没有恰如人意的工作，只有可能选择一个更接近你所要走的路的出发点。
——谚语
大学毕业后，我应聘进了一家经贸公司，工作了一段时间，总有一种不被重用的感觉。同样是一起新进公司的人，一年后，很多人都升迁了，他们得意洋洋、容光焕发。可是我仍呆在原来的位置。如此日复一日，我有些心灰意冷。我不知道这究竟是什么原因，直到有一天，我无意中听到了总经理和我们部门经理的谈话。
我记得那天是星期一，我去总经理办公室递交本季度的计划书。我就听到总经理对我们内贸部刘经理说：“小李这个人工作太死板，而且还不喜欢喝酒，以后重要的应酬场合就不让他参加吧。”刘经理说：“是呀，他这个人太不活络，一副学生腔，凡事太讲原则，对社会认识很不够，有些好事情也会被他办糟。我看啊，对外应酬还是少带他为好，你看人家小王也是和他同期来的，办事多灵光，多会看领导眼色行事……”
听到这里，我终于知道自己不被领导赏识的原因了。性格决定命运，我觉得自己是个正直的人，很多事情，我实在是无法与刘经理这样的人同流合污。我认为现代社会对于工作的选择是双向的，单位可以选择我，我也同样可以选择单位。第二天，我递交了一份辞职报告就离开了这家公司。
很快，我又找到了第二份工作。那也是一家经贸公司，王总经理是一位博士。面试的时候，他和我谈了半个小时，问到了我的毕业学校和专长，问到了我的父母，也问到了我的业余爱好。他说他很欣赏孟子的一句话——“天行健，君子以自强不息”。
王总经理鼓励我说：“无论你做什么工作，都要懂得吃苦才行。无论你现在的学历是高还是低，总要有一种学习的态度，不仅仅是在书本上。社会也是一所大学，在生活中学习，在学习中生活，人要不断地进取、不断地努力，这样才能够与时俱进，永远不被社会所淘汰。”我说：“我不会喝酒，也不喜欢喝酒，需要学吗？”他说：“如果你想学，就可以去学。如果不喜欢就不要去学。即使喜欢喝酒也要适度，不能失去自控力，如果一个人失去了自控力，就是一个很失败的人。”
我说：“我办事是一个讲原则的人，不活络也不灵光，你会欣赏我这样的人吗？”他说：“凡事都要讲原则，没有规矩不成方圆。一个人有一个人的做人原则，一个单位有一个单位的规章制度，一个国家有一个国家的法律、法规。如果不讲原则，那岂不是乱了套？”王总经理的这些话很有水平，也很有说服力。他接着说：“公司给你提供一个展示自我的平台，你可以充分发挥自己的聪明才智，但是要遵守公司的制度，还要和同事紧密配合，充分发挥团队精神，不可以我行我素，自行其事。我给你三个月的试用期，是公司在考核你，也同样是你在了解和考核公司，如果在试用期内你觉得不合适，那么你随时可以离开。希望大家合作愉快，得到满意的结果。”
接下来的日子里，我努力地工作着，我感受到了公司里同事们的朝气和活力，也体会到了一种团队的配合精神。我的两份计划书都被总经理采纳，而且在试用期结束的时候，我还得到了一笔公司发的“计划创新奖”。一年以后，我升任为部门经理，总经理对我的评价是：“小李工作踏实、办事讲原则、无私心，非常敬业，有一种创新和进取精神！”
这是我要的最公正的评价，付出的是同样的辛苦和努力，得到的却是不同的评价。我的工作态度没有变，先后在两家公司工作，最终结果却是如此不同。
你不可能得到所有人的欣赏和认可，也不可能被所有人拒绝，如果你是一个有潜力和才华的人，总会找到发挥你优势的地方，总会有人真正的赏识你！如果你找到了这个地方和位置，那么你就是幸运的。但寻找和选择的过程，全靠你自己。