男人找对女人，可以少奋斗20年。因为一个好女人可以使男人充满斗志，充满激情，而一个坏女人却只能使男人颜面尽失，丢盔弃甲。在势利眼的女人心中，权势、高位才是她追求的唯一目标，也是她督促男人去努力的方向，是她选择男友的唯一标准。在她们看来，纵然你生得貌似潘安，就算你有万贯家财，在她眼中都不如一小小七品县令。
但是，如果一旦她与七品县令有染，可以肯定地说，她又想通过七品县令来接近知府或宰相了。在她们的眼中永远都没有“满足”二字。
每个人都要成家立业，每个人也会感到心力不济，难以两头兼顾。其实事业和家庭还是可以统筹安排的，只要你的妻子能把眼光放得长远一些，她就会成为你得力的帮手。
每个成功的男人后面都有一个伟大的女人。这句话具有很深刻的道理。不可忽视“小女子”对你的经营才能的影响。有一位认“情”不认“势”的妻子帮助你，会使你的经营走向更大更快的成功。一个“讨人喜欢”的妻子，可能是你商业之旅的有力支援者。而一位认“势”不认“情”的妻子，可能是你生意场的一个破坏者，她甚至有可能使你成为一个庸碌无能的失败者。
因此，你想确定你的妻子到底是不是一个势利之人就要先费点时间了解你的妻子。就让我们一起想个办法来评价一下你的妻子吧。记住，当你的妻子在被你评估时，你也是在评价你自己。坐下来，拿出纸和笔，尽可能坦诚与客观地对下列问题作出回答：
你的妻子在与你的老板或你的上级领导见面时是否感到仪态尽失，媚态毕现？
你能信赖你的妻子扮演即兴女主人，艰难地做完一件事而没有任何明显的障碍吗？
你的妻子在你说明你得出发去会见一位业内重要领导时，会喋喋不休地千叮咛万嘱咐吗？
你的妻子鼓励你作出有关你的生涯的重大决定吗？不论决定是对是错，她会支持吗？
你的妻子像一块问题“共鸣板”般对你有利吗？或她对你不耐烦而结束你们的讨论，然后让她自己讲话吗？
你的妻子采取积极的行动提升你个人的公众形象，尤其是在她接触到的“重要人士”那里，她会这么做吗？
做完了这个测验，看你得出的结论是什么，你的妻子到底是你商业生涯的后援支持者还是阻碍破坏者。如果你的妻子是你个人生涯的后援支持者，你应当感谢上帝，你有了一个能真正帮助你的人，你的事业会更容易获得成功，向你的妻子表示感谢吧！
如果你没有那么幸运，她不是一个后援支持者，甚至是一个阻碍破坏者，你也不必恼火，学会让你的妻子变成一个你职业生涯的支持者。如果她还没有势利到要你们必须分手的地步。
别小看人的学习能力。一个本不具备某项技能的人，经过认真的学习，也是可以具备这项技能的。一个成功的生意人会很注意培养自己的经营感觉。他会不断寻找新的工作技巧增进自己的商业才干。他不是仅仅在一天8小时的工作中注意学习，而是把经营感觉的培养变成了一个24小时的工作。他注意选择自己接触的人，保证自己在工作之中和工作之外接触到的人都有利于自己培养领导素质和经营感觉。自然他的妻子也不会例外。
正如前文所述，并不是每一个妻子都有利于经理人的经营感觉培养。有的妻子是有力的生涯支援者，而有的妻子则是生涯的破坏者。如果你的妻子是前者，你就要多多从她那里汲取营养，让她走进你的培养环境。如果你的妻子是后者，就设法改变她，使她变得更像前者，然后也让她进入你的培养环境。
一个妻子如果是你的生涯支援者，她会扮演迷人女主人的角色，会为你牺牲、付出，但毫无怨言。喜欢接触人又天生爱社交的妻子将无可估量地增加她丈夫的冲劲。
一个妻子如果是生涯支援者，就会让主事者主其事。经理人员不只是管理他自己的工作和他的员工，他还要管理自己的生涯，肯奉献的妻子常对丈夫的能力表示出让她得意的看法。在她看来，他任何事都能做得比别人好，而不是他必须向他的顶头上司点头哈腰。
当然如果你的妻子野心太大，你就会陷入危险状况，妻子会变成后座经理。她会扩大“生涯成长规模”直到超出了它该被扩大的地步。你妻子所采取的最健康、正常的策略是认真而又有智慧地对你说：“亲爱的，我不太了解这件事，我对你的能力有信心，因为你一直在做那工作。若是你认为可以因为改变有更好表现，我永远支持你。如果你决定留下来，那也很好。但是作决定的是你自己，因为只有你够格评估这些因素决定你自己的选择。”
你妻子若是有技巧又体谅的“共鸣板”型女人，要认为自己很幸运。当你心情变化时，将那双有同情心的耳朵物尽其用。若较好的另一半是个天生的“顾客”，就要她提供关于房子、孩子及你社交生活的劝告，但绝不要扯上你的工作。
夫妻本是同林鸟，你在前线奋斗，你妻子没有理由不支持你。不要让那种“见势忘义”的“小脚女人”令你裹足不前了，因为这种方式对你们没有任何帮助。作为一个成功型的男人，要积极引导妻子以正确的方式帮助你，成为你生涯的后援者。如果你真的无力改变她，把她变成一个后援者，那么你就应该果断地选择放弃，如果你不想你的成功受阻的话。