董明刚进一家医药公司工作时，被分在采购部中药组。中药组的组长名叫许安，他不仅经验丰富、办事干练，深得采购部经理的赏识，而且从不把董明当 “菜鸟 ”一样呼来唤去，反而处处关照董明。董明暗自庆幸，自己遇到了贵人，打心眼里对他充满感激。
许安第一次带董明出差，是为公司采购一批中药。与供货商张总谈判时，许安游刃有余，不时地逼着对方降价。而董明更想趁机努力表现，找出各种理由，拼命压价，分毫必争，张总面红耳赤，有些招架不住。正当董明得意之时，突然发现许安不仅不再出声，而且脸色阴沉。于是，谈判不欢而散。董明很纳闷：自己为公司争取利益，难道有什么不妥吗？
晚上，许安一边递给董明一个红包，一边平静地说：“张总给的。”董明恍然大悟，这分明是损公肥私，万一被公司知道，准保被炒鱿鱼。许安仿佛看穿了董明的心思，便安慰道： “不用担心，只要咱兄弟俩不说出去，没人知道。再说，就算我们不拿回扣，张总也不会降价，这是行业规矩，慢慢地你就会明白的。 ”
既然事情已经摊开了，如果董明不拿，那就等于是与许安为敌。于是，除了收下红包，董明没有第二种选择。
第二天的谈判格外顺利，签完合同，张总欢天喜地，亲自把许安和董明送到机场。回到公司，一切如常。
接下来，每次董明跟着许安出去采购，彼此都心照不宣，共同的利益把他们的关系拉得更近了。只是董明隐隐有些担心，害怕有朝一日东窗事发。
大半年过去了，董明最担心的事情没有发生，却发生了另外一件事。原来的采购部经理另谋高就，走之前，他向公司推荐了许安。得知消息，董明兴奋得一夜没睡好，他认为自己的春天即将到来。
许安顺利地当上了采购部经理。不出所料，上任当天，他就把自己手上的采购业务全部移交给董明。董明不过是个才来大半年的新人，能得到许安的如此器重，同事们自然有些嫉妒，但也无可奈何。谁都看得出来，董明是许安的 “心腹 ”。
没多久，办公室里忽然人心惶惶，传言公司即将裁员，采购部要裁员一半。董明特意跑去问许安，许安意味深长地对他说： “你只管安心工作，有我在，你不必多想。 ”吃下这颗定心丸后，董明不再杞人忧天。
一个星期一的早上，董明刚到公司，就被通知去总经理的办公室。总经理见董明进来，又是主动握手，又是亲自倒茶，弄得董明心里直发毛。交谈很简短，不超过 5分钟，董明不清楚总经理到底说了些什么，但他明白了一件事：自己被公司裁掉了，而且是第一个出局。
董明马上去找许安，想问个究竟，但他没来上班，打他的手机，也关机了。毫无疑问，许安早有预谋。气愤之下，董明想去找总经理，揭穿许安的老底，可是刚迈出两步，理智又把董明拉回来了。毕竟自己也参与了那些事，一旦抖出来，不是搬起石头砸自己的脚吗？哑巴吃黄连，董明只能黯然离去。
董明的第一段职场生涯就这样莫名其妙地画上了句号，但他一直百思不得其解，许安为何非要踢自己出局？
“陷阱解读”
把自己的前途建立在与领导亲密关系上的职场人士，往往都希望能给领导留下良好的印象。他们通常认为，只要自己和领导像朋友一样相处，自然会在无声无息中获得升职加薪的机会。然而，这是一个职场陷阱。因为如果你与领导走得太近，乐观地说，你是他的 “心腹 ”
之人；但从悲观的角度看，你也是他的心腹之患。