与之相反，职场高成就者乐意努力工作，但是却有严格的原则。对他们来说，工作不是一切。他们撞得怎样在工作之余放松自己，懂得如何享受生活。
（3）选择自己所喜爱的职业
其实，敢想的人他们所想的出发点是自己的兴趣爱好，选择自己真正喜爱的工作。他们花三分之二还多的间做自己喜欢的工作，用不到三分之一的时间去做那些自己不喜欢干的琐事。喜欢内在的满足，而不只是外在的报偿，如提薪、晋级和权力等。当然，坚持梦想的人最后拄往能得到这一切。因为他们欣赏自己的所为，工作越干越好，报偿自然也越高。
（4）执行重要任务前，要做好充分准备
在遇到困难的或是重大的场合之前，比如参加某个知名企业的面试、在公开场合露面、参加重要的比赛等，大多数敢想敢做的人都要在头脑里反复琢磨该怎么办，制定出一个详细的应对方案。职场上几乎人人都会遇上一些较为重要的事情。周详的思想准备工作是帮助你成功的最好办法，这种准备工作其实是琢磨将在实际活动中运用的技巧。
（5）追求的是出成果，而不是每个环节都十全十美
职场中不少有抱负而又勤奋的人过于追求工作中每个环节十全十美，认为这样就会出不了多少成果。有一位推销员准备拜访一位客户，她花了几个月的时间收集并研究这位客户的详细资料。由于生怕遗漏掉点什么，一直没有去拜访这位客户。与此同时，这位客户在推销员研究她的资料的同时，搬了家。谁也不知道她搬到什么地方去了，可是推销员还是在忙着研究这位客户，准备一旦研究好了恰到好处的推销方案，就前往拜访。真的等到他拜访的那一天，却发现主人已经换了。
（6）勇于担风险
职场中不少人喜欢站在“舒适区”，喜欢安逸的职场生活，每个月拿着不少的工资，最好做着没有太大压力的工作，他们这样是为了安全。可是这样安逸的工作既枯跺无味又没有挑战性，这样的人是不愿去碰碰新的机会，也是不“敢想”，没有抱负的人。有一位行政人员，他的计算机玩的特别好，无论是硬件还是软件，都十分出色。可是，他只是甘愿天天做个办公室秘书的活，拿着不多的工资，天天尝试着各种电脑游戏。说：“我不愿去技术部门，因为那样的话整个公司的电脑维护可能都是我，公司所有的人会注意我的每次维护，一旦出了什么差错，或是网络没有维护，造成了损失怎么办？还不如玩玩网游来得轻松自在！”
然而，职场成功者都敢于冒风险，因为他们在行动前就仔细地考虑过一旦失败，该怎样来挽回局面。
（7）不要低估自己的潜力
就像上面故事中的行政秘书，他虽然计算机软件和硬件都十分出色，除了他不愿意冒风险，，不敢承担责任外，还有就是低估了自己的能力。每个有都有自己的潜能，只是没有被挖掘出来了，那个行政秘书计算机方面的潜力已经先露头角了，只不过自己不知道而已，如果他选择去技术部，负责维护公司的网络和计算机，那么就会发现，自己在计算机方面还有更多的潜力，有可能成为比尔·盖茨也会说不定。
不要低估自己的潜力，善于激发自己潜能，一个人就能够干好任何特殊工作。但是人们实际上并不清楚到底到什么程度才算达到了极限。因此，不少人给自己规定的极限往往大大低于他们实际上能够达到的程度。
（8）与其同别人竞争，不如同自己竞争
职场成功者往往重视如何在自己过去的基础上进一步提高自己的能力，而不是如何去击败对方。事实上，压制竞争对手的能力就是自拆台脚，因为大多数成功者所感兴趣的，是如何按照自己的标准，尽可能地表现的出色一些，做出更多的成就。他们认识到，集体能比个人更好地解决一些复杂的问题。因此，会热心于让别人承担部分工作。独干的人往往过分关心对手的进展，因此不能承担作出决策的重任。这种人局限性大，因为他们什么事都得靠自己干。
心对了，你的职场就对了
心态是人类命运的控制塔。要么你去驾驭职场，要么是职场驾驭你，这一切取决于你的心。心态即命运。
他们的职场：
让我们先来了解这样两个耳熟能详的故事：
故事一：上世纪90年代，日本有家买鞋的公司派两个市场推广人员去非洲考察市场，一个月后其中一名工作人员，发来电报说：非洲由于气候炎热，当地人习惯光着脚，从不穿鞋，怎么会买鞋？没有办法做市场推广；他失望的回到了日本；可是，过了一个半月，另一位工作人员也发来电报说，非洲没有人穿鞋，都光着脚，这里的市场太大了。随后不久，这名市场推广人员兴高采烈地拿着一份详细市场推广计划书，回到了总部，得到总部的批准后，他代领销售团队和大量的鞋子再次飞回非洲。因为他想方设法，宣传穿鞋的好处，慢慢地引导非洲人穿鞋，最后他不但将所有的鞋子销售出去，还增加了货物的供应量，最后，他索性常驻非洲，代理各种品牌的鞋子。
故事二：古时候有个老太太有两个姑娘。大姑娘家里卖油伞、二姑娘家里开染坊，她整天发愁。下雨的时候，老太太忧心仲仲，担心二姑娘的染得布晒不干，霉烂了就没法做生意了；天晴朗的时候，老太太也心事重重，害怕大姑娘的油伞卖不出去，没有生计。久而久之，老太太愁出病来了，无论吃什么药都天济于事。后来—个郎中来给他看病，问明了情况，什么药都没开，只是写了个：天晴的时候，您为二姑娘高兴，因为她染的布不会霉掉，能卖出好钱；天下雨的时候，您就为大姑娘高兴，因为她家的油伞卖得很好。
两种考虑问题的方式，两种心态，截然不同的两种结果。决定你的职场关键不再于你是否聪明，也不是不是环境，而是心态。荀子说：“心者，形之君也，而神明之主也。”意思是说“心”是身体的主宰，你的心是愉悦的，那么你面部松弛呈现出祥和的神色；如果你的信是焦虑的，你就会紧蹙眉头，愁眉不展。
其实每一个人都随身携带着—种看不见的法宝，它的—面写着“积极的心态”，另一面写着“消极的心态。”积极的心态可以使你的职场顺利，而且你的人生也容易成功，消极的心态则使你一生中困苦与不幸缠身。
有什么样的心态就有什么样的人生。有专家曾经研究发现：决定一个人成功的景关键要素中，80％属于于个人自我价值取向的“态度”类因素，如“努力、信心、决心、爱心、恒心、雄心”等13％属于后天自我修炼“技巧”类因素．如各种专业技能；7％属于运气机遇、环境等客观因素。
消极的人在职场中会从机会里看到难题，积极的人每每从难题里看到机会。我们可能无法改变身边的同事、上司风向，但我们至少可以调整自己的心态；可能无法左右职场发展的趋势，但至少可以调整自己的工作态度，人们应该努力学会积极的思维方式，并努力保持积极的心态。
所谓积极的心态就是只要看待事物积极的—面，就会产生良好的愿望和结果。当向好的方面想时，好运便会来到。这种思维方式考虑的是积极的事情或事情的积极的一面、积极的心态偏向于希望而不是绝望。
积极的心态是每一个成功者必备的素质。这种积极的心态必须通过有意识的培养，才能形成和维持。
你的职场：
当你面对一件事，更多的看阴暗面还是看光明面？当你面对一个人，更多的是看缺点还是优点？当你面对危机，更多的是看危险还是看机遇？当你面对失利，更多的是看失去还是看得到的？
选择什么角度去看，这是每个人的自由，也是每个人的智慧，但你应该知道：看法决定想法，想法决定做法，而做法决定结果。因此，成也好，败也好，这就是每个人早就选择好了的。
做管理的人，无端放大员工的缺点和劣势，而看不到员工的潜质、特长相对成功的渴望，那他怎么成为职业经理人？
做销售的人，无端放大被拒绝的事实。而看不到拒绝背后客户的需要、竞争上的动向和产品改进的余地，他怎么能够成长？
作为职业者，只看到单调重复的日常工作，却看不到在重复中的能力提升，那他的工作将变得何等的无聊与乏味。
只要我们重新梳理思路，改变一下对待事物的看法，我们就完全可以找到不同的答案。有人做过试验，从活体上任一部位切割下一点器官组织，放在显微镜下的一块有强效化学制品硝化甘油的玻璃片上，可以看到，这块组织本能地迅速收缩，以避开有毒物质；如果我们把这块组织和一些无害的物质如食用味精放在—起．这块组织不仅不会收缩，相反会迅速地靠近它。
所以，如果—个人在他人面前总是表现出郁郁不乐，是没有人愿意长期和他在一起的，人们都会自然而然地避而远之。人类的天性就喜欢与和谐快乐的人相处，人们看着那些忧郁愁闷的脸，就如同看着—幅糟糕的图画一样，表情可想而知。我们应该不时地去拥抱快乐，因为快乐不仅仅是一帖良药．它还是仪人奋进的原动力。
在职场中也一样，是没有人愿意和一个抑郁、闷闷不乐的人在一起共同工作，共同探讨问题的，老板、同事也会因为你错误的心态而改变对你的看法，使你的职场陷入危机。因此，我们每天都应该怀着宇宙一样的心态去对人对事对工作。心对了，你的职场也就对了。