陈梦是某企业的高管，他曾遇到了这样一件事。一次，他应邀要去某公司做一个演讲，于是他便给该公司的公关部打了一个电话。
接电话的是该公司公关部的一位新员工，当陈梦说出自己的名字后，她马上很谦虚地说部门经理出去了。陈梦让她简单地介绍一些该公司的基本情况，免得演讲时无的放矢。听陈梦这么一说，她马上打退堂鼓： “陈老师，实在对不起，我是新来的，还不太了解公司的情况，我给您另外找个人介绍。 ”说着，她把电话转给了别人。
尽管该公司公关部的这位新员工的态度很好，但还是让陈梦感到失望。
“陷阱解读”
许多职场新人进入单位后，往往几个月时间过去了，他们还像是客人，缺乏工作的主动性。
从理论上来说，办公室里的每个老员工都有责任辅导职场新人的工作，但是，除非领导有专门的指示，哪个老员工能抽出专门的时间来辅导职场新人呢？即使有闲工夫，他们的思想觉悟也不一定有那么高，他们为什么一定要辅导职场新人呢？所以，尽管时间一天天地流逝，但许多职场新人不是无所事事，就是一问三不知。
职场新人在自己的工作还不是满负荷的情况下，最好先利用这段时间多学点东西，了解本单位的一些基本情况，不懂的地方多向老员工请教。这样一来，一旦领导布置了具体任务，职场新人就能很快进入工作状态，而不至于客人来电话时，只能用 “我是新来的 ”这类的话来搪塞对方。
职场如战场。作为一个职场新人，你进入了职场就如同进入了战场。你不能在子弹射来的时候，只会喊： “我是新来的，不要朝我开枪！ ”职场是无情的，就像子弹是不长眼睛的一样。
职场中到处都是陷阱，因为你是自己最大的敌人。你不仅不要老实巴交，总是当 “老好人 ”，而且不要半途而废、耍小聪明、受不了冷落、不注重提高工作能力、只顾自己，更不要为自己寻找借口、追求所谓的公平、迷信 “保护伞 ”、死板教条、头脑简单、只发现问题不解决问题、随波逐流。而如果你缺乏法律意识，不遵守劳动合同，损害单位利益，非法获取单位机密，那么轻则会遭受经济损失，重则会遭遇牢狱之灾。