整天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小，没事就跟女同事套近乎，“姐姐、妹妹”的就他嘴甜，还腻乎乎地爱往女同事身上蹭，连自己有口臭都不知道。不理他们，他们便以在背后评头论足来报复，对外宣称“她追我”、“她约我吃晚饭”之类。
6、小气
下班了，几个同事相约找个地方吃一顿，或者去酒吧坐坐。结账的时候，有些男人一点儿都没有掏钱包的意思。非但如此，饭后还要蹭别人的车坐，明明不顺路，却不带一丝愧疚。若是哪天有人想搭他的顺风车，他则说吃得太饱，要消化消化，建议大家都坐公共汽车回去。
7、抱怨
整天抱怨，总是生活在愁云惨雾中，凡事永远向坏处看。他们抱怨虽不可恨，但很讨厌，尤其是当你心情极佳时，他们着实煞风景。
8、欺生
凡是新来的人，他们都要排挤一下，以显示自己在这个单位中的主要地位。一会儿让别人替他买盒饭，一会儿又让别人帮他冲咖啡。占了便宜便沾沾自喜，稍有不如意，还得倚老卖老地教训别人。
9、讲黄段子
去这种人的电脑里查查，“历史记录”里准保有黄色网页。他们尤其喜欢跟女同事讲黄段子，一讲起来眼睛就贼亮贼亮，还净拣新同事欺负，越腼腆的女同事，越会成为他们的骚扰对象。
10、暴躁
有的人脾气暴躁。心情好时要大家分享他们的罗曼史；心情不好时，轻则在电话里骂人，重则砸烂物品，吼声在办公室里回荡。
【礼仪指南】
职场上，与人交往是一门大学问，稍不留神就有可能给他人留下坏印象。所以我们必须处处严格要求自己，不该做的动作一定不要做，不该说的话一定不要说，以免引起他人的厌恶。
第112天与上司工作配合的礼仪
1、领会上司的意图
上司的意图很多就含在文件、批示或口头指示之中，要靠部属去理解、体会。正确地领会和贯彻上司的意图，是一个合格部属的基本要求。如果说话、办事违背上司的意图，就有可能“费力不讨好”，把事情弄糟。一般来说，上司喜欢交代一两遍就能明白自己意图的下属。作为下属，对于上司的意图，一定要用心理解、勤于总结，争取一次听清，切忌不懂装懂，或者凭空想象，违背领导的意图。
2、明确上司指派的工作
接受上司指派的任务时，不能只是一味地点头，一定要问明白“在什么时间完成”等问题，以确认期限，尤其是重要的事项。上司因忙碌或疏忽，有时可能会漏掉某个重要的事项，接受任务的下属应当场问清楚。
3、及时向上司汇报工作进展
在任何情形下，从上司那里接受任务之后，无论多么简单的事，都必须做到一结束就立即报告。如果是长期的工作，应该主动在中途报告进展情况，让公司随时掌握进度，上司则会比较放心。
4、为上司分忧
下属对上司的失误，应及时地提醒，善意地做好参谋，不能在一旁袖手旁观。所有的上司都喜欢在工作方面协助自己把事情办好的下属。即使聪明能干，得到上司的赏识，也不能在上司面前故意显示自己，否则就有做作之嫌。
5、只听不传
在上司身边工作，下属的工作范围有时会涉及很多方面。作为下属，在面对若干个上司的情况下，必须协调和处理好上下左右的关系，其中一条重要的原则，就是有碍于领导之间团结的话，只能听，不能言传，要严守秘密，不该说的绝对不说。下属要从维护上司形象出发，学习上司的长处，淡化与工作无关的信息。这样做，必然会赢得上司的信任和支持。
6、理智地对待批评
当上司大发雷霆时，不要试图马上解释或与之针锋相对，即使上司错怪了，也不要在开会时就和他顶撞。要在散会后找个方便的时机，向他解释真实的情况，他一定会对你心怀歉意。
【礼仪指南】
职场生存，应该学会与上司和谐相处，得到上司的信任、支持、关心和帮助。对此，职员们应该遵循与上司相处的礼仪。
第113天上司与职员相处的礼仪
作为一名上司，要懂得与职员相处的礼仪。
1、率先垂范，以身作则
一个喜欢谈论东家长西家短的员工，会被认为是一个品行不端的人。作为一名领导，更要带头在工作时间不说与工作无关的事，不要在公开场合驳斥他人。驳斥别人的人可能自以为很聪明、很机智，但在别人看来却正好相反，会影响自己的形象。
虽然下属有责任帮助上司完成工作，事情无论大小都可交给他们去处理，但是如果上司能将一些比较烦琐而困难的工作独自完成妥当，让下属有更充裕的时间做好其分内的工作，那么下属将感激不尽，会对上司更忠心。
作为上司，要视下属如知己好友，多征询对方的意见，接受他们的批评，采纳中肯之言，不听信谗言，不居功自傲。
别吝啬鼓励，下属做对了，上司要马上表扬，而且要很准确地指出做对了什么。这使人感到上司为下属取得的成绩而高兴，与下属站在一条战线上分享成功的喜悦。所以，上司的鼓励与表扬一要及时，二要具体、准确。
2、敢做敢当，承担责任
如果团队出了差错，作为领导，要勇于出面为团队承受指责。如果只会在更高层主管面前推托诿过，即使过错的责任真的不在他，也显得欠缺领导者应有的气魄。
对自己的过去和现在都不要夸耀。如果你是因为家族的关系而坐上主管这把交椅的，那就不要在同事面前炫耀自己的家世。
【礼仪指南】
每个职员都具有独立的人格，上司不能因为工作上的领导与服从的关系而伤害职员的人格，这是上司最基本的修养和对待职员的最基本的礼仪。
第114天与同事相处的礼仪
与同事交往相处时，在礼仪方面应注意以下六个方面。
1、尊重和关心同事
尊重同事的生活习惯，尊重同事的处世方式。“己所不欲，勿施于人”，不可把自己的观点强加于他人。如此才能相互融洽，并赢得对方的尊重。
2、讲求协作精神
一件工作往往需要多方的协调才能做好，在办公室中一定要同心协力、相互协作、互相支持。作为职业人士，工作一定要克己奉公，不能推卸责任。如果需要帮助，要与同事商量，不可强求；如果对方请求自己帮助，则应尽自己所能真诚相助。对年长的同事要多学、多问、多尊重，对比自己年轻的同事，则要多帮助、多鼓励。这样才能建立一个团结、文明的办公环境，才能得到同事们的尊敬，自己工作起来也会舒心。
3、体谅难处，倾情相助
不管是在工作中还是生活上，同事若有难处，都应予以体谅、理解，并尽力帮助。当同事有困难之时，千万不要吝惜自己的关心与安慰，对同事重视，会让他们感受到自己诚挚的友谊。这是赢得对方信任的关键。
4、主动道歉
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，以征得对方的谅解；倘若同事对自己产生误会，应该向对方说明，不能小肚鸡肠，耿耿于怀。
5、平等、广泛地交往
同事之间虽熟，但不同于朋友，经常要去自己喜欢的和不喜欢的同事共处一室。在交往态度上，特别是上班时间内，一定要保持一视同仁，平等对待，不要结成小集团。
6、用幽默调节同事间的紧张关系
幽默是一种交往技巧，真正学会它，运用它，就能在不伤害任何一方利益的前提下，化解矛盾双方的误解，成为大家信赖的“解铃人”。
【礼仪指南】
善待他人，就是善待自己。善待同事，必将得到同事的善待。这是职场中一项很划算的投资。善待同事仅仅需要我们的一点儿耐心、诚心和细心，这是世人皆能办到的事情。
第115天同事间的交谈礼仪
在公司里，无论是多么亲密的关系，都要以有礼有节的方式说话。
一个人在办公室上班，不可能成天对着办公桌，在工作中间偶尔也会闲聊几句。闲聊虽然并不值得鼓励，但它确实起着消除疲劳的润滑作用。正在做事的时候，同事找你搭话，你却将脸背过去不理不睬，这是很不礼貌的。在此时，你可以随声附和，少谈几句。
当然，在工作时间如果若闲聊时间过长，或者热衷于闲聊，就会使整个办公室充斥着闲聊声，这样会遭到同事的反感。应当将闲聊当成是短暂的休息，并控制在适当的范围内。
在办公室交谈，要注意以下几个方面的问题。
（1）不要只顾着讲。谚语说“会说的人不如会听的”。只顾自己讲自己的事，不让人家发言，这不是会说话，除了口干舌燥之外，一定别无他获。
（2）在办公室交谈，要充分听取他人的意见。工作上与同事意见不一致的事情时常发生，不要固执己见，充分地听取对方意见，往往会出乎意料地找到对方的共同点。即使无意见分歧较大的情况下，都需要这种气度。
（3）同事之间要努力寻找妥协点。为了阐明意见分歧的理由，双方应该进行交谈，应该心胸开阔地进行换位思考，要尊重对方，努力发现对方的可信赖之处以及双方的妥协点。即使双方的分歧实在无法消除，也不要说不负责任的话。
【礼仪指南】