过事情背后的东西?”

“肯定是圈地呗,上次不是给你说,这边的广电系统的客户连给拜访的机会都没有嘛,估计就是因为有人事先撒了盐。”

“那你现在怎么知道了?”

“想办法喽,想办法做通了一家电视台的一个小科员。”

“哦。我劝你还是三思而后行。”

“怎么了,你是不是知道其中的猫腻?”高斌反问道。

“没有没有。我只是觉得事情没有咱们看的那么简单。”

高斌回复道:“正因为这样才要给领导汇报一下,保证信息畅通嘛。”

“你说的有道理。”

“反正我是要给领导汇报一下,不然以后工作就没法做了。”

“也好。”

“一起提提吧,人多力量大嘛。”

“其他区域有这种情况吗?”

“还不知道。估计就咱们这个区域,因为就咱们这个区域是新人,况且是刚到任。其他区域有老同事在,他们就是有想法也没有办法下手啊。”

“你说的对。”

“那一起汇报吧,我打算在周报里提提。”

“我的周报已经提交上了,等周一上班后我找机会给付总汇报一下。”

“那好。别说是我们商量好的。”

“知道啦。”何鱼说。

“上次给你发的短信,你怎么没回?”高斌问。

“什么时间?我怎么不知道?”

“算了。”

“什么事情?”何鱼问。

“没什么就是顺便问问,可能是太晚了,你没收到。”

何鱼打出了一个笑脸的符号,没有说什么。