在过去，我们很关心自己的利益，关心自己是否能够获得足够的支持。而现在我们发现，其他人也都一样的“精明”，很少有人考虑自己能为别人做些什么，他们总认为人是自私的，索取是天经地义的，这使商场和职场的工作变得举步维艰。
约翰·肯尼迪在总统就职典礼上讲话时说：“不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为国家做些什么。”
他这句话准确地说出了大多数人无法获得成功的原因。多想想自己能为别人做些什么，不仅是一个国家，同样也是职场乃至生活中获得成就的基本准则。
在职场，你要学会站在公司、主管、员工、同事的立场来看“我能为他们做什么”，这会为你带来更愉快的合作和更高的工作效率。当你这样做时你会发现，给予他人的越多，你获得的就越多。
换一个角度来说，如果你是老板，你一定希望你的员工能和你一样，将工作视为自己的事业，加倍努力。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请你不要拒绝。
多想想自己能为公司做些什么，以主人翁的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人、一个老板乐于聘用的人、一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你就能完全清楚自己的目标，并全力以赴。
当更多地想着为公司做点什么时，公司也将会按比例付给你报酬。奖励时间可能不是今天，但明天或明年一定会兑现，只不过兑现的方式不同而已。
假设你是老板，试想一想你自己现在是那种你喜欢雇用的员工吗？当你正考虑一项困难的决策或者正思考如何避免一份讨厌的差事时，请反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为一名员工所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事务的能力了，那么你的晋升也将指日可待了。
那些始终思考“我能为公司做些什么”的职业者根本不用担心没有机会，更不用担心失业，因为他们想对了问题、做对了事。
不要问你的公司能为你做些什么，而应该问你能为公司做些什么。如果要说成功晋升有什么秘诀的话，这条策略将是其一。如果你真心真意想发展自己的事业，那么你就要学会多为公司做点事情。毕竟，任何老板都乐意重用一个乐于贡献的员工。也许你的举手之劳，可能就是对老板事业最有力的帮助，老板也会因此信任你，给你更多的发展自己的机会。