人们在工作一段时间以后，往往会产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。在职业生涯发展过程中遇到瓶颈并不可怕，此时应勇于打破这一瓶颈，根据职业生涯评估的结果，适当修正目标和策略方案。
修订的内容包括：职业重新选择；职业生涯路线的选择；阶段目标的修正；实施措施与行动计划的变更等。
通过反馈评估和修正，应该达到下列目的：
（1）对自己的强项充满自信（知道自己的强项是什么）。
（2）对自己的发展机会有一个清楚的了解（知道自己什么地方还有待改进）。
（3）找出关键及有待改进之处。
（4）为这些有待改进之处制订详细的行为改变方案。
（5）以合适的方式答复那些给予反馈的人，并表示感谢。
（6）实施行动计划，确保你能取得显著的进步和职业成就。