很多人认为，公司是老板的，我只是替老板工作而已。工作得再多、再出色，得好处的还是老板，于我何益？
存有这种想法的人，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在，没完没了地打私人电话，或无所事事地遐想。这种工作态度无异于在浪费自己的生命，自毁前程。
怎样才能够把自己当做公司老板的想法表现于行动呢？那就是要比老板更积极主动地工作，对自己所作所为的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。照这样坚持下去，你的表现便能呈现出崭新的面貌，为此你必须全力以赴。
（1）付出更多的时间
不要认为老板整天只是打打电话、喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的发展方向。一天工作十几小时并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间。一到下班时间就率先冲出去的员工得不到老板喜欢，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你“物超所值”。
（2）在老板提出问题前就思考解决办法
工作总是存在问题的，任何工作都与解决问题有关。抢先在老板解决问题之前，就已经把问题圆满解决掉的员工肯定是老板最赏识的员工，肯定是优秀的员工。而且，任何工作都存在改进的可能，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上了，这才是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。
事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能长期主动为老板发现问题并解决问题的员工，他的晋升也就指日可待了。
（3）不要满足于自己的成就
老板的成功在于一步步地积累，从不满足。如果你想比他工作效率更高、更出色，就应该时刻警告自己不要躺在床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会很快就会垂青于你。
能够做到比老板更积极主动工作的人太少了，但是如果你能成为其中一员，就一定会有很大的收获。