书城成功励志办公室攻略:中国人不可不知的123个职场陷阱
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第34章 把场面话当真

马景在本单位一干就是十几年,一直没有机会升迁。于是,托朋友牵线,拜访一位管调动的单位主管,希望能调到别的单位。事先,他已经知道那个单位有一个空缺,而且他也符合条件。

那位主管很热情地接待了他,保证说: “没问题! ”

回家后,马景感觉到这次机会真来了。谁知, 3个月过去了,一点消息也没有。打电话去问,那个主管不是不在,就是 “正在开会 ”。后来,那个位子终于给别人了。他很生气也很不解,问朋友: “不是说没问题吗? ”他的朋友也不知如何回答才好。

“陷阱解读”

场面话是人性丛林里的现象之一,而说场面话也是一种生存智慧。在人性丛林里进出过一段时日的人都懂得说,也习惯说。这不是罪恶,也不是欺骗,而是一种必要。撇开道德的标准,谎言就是一种 “智慧 ”。所以,有时,说说一些无碍于原则与是非标准的场面话,也是一个人在纷纭复杂的社交场所立足的一种本能。

人一踏入职场,应酬的机会自然就多了,这些应酬包括做客、赴宴及其他聚会等。不管你对某一次应酬满不满意,“场面话 ”一定要讲。但从另一个角度来讲,如果别人在某些特定的场合、特定的际遇下对你说了一些场面话,作为听众的你千万不可把这些场面话当真。

事实上,上面的那位主管只不过说了一些应景的场面话,而马景却天真地相信了这些话,并开始守株待兔起来。在人性丛林里,人往往会呈现他的多面性,在不同的时空,善与恶会因不同的刺激而以不同的面貌出现。也就是说,本性属 “恶 ”的人,在某些状况之下也会出现 “善 ”的一面;本性属 “善 ”的人,也会因为某些状况的引动、催化而出现 “恶 ”的作为。而何时何地出现 “善 ”与 “恶 ”,甚至自己也无法预测及掌握。所以,当萍水相逢之人在你面前做出许诺时,不能被这一时的 “善 ”意冲昏了头脑,而应保持理智,让自己回到真实的生活轨道上来。

对于称赞或恭维的 “场面话 ”,你尤其要保持冷静和客观,千万别因他人两句好话就乐昏了头,因为那会影响你的自我评价。冷静下来,反而可看出对方的真实用心。

对于拍胸脯答应的 “场面话 ”,你只能保留态度,以免希望越大,失望也越大。只能 “姑且信之 ”,因为人情的变化无法预测。你既然测不出别人的真心,就只好做最坏的打算。要确定对方说的是不是场面话也不难,事后求证几次,如果对方言辞闪烁、虚与委蛇,或避不见面、避谈主题,那么对方说的就是 “场面话 ”了!所以,对这种 “场面话 ”,也要有清醒的头脑,否则就可能会坏了大事。

俗话说得好, “蜜比醋更能吸引苍蝇 ”。在社交场合,我们要学会说点场面话,给别人一点甜头,但万不可做被别人的场面话所吸引的 “苍蝇 ”。轻信别人的一时之言,有时不只是一种善良,更是一种愚钝。