书城成功励志人性的弱点
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第20章 获取信服的12种方法(7)

从这次电话的内容看来,我以她的观点对她表示同情和道歉时,我也同样得到了她的同情和道歉。我对自己能控制得住激动的脾气感到很满意……以友善交换了对方所给的侮辱,这一点也使我感到满意。由于使她喜欢我,使我得到更多的快乐。

凡位居白宫的要人,差不多都会遭遇到人际关系学中这类问题的困扰。塔夫脱总统也不例外……他从经验中获得了这样一个结论——同情是消解恶感最有效的药物。在他一本《伦理中的服务》的书里,塔夫脱举了一个很有趣的例子,讲到如何使一个失望而有志气的母亲平息心中的怒火:

住在华盛顿的一位太太,她丈夫在政界有相当的势力。她缠着我快有两个月的时间了,要我替她的儿子安插一个职位。她还拜托了参议院中的几位参议员陪她来我这里,为她儿子职位的事说话。

可是那职位所需要的是技术人才。经有关主管推荐,我委派了另外一个人,继后我接到那母亲的来信,指责我忘掉了别人施予的恩惠,因为我拒绝使她成为一个愉快的太太。

她的意思是说,只要我举手之劳,就可以使她快乐,可是我就不肯这样去做。她又说出她曾经如何劝说她那一州的代表赞助我一项重要法案,可是我对她却如此没有情义。

你接到这样一封信的时候,第一件事,就是如何用严正的措辞,去对付一个不礼貌而鲁莽的人,接着,或许就动笔写信了。

可是,如果你是一个聪明的人,你会把这封信放进抽屉里锁起来,经过两天后,再把这封信拿出来……像这类的信,迟上几天寄出,也不会受到什么影响。但你两天后再拿出这封信来看时,你就不会投入邮箱,那就是我所采取的途径。

在那之后,我坐下来尽力用最客气的措辞写了封信,告诉她,我知道一位做母亲的遇到这种事情时会感到极大的失望。可是我坦率地告诉她,委任那样一个职位,并非由我个人的好恶,而是需要找一个合适的技术人才,所以我接受了那位主管的推荐。

我表示希望她的儿子继续在其原来的工作岗位上努力,以期将来有所成就。那封信使她息怒了,她寄了一封短信给我,对她上次那封信表示抱歉。

但我所委任的那个人,短时内还不能来上班。这样过了几天,我又接到一封署名是她丈夫的来信,可是信上的笔迹跟过去两封信完全一样。

这封信告诉我,他太太由于这件事而患上神经衰弱,现在卧床不起,胃中或许已经长瘤了。为了恢复他妻子的健康,他要求我,能否把已委任那个人的姓名换上她儿子的姓名,以恢复她的健康。

我回了一封信给他,那是给她丈夫的……我希望他太太的病况诊断错误。对他所遇到的情形表示同情,可是要撤回已委派的人,那是不可能的。几天后,那人也正式接任……就在我接到那信的第二天,我在白宫举行了一个音乐会,最先到场向我和我夫人致敬的,就是这一对夫妇。

霍洛克应该是美国第一位音乐会经理人,他对如何应付艺术家,像嘉利宾、邓肯、潘洛弗,有20多年的经验。霍洛克告诉我,为了要应付那些性格特殊的音乐家,使他获得了一个宝贵的教训,必须同情他们,对他们可笑、古怪的脾气,必须要彻底地同情。

有3年的时间,霍洛克担任世界低音歌王嘉利宾的经理人。最使霍洛克伤脑筋的是,嘉利宾本身就是一个问题,他的行为就像一个宠坏了的孩子。用霍洛克独特的语气来说,“他各方面都糟透了。”

例如,晚间如果有音乐会的话,嘉利宾会在当天的中午打电话给霍洛克说:“沙尔”,他叫霍洛克的名字,“我觉得很不舒服,我喉咙沙哑得很厉害,今晚我不能登台演唱了。”霍洛克听到后,就同他争辩?不,霍洛克才不会这样做!

他知道做一个艺术家的经理人,绝对不能做这样的处理。所以,他会立即去嘉利宾住的旅馆,显得十分同情地说:“我可怜的朋友,这是多么不幸……当然,你是不能再唱了。我马上去通知取消今晚的节目,你虽然损失了两三千块钱的收入,可是跟你的名誉来相比的话,那算不了什么。”

嘉利宾听霍洛克这样讲后,他会怀着感触的心情,叹息地说:“沙尔,你等一会再来好了,下午5点钟来,看那时我的情形怎么样!”

到了5点钟,霍洛克先生再去嘉利宾的旅馆,他坚持要替嘉利宾取消节目。……可是嘉利宾又会这样说:“你再晚一点来看我,到那时,或许我会好一点!”

到了7点半,这位低音歌王终于答应登台了。他唯一的条件,就是要霍洛克先生走到台上,向听众报告,说是嘉利宾患了重感冒,嗓子不好。霍洛克会假意地答应下来,因为这样嘉利宾才会登台演唱。

盖慈博士在他那一部著名的《教育心理学》上这样写着:

人类普遍追求同情,孩子们会急切地显示他受伤的地方。有的甚至故意自己割伤、弄伤,以博得大人们的同情。成人们也有类似的情形,他们会到处向人显示他的损伤,说出他们的意外事故,所患的疾病,特别是开刀手术后的经过。“自怜!实际上是一般人的习性。”

所以,你要获得别人对你的同意,第九项规则是:

同情对方的意念和欲望。

吸引所有人的魅力

我的故乡是在密苏里州的一个小乡镇,附近有个卡梅镇,是当年美国匪魁奇斯·贾姆斯的故乡,我曾经去过卡梅镇,奇斯的儿子还在那里。

他的妻子告诉我,当年奇斯如何抢劫银行、火车,然后把抢来的钱布施给贫穷的邻居,让他们去赎回典押出去的田地。

在当时奇斯·贾姆斯的心目中,可能自以为自己是个理想家——正如此后的苏尔滋、“双枪”克劳雷和卡邦一样。事实确实是如此,凡你所见到的人——甚至你照镜子时所看到的那个人,都会把自己看得很高尚,他对自己的估计,都希望是良好而不自私的。

银行家摩根在他一篇分析的文稿中说:“人会做一件事,都有两种理由存在,一种是好听的,另一种是真实的。”

人们会时常想到那个真实的理由,而我们都是自己内心的理想家,较喜欢想好的动机。所以要改变一个人的意志,需要激发他高尚的动机。

这种方法,用在商业上是否理想?让我们来看看。那是宾夕法尼亚州,某家房屋公司的一位弗利尔先生的例子。弗利尔有一个不满意的房客要搬离他的公寓,但这房客的租约尚有4个月才期满,每个月的租金是55元,可是他却声称立即就要搬,不管租约那回事。弗利尔讲出这经过的时候,他说:

那个房客已在这里住了一个冬季。我知道如果他们搬走了的话,在这个秋季前,这房子是不容易租出去的。眼看220元就要从我口袋飞走了……真叫人着急。

如果这件事发生在过去的话,我一定找那个房客,要他把租约重念一遍……并向他指出,如果现在搬走,那4个月的租金,仍须全部付清。

可是,这次我采取了另外一种办法,我对他这样说:“杜先生,我听说你准备搬家,可是我不相信那是真的。我从多方面的经验来推断,我看出你是一位说话有信用的人,而且我可以跟自己打赌,你就是这样的一个人。”

这房客静静地听着,没有做特殊的表示,我接着又说:“现在,我的建议是这样的,将你所决定的事先暂时搁在一边,你不妨再考虑一下。从今天起,到下个月一日应缴房租前,如果你还是决定要搬的话,我会答应你,接受你的要求……”

我把话顿了顿,再接着说:“那时,我将承认自己的推断完全错误……不过,我还是相信,你是个讲话有信用的人,会遵守自己所立的合约。因为,我们到底是人,还是猴子,那就在我们自己的选择了。”

果然不出我所料,到了下个月,这位先生自己来缴房租。他跟我说,这件事已跟他太太商量过,他们决定继续住下去。他们的结论是,最光荣的事,莫过于履行租约。

诺斯克里夫爵士看到一份报上刊登出一张他自己不愿意刊登的相片,便写了一封信给那家报社的编辑。他那封信上没有这样说:“请勿再刊登我那张相片,我不喜欢那张相片。”他想激起高尚的动机,他知道每个人都敬爱自己的母亲,所以他在那封信上换上了另外一种口气说:“由于家母不喜欢那张相片,所以贵报以后请勿刊登出来。”

当约翰·洛克菲勒要阻止摄影记者拍他孩子的相片时,他也激起一个高尚的动机。他不说“我不希望孩子的相片刊登出来。”他知道每一个人的内心都有不愿意伤害孩子的潜在意念。他换了个口气说:“诸位,我相信你们之中有很多都是孩子们的爸爸,如果让孩子们成了新闻人物,那并不是适宜的。”

柯迪斯本来是梅恩州一个贫苦人家的孩子,后来成为《星期六晚报》和《妇女家庭杂志》的负责人,赚了几百万元的钱。他创办报纸、杂志之初,不能像别家的报纸、杂志一样,付出高价买稿子。他没有能力邀请国内第一流作家替他执笔撰稿,可他运用了人们高尚的动机。

例如,他会请名著《小妇人》的作家亚尔可德为他撰写稿子,且当时是她声望最高的时候。柯迪斯所使用的方法很突出!是一般人所没有想到的……他签了一张100元的支票,他不是把支票给亚尔可德,而是捐助给她最喜欢的一个慈善机构。

或许有人会怀疑地说:“以这种手法用在诺斯克里夫、约翰·洛克菲勒和富于同情心的小说家身上,或许会有效……可是,朋友!你这种方法用在我要收账的、那些不可理喻的人身上,是不是一样有效?”

是的,这句话说得很对,没有一样东西能在任何情形下产生同样的效果——没有一样东西能在所有人身上都发挥效力。如果你满意你现在所得到的结果,那又何必再改变呢?假如你认为不满意的话,那就不妨试验一下。

无论如何,我相信你会喜欢我从前一个学员汤姆斯,他所讲的一个真实故事:

某一家汽车公司有6个顾客拒付一笔修理费的账,他们并非不承认那个账目,而是其中有些账写错了。可是每一项租车或是修理的账单上都有他们的亲笔签字,所以公司认为这些账是不会有错的。

下面是那家汽车公司信用部职员去索款时所采取的步骤,你看是不是会成功?

(1)他们拜访每一位顾客,坦白地对他们说,是公司派来索取积欠的账款的。

(2)他们很明确地表示,公司方面绝不会弄错,所有的错误都该顾客负责。

(3)他们暗示,对于汽车方面的业务,显然公司要比顾客内行得多。

(4)所以,就不需要做那些无谓的争辩。

结果,他们争论起来。采取这些方法能使顾客们心甘情愿付出钱来?你不妨自己从那问题上去找出答案来。

事情闹到这种地步,那位汽车公司信用部主任该派出一队“法律人才”去应付,幸亏这件事给总经理知道了。这位总经理查看那几位欠账主顾过去付账的记录,发现他们过去都是按时付款的。总经理查看这些资料后,相信错处一定是出在公司方面——收账的方法不对。所以,总经理把汤姆斯叫去,要他去收那些无法收到的“烂账”。