关琦刚刚大学毕业,来到某市找工作。她大学念的专业是计算机,所以她投的简历都是一些从事软件开发的公司。简历投出去以后,她便开始期待回音。
三天以后,关琦接到了某公司打来的电话,约她去公司进行面试。一个小时的面试结束后,面试官直接通知她参加两天后举行的复试。复试由公司副总主持。
复试开始了,面对着这位副总,关琦从容不迫,一副胸有成竹的样子。在两人谈到专业的时候,关琦更是成竹在胸,镇定自若。两个小时过去了,副总露出了满意的笑容,并伸出手来对她的加入表示欢迎。
关琦开心极了,这家公司是业内十分有名的公司,来这家公司工作是很多人梦寐以求的事情。
第二天,关琦兴高采烈地到公司报道,按照副总的安排,她被分到公司的技术部。由于关琦谦虚好学,手脚勤快,给主管留下了深刻的印象,所以主管决定大力栽培她。时间长了,两个人也慢慢地熟识了起来。有时候,主管也会和关琦说一些比较隐私的话题。关琦也只当是主管把自己视为贴心人了。
由于他们的家都在同一个方向,所以主管也总是让关琦搭他的便车。如此一来,两个人的关系似乎就变得更加特殊了。为此,公司的同事们对他们还有一些非议。但是关琦并没有把这些捕风捉影的事放在心上,她认为自己没有做亏心事,当然就不怕鬼敲门。
不久,公司打算新开发一个项目,于是技术部的员工开始不分昼夜地忙了起来。此时关琦已经是技术部的核心成员,所以她的工作量要比部门内的其他同事多出很多,每天晚上下班,其他同事都走了,她却不得不留下来加班。
一次,技术部的员工加完班后,主管让关琦和同事们先走,他留下来要处理一点事情。此时已经很晚了,关琦早已饿得不行了。她走出公司直接到对面的餐馆叫了碗面,吃着吃着,她忽然想起主管还没有吃饭,于是就买了份盒饭,返了回去。
关琦来到主管的办公室前,看见门没有关紧,她想都没想,就直接闯了进去。眼前的一切让她傻了眼,一位长相妖媚的女同事正坐在主管的怀里。顿时,屋里的气氛变得尴尬起来,三个人,你看我,我看你,不知如何是好。关琦定了定神,装出一副若无其事的样子,红着脸冲出了办公室。
走在路上,关琦后悔极了,她后悔自己不该给主管买盒饭送回去,更后悔没敲门就直接闯进了主管的办公室。懊悔的关琦一夜未眠。
第二天,关琦硬着头皮走进了公司,她心里有些忐忑不安。她不知道应该如何面对主管和那位女同事,尽管她尽量装出一副什么事都没发生的样子,可是她已经感觉到那位女同事在刻意疏远自己,而主管也一改往日的作风,变得客气起来,下班后,也不让关琦搭便车了。
关琦左思右想,不知如何是好。她心想,主管一定会担心自己把这件事情传出去,对他产生不良的影响。为了表明自己的态度,也算是给主管吃定心丸,她给主管发了条短信:我是一个守口如瓶的人,绝不会把这件事情说出去,请你务必放心。
关琦本以为只要自己闭口不提,这件事情就永远过去了,可是让她大感意外的是:几天以后,这件事情竟然在公司里传开了,公司的每个员工都在议论纷纷,交头接耳。原来主管把关琦发给他的短信转发给了那位女同事,而那位女同事由于自己的 “好事 ”被关琦发现而心神不定,把手机忘记在办公室里了。另外一位女同事出于好奇,查看了那位女同事的手机信息知道了这件事情,她就把这件事情传给了其他同事。
此时,主管对关琦的态度已经发生了急剧的变化,而关琦也只能是百口莫辩了。
不久,公司在外地成立了一个分公司,关琦被调了过去。关琦虽然怨言满腹,但是也无法改变事实了。
“陷阱解读”
每个职场人士都有隐私,而且都不喜欢自己的隐私被公之于众,领导更是如此。当你无意中发现了领导的隐私时,你也就成了让领导心有余悸的人。此时,为了自保,领导也许会拿你当牺牲品。
有的职场人士甚至会天真地认为,发现了领导的隐私就等于是抓住了领导的 “小辫子 ”,这样一来,领导就会讨好自己或者偏袒自己。其实,这种想法是愚蠢的。要知道,没有人喜欢被别人威胁的感觉,而对于大权在握的领导来说更是如此。对于大权在握的领导而言,你的存在就像是他身上的一根刺,他的不安全感会促使他尽快地把你这根刺拔掉。
所以,对于领导的隐私,你一定要守口如瓶,甚至装聋卖傻。只有这样,你才能让领导彻底地打消对你的戒备心理;只有这样,你才不必为领导的隐私而整日提心吊胆或者胡思乱想。