许多人每天忙碌地奔波，为工作、为生活，但他们大多会很茫然。每天重复着上班、下班，到时领取属于自己的那份薪水，在那一刻高兴或者抱怨，然后，明天依旧上班、下班，重复地过着每一天。他们很少，或者从不去思索关于工作的问题，可以想象，他们都只是在被动地应付工作，为了工作而工作。而事实恰恰证明，这样的人虽然目前看起来似乎衣食无忧，但缺少对未来的规划和积极主动、进取的精神，他们的平静生活只会是暂时的。
“等我有空的时候再说吧。”这是很多员工常挂在嘴边的口头禅。到底有没有所谓的“空”的时间呢？其实这句话的实质是在推托。对于任何一个人来说，他的每一分钟都是“一寸光阴一寸金”。如果一名员工在工作时说出类似的这句话，则都意味着：他不是主动、自发地去完成自己的本职工作，就是在老板交代了之后也不会立即行动去完成老板分配的任务。这种类型的员工，能否巩固自己的位置可想而知。
我们退一步来看，那些有“等我有空的时候再说吧”这一习惯的员工，等到他真的“有空”的时候，更确切地说是不能再拖的时候，他或许会证明这件事不值得去做，没有能力去做或者已经来不及做了，其中最好的那种是硬着头皮去做。此时他工作起来会有一种压抑感，备感工作的艰辛，而且极其烦闷，工作很难做好。不能做好本职工作的人往往处于被老板解雇的边缘。
那些成功者，无论事情多简单，还是多复杂；是自己感兴趣的，还是不感兴趣，甚至厌恶的，他们都会主动去寻求解决的办法，从来不会逃避。这也是他们能够成功的原因之一。一个人只有对自己的工作尽职尽责，并主动完成任务，才能在事业上取得成就。主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。主动要求承担更多的工作或自动承担更多的工作是一个优秀员工必备的素质。你的主动也会给自己赢得更多的机会。
作为员工，你应当记住：公司所渴求的人才不只是一个具有专业知识的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工不是被动地等待别人告诉他应该干什么，而更应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成，用自己的积极性、主动性、创造性推动企业的发展。
那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而消极怠工。这种人在每个城市，以及每个单位，都会受到欢迎。
改变自己的态度吧！从一些小事做起，试着主动去做，而不是靠别人的督促，或者是监督。如果你想巩固自己的位置，你就要永远保持主动率先的精神，主动找活干，而不是被动地等待。