不少人都想在工作之外做份兼职，来赚取更多的收入。设想这样一个情形，假如，你做兼职的公司碰巧是你们公司的竞争对手，他们自然非常愿意接受你，还可能会给你十分优厚的酬金。因为你太熟悉眼前的工作了，所以可以不用学习就能轻松地应付眼前的一切……直到有一天，公司发现，竞争对手的实力越来越强了，并且显示出明显的竞争优势，于是，老板决心要弄个水落石出。结果，没过几天，你被叫到了老板的办公室里……
也许你兼职赚到的钱只是公司损失的几万分之一。等公司查明真相之后，你肯定难逃被解雇的命运，对你来说，这是否得不偿失呢？
况且，出去做兼职还会减慢你“自我提升”的速度。一个不专心工作的人，业绩怎么可能突出呢？如果因为经济状况，你不得不选择一份兼职，你可以去做，但千万不要为竞争对手做。你必须拒绝他们的邀请和优厚的薪酬。有时，在做兼职之前，你有必要向公司的管理层说明情况，一旦经济状况得到了缓解，最好尽快放弃兼职。别忘了，你的本职工作才是你发展的根源。
在当今的职场，跳槽也已经不是什么新鲜事了，人们为了追求个人价值和高薪高职，频繁地跳槽，这也正突显了人们对企业忠诚度的降低。这不仅给企业带来了伤害，有时候也会给自己的职业发展带来伤害。
在用人单位的眼里，频繁跳槽是浮躁的一种表现，也是一种不忠诚的表现。跳槽过于频繁的员工，会让人对他的工作能力产生怀疑，老板会觉得他缺乏忠诚度，工作不踏实，好高骛远，说不定哪天就会炒老板的鱿鱼。
个人职业生涯发展讲究连续性，更需要维持职业生涯的连续性，一个人对待个人职业生涯的发展，应该有个主线，同时要保持一种良好的心态，踏踏实实地做工作，相信是金子总会发光的。
人的一生中，实际工作时间只有30年左右，在这段时期内，谁都希望干成几件事。职业选择是为了寻找一个最适合自己的岗位，从而发挥自我价值，有所作为。所以职业选择一定要慎重、认真，本着对自我发展负责的态度，不高估，也不看低自我，确定自我努力的方向、领域、待遇要求。一旦确定了，工作就要认真干下去，争取早点干出成效来，以作为个人能力的证明。同时要有清醒的头脑，知道自己的能力，对自己不胜任、引不起兴趣的岗位即使待遇再诱人、再好也别去。如果自己没有个明确定位，能干什么，不能干什么都弄不清，长此下去，结果在哪里也扎不下根，还会毁掉自己的前程。
小胡大学毕业整三年了，已经换了六七份工作，个人不仅没有积蓄，还负债一万多元。他跳槽的主要原因有：工作地理位置不好，工资低，工作太累，休息时间少，人际关系复杂，工作环境不好等。
他说，最初的一份工作是分到一个偏远的山区工作，负责企业管理方面的事情，当地就是个农村，收音机的信号都不好，很少看到报纸，在大城市过惯了，真的感觉很憋得慌。后来跳槽回到省城了，省城这家单位的老总对他还不错，公司里的各项事务他都参与，只是薪水少，与同学相比，差了老大一截，这里不是他最满意的地方，于是他又去找工作。如此反复，后来又想到南方去闯荡，到广东转了一圈花了不少钱之后，两手空空地又回来了。路费和生活费花去了他的积蓄，还借了一些债。听说做业务能挣钱，于是又去做业务员，但发觉自己并不是做业务员的料，干了一个多月，没有拉到一个客户。后来，他在郊区一个农家院里租了一间每月30元的房子，每天的第一项工作就是去外面转，参加面试和人才市场的招聘，面试了不少单位，却很难找到合适的工作。
小胡在一家单位待得最长的时间是半年，最短的只有一个上午。做过企业管理、项目主管、文秘、业务员等工作，每份工作都没有深入下去。只是讲起来，在某单位做过某项工作，但具体经验说不太详细，能力层次与应届毕业生没有多大区别。他说体味失业的感觉好多次了，每次换份工作就要多次跑人才市场，各地的人才网上都有他的资料，有时找工作到了饥不择食的地步，也不再考虑什么环境和工种了，只要能给碗饭吃就行。
在不断的跳槽中，小胡养成了这样的坏习惯：工作稍不如意时就想跳槽；薪水低时就想跳槽；人际关系处理不好就想跳槽；看着别人跳槽时就也想跟着跳槽。结果，他找不到对所在企业的归属感，渐渐失去了对企业的忠诚感，也失去了对追求事业成功的勇气。最后，只能是葬送了自己美好的前程。
像小胡这样的人不在少数。调查表明：跳槽后75%有挫折感；对从前的跳槽经历，有超过半数的人感到不满意；另外12%的跳槽者在新公司未能通过试用期。一位曾经多次跳槽的人发出了由衷的感叹：除了品味自己把握命运的感觉外，更多的是后悔自己太冲动，到现在也没在哪家企业真正站住脚，只怪自己太浮躁。
其实，盲目跳槽就是在浪费生命，特别是那些频繁跳槽的人，因为总是在适应新的工作、新的环境，把自己弄得很困倦，更是会给人一种心思不定的印象，久而久之，就会坏了名声。进入一家新公司，从熟悉业务、环境和规章制度，建立良好的人际关系，理解认同公司理念和文化，到磨炼出独当一面的才干和融入组织，至少需要几个月的时间，这样才能真正进入角色，才能得到提升职位的机会。心态浮躁，总想一步到位，不但会给公司带来损失，也浪费了自己的青春年华。因此，每个职场中人要有忠于所在企业的思想，这不仅可以获得老板的赏识，获得不断晋升的机会，于自己也是一种心灵上的归属和满足，是事业成功的保证。