独学而无友，则孤陋而寡闻。
——《论语》
文洁大学毕业后进入一家公司工作，她执著地认为只要自己努力工作，展现出超人的工作能力，必然能够获得重用，并步步高升。可是一年过去了，文洁虽然表现出了出色的工作能力，但薪水并不比那些表现一般的同事高，职位也没有得到晋升。
文洁很不服气，于是工作起来更加努力。她认为，只要自己足够优秀，总有一天上司会看到她的能力与才华，从而给她加薪晋职，把她当作公司的骨干。
但是，又一年过去了，文洁还是在原地停留。相反，与她同时进公司的同事，有些已经是独当一面的主管了，薪水也比自己高出许多。
文洁终于忍不住，向公司里唯一与她要好的同事抱怨自己的怀才不遇。
然而，没想到的是，同事却很直接地告诉她一个令她感到震惊的原因。原来，虽然文洁工作非常出色，但由于她恃才傲物，认为自己比别人都要优秀，因此没把同事们放在眼里，平时也就缺少了对同事的尊重，与同事的关系没有处好。
上司虽然也知道文洁工作很出色，但担心如果让她升任主管的话，同事们会不配合，这样当然不利于公司工作的开展与完成，所以一直迟迟未敢重用她。
就这样，工作细心、处事粗心的文洁，怎么也没想到，自己竟然是因为忽略了人际关系，而一直未受到重视与提升。
哈佛大学商学院的一个调查表明：在事业有成的人士中，26％靠工作能力，5％靠家庭背景，而人际关系则占69％。可见，要想成为出类拔萃的顶尖人才，并不能仅仅靠提升才能，更重要的是拓展你的人际关系，以合作的心态来提升自己的人脉竞争力，单枪匹马是难以有更大成就的。