日本大企业家福富先生在做服务生的时候，常常被老板毛利先生责骂。
福富发现自己每次挨了责骂后都会得到一些启示，学会一些事情，所以福富当年总是“主动地”“找骂”。只要遇见了毛利先生，福富绝不会像其他怕麻烦的服务生一样逃之夭夭，他会掌握机会，立刻趋身向前，向毛利先生打招呼，并请教说：“早安！请问我有什么地方需要改进？”
这时，毛利先生便会对他指出许多需要注意的地方，福富在聆听训话之后，必定马上遵照他的指示改正缺点。
福富之所以主动地到毛利先生面前请教，是因为他深知年纪轻、资历浅的服务生很难有机会和老板交谈，只有如此把握机会，别无他法。而且向老板请教，通常正是老板在视察自己工作的时候，这就是向老板推销自己的最佳时机。所以，毛利先生对福富的印象就深刻，对福富有所指示时，也总是亲切地直呼他的名字，告诉福富什么地方需要注意。
他就这样每天主动又虚心地向他请教，持续了两年。有一天，毛利先生对福富说：“我经过长期观察，发现你工作相当勤勉，值得鼓励，所以明天开始我请你担任经理。”就这样，19岁的服务生一下子便晋升为经理，在待遇方面也提高了很多。被人指责训诲，就是在接受另一种形式的教育。对于毛利先生两年以来的不断教导，福富至今仍感激不已。
在被别人尤其是被自己的上级或者比自己尊贵的人指责或训诲时，非但要认真地听，听完之后，还要面带笑容，以愉悦的口吻回应：“是的，我已经知道了，您说得很中肯，我一定严格要求自己。”
相反地，如果遇到这种情况，显出非常紧张或不屑神情的话，就会让对方认为你心存反抗，而感到不舒服。换言之，静静地接受指责或聆听训诲，并保持不失礼的态度来和对方亲近，就是在尊崇对方，是留给对方良好印象的窍门。
如果你因在众人面前被责骂而感到非常丢脸，因此产生怨恨的话，那就大错特错了，这时，你要换个角度来想，想他是在培养自己、教育自己、帮助自己是在给自己面子。你要这么想：最没有前途的人，就是被忽视的人。在众人当中，他认为只有你才值得被他特别地责骂，那么你就是最有前途的一个，你应为他对你充满期待而感到骄傲。