在这种情况下，很多女性把大部分的时间和精力都花费在了工作上面。因为对工作过分关注，也就对消息的主要来源之一，手机过分关注。她们生怕因为没有听见电话而耽误自己的工作，思想上的弦一直绷得紧紧的，得不到放松，因此，就会因为压力过大而产生手机幻听症。
2.对手机过分依赖
职业女性产生“手机幻听”的心理问题，很大部分源于她们对高科技产品过分依赖所造成的心因性强迫。手机、电脑等高科技产品已越来越多地介入人们的生活，正如长时间使用电脑、依靠键盘输入后会产生暂时性的书写困难一样，“手机幻听”也是因为过度的手机依赖而产生的。
而之所以产生这种心因性强迫与现代女性工作压力过大，追求过于完美分不开的。很多时候，在工作上苛求细节，也更容易产生依赖。虽然这些女性一般不需要治疗，但如果“幻听”过度则可能构成“强迫症”。
3.期待或者害怕手机会响
很多时候，越害怕或者越期待电话响起，手机幻听症就越有可能产生。例如，对于做销售的女性来讲，她们最期待的就是客户给自己打电话订货，自然，她们就特别渴望手机会经常响起。一般来讲，这类女人是“手机幻听症”的多发者。
另外，有一类职场女性特别害怕手机响起，例如做售后服务、医生之类的，电话一响就意味着她们又有新的工作任务了，也意味着她们必须得放弃休息或者娱乐的时间去工作。所以，她们是特别害怕接到电话的，而越害怕，就会越在乎，进而导致“手机幻听症”的产生。
4.手机铃声“疲劳综合征”
对一件事物看得多了，很多人就会产生“视觉疲劳综合征”；同理，一种铃声听得久了，也会产生“听觉疲劳综合征”。对于寸步不离手机的人来讲，如果长期听一种声音，难免会产生幻觉，即“手机幻听症”。不过，通常来讲，因为这种原因产生的“幻听症”多不严重，患者只要经常更换自己的手机铃声就能够使症状得到缓解。
如何处理办公室里的情感关系，这是很多职场女性都经常遇到的、而且特别棘手的问题。因为高调公开似乎很不合适，偷偷地玩地下情又略有不甘；而且处理不好又会影响工作，引起领导的不满。
身处忙碌的社会中，很多职场女性把绝大多数的时间都投注到了事业上，很少有谈恋爱的时间。这时，办公室恋情就应运而生。因为在工作中，很多女性会遇到与自己在事业上目标一致的异性，他们的经历情景一致，在长期的朝夕相处中，彼此逐渐地认识到对方的个性，看到对方最优秀而尽职的一面，自然而然产生情愫，萌生爱意。再者，这也是现代人固于环境，在无闲暇时间参加社团、外界社交时最有机会认识异性朋友的方式。
罗芸大学毕业后，凭借扎实的文字功底和优异的毕业成绩，很快就进了一家出版社做编辑。第一天上班的时候，主任告诉她说：“从今以后，你就跟着夏老师实习吧！”顺着主任的手看去，罗芸发现，那个他要称呼为夏老师的人不过是一个三十来岁的帅小伙儿。罗芸的第一感觉告诉自己，这个人不难相处。
夏老师大罗芸8岁，而且已经结了婚。平时除了打字、制表等工作外，在业务上教会了罗芸不少东西。而且两个人是性格开朗的人，因此两个人的办公室里总是充满欢声笑语。他们之间的关系也不再是最初客套的师生了，而是变成彼此默契的兄妹、朋友。
半年后，夫妻关系不好的夏老师和他的妻子离了婚。那段日子，他很痛苦，在办公室里也沉默了很多。看到他痛苦的样子，罗芸心中不是滋味，更不知道如何帮他。为了让他早日解脱痛苦，只有说个笑话或是扮个鬼脸逗他开心。每天下班之前，在QQ上会给他留言，提醒他按时吃饭，注意身体等。
这些偶尔为之的留言，陪夏老师度过了很多个不眠的夜晚。两个多月过去了，两个人之间好像变得更有默契了，有时一个眼神便知道对方的心思，终于有一天，夏老师向罗芸表白了。
听到夏老师的表白，罗芸很兴奋，因为自己也很喜欢这样的男人，但与此同时却又不知所措，他们两个年龄相差8岁，而且他离过婚，家人会同意吗？最重要的是，他们同在一家单位上班，还共用一个办公室，一旦恋情公布于众，领导和同事该怎么看待他们，这可能会使他们的生活发生很大的转变，他们还能照以前一样工作吗？为此，罗芸苦恼不已，该不该接受夏老师，而即使保持地下而不公布于众，迟早也会被发现的。她的心中有太多的顾虑和疑问，因此也不知道该怎么看待这份办公室恋情。
在单位里，恋人一向都是一个特殊的恋爱群，办公室恋情也是很招人议论的一种职场风景。于是，有些公司或者单位都会明文规定，单位的男女同事不允许谈恋爱，这样的规定虽然不人性化，却也有其一定的道理。而且，在“办公室”这样一个特殊的环境中，恋人之间所需要考虑的不仅仅是感情上的事情，还要注意影响。
因为，恋情一旦公开，领导可能就会格外注意，而且同事也会带着有色眼镜看待他们。
例如，偶尔只有两个人留下来加班时，同事可能会想当然地以为你们是留下来肯定是谈情说爱。总之，不管怎么做都会给别人留下话柄，高调公开也不好，偷偷摸摸玩地下情也不好。再者，很多单位对办公室恋情都是明文禁止的，一旦违反规定，可能会让你们变成双双失业的苦命鸳鸯。可即便如此，为什么还有好多女孩子愿意尝试办公室恋情呢？她们到底是出于一种什么样的心理呢？
1.日久生情，情不自禁很多女孩子之所以会发生办公室恋情，一个主要的原因就是日久生情，情不自禁。众所周知，与一个人相处久了，甚至当这种相处成为一种习惯的时候，爱情也就会自然而然地产生。
再加上现代社会竞争激烈，很多女孩子为了能够在工作中脱颖而出，几乎没有了谈恋爱的时间。在这种状况下，面对与自己情况相似的异性，两个人必定会有同病相怜的感觉，相处久了，习惯了，而且彼此之前有更多的理解和支持，友谊可能就会演变成爱情，同事就会变成恋人。一般而言，十有八九的办公室恋情就是在这种情况下发生的。
2.出于依赖和被保护很多年轻的女孩子因为社会阅历不够，工作能力尚浅，在工作的过程中总是会遇到各种各样的困难或者挫折，这时身边的异性同事或者领导多会给她们一定的指导或者帮助。时间长了，很多女孩子就会对这些男性同事心生崇拜或者依赖，她们甚至会产生被异性保护的欲望，以致最后演变成爱恋。
雅丽刚到一家外企上班的时候，经常会遇到一些交流和技术上的困难。这时，她的同事小李就会主动伸出援助之手，帮助她摆脱困境；而且闲暇时候，小李还会留下来和雅丽一起加班，帮助她学习外语，提醒她一些工作中经常会出现的问题。慢慢地，雅丽对小李变得非常依赖，也非常崇拜。而小李呢，在帮助雅丽的过程中，男人的自尊得到了很大的满足，他也很喜欢这个让人有保护欲望的女孩儿。
一来二去，不久之后两个人就很自然地走到了一起。
在这个竞争激烈的现代社会，很多女孩子都抱有稳定重于一切的就业观。一方面是因为她们缺乏自信，再者是因为少了竞争和奔波之苦，而且能够满足家人的愿望。
某研究小组曾经就女大学生的就业观做过一个调查，发现选择职业稳定性呼声渐高。有不少女生表示，现在女生求职需要考虑的东西比男生多，都想要选择一份既能满足自己的发展需要，又能给择偶增添筹码，还要能迎合长辈以及亲朋好友的眼光的工作。太苦的不行，太累的不行，经常变动的就更不行，权衡之下，觉得还是稳定好。再者，有很多女性在选择工作方面表现出了明显的不自信，因此她们更希望找到一份竞争压力不大、且又不容易失业、能做一辈子的工作。在她们心里，稳定重于一切，为了减少风险，而不愿意去尝试一些更有发展前途的工作，而宁愿守着一份工作做到底。
小姚考大学那年，家人给出的建议就是要么考医学院，要么考师范学院，女孩子家家的，毕业以后找一份稳定的工作就行了。当初，年龄尚小的她也没有什么主见，于是就选择了离家不远的一所师范院校。
2007年大学毕业之后，小姚就想在家附近找一份安安稳稳的教师工作，可是毕业那年，她所在的县城一个老师都不需要，想找个代课教师都很难。无奈之下，她跟着宿舍的姐妹去了北京的一家文化公司做编辑。
在北京的日子里，小姚总是觉得自己在漂，一点都不踏实，而且她总是在想，长期在外不是长久之计，而且这份工作不稳定，说不定什么时候就会被老板炒鱿鱼了。在这种意识的指导下，很难想象她会有工作状态。
事实上，小姚也并没有放弃任何一个寻找所谓的稳定工作的机会。07年的下半年，她参加了国家公务员考试，不幸的是没有考中，第二年春天她又参加了省级公务员考试，但还是没有被录取。2008年7月份的时候，她接连参加了两次招教考试，可都是名落孙山。
到了这个时候，小姚真的很困惑，为什么想找一份稳定工作都这么难，事情到了这个样子，她又该何去何从呢？朋友都劝她，稳定不稳定根本就是其次，能赚钱才是大事，而且现代社会，根本没有稳定的工作，做什么都可能被炒，还不如趁年轻多闯闯。尽管话是这么说，但是小姚心里总是不踏实，就想着能在离家近的地方，找份稳定的工作，就知足了。
现代社会，虽然越来越多的女人走出了家门，做起了职业女性。但是在就业观上，她们和男人还有着很大的不同。对于多数女性来讲，她们都持着稳定胜于一切的就业观，很多女人都不喜欢来回奔波，更受不了没有规律的生活。有时候，即使薪水很高，但因为不稳定，很多女性也会因此拒绝。那么，发生这种现象的深层心理原因到底是什么呢？
1.对自己不够自信
很多女人之所以选择相对稳定的工作，原因之一就在于她们不够自信。在这些女性的意识里，所谓稳定的工作对员工的要求都比较低，而且不会轻易被解雇，一旦拥有，就等于是端了铁饭碗。例如教师、公务员等，这都是她们十分渴望的，不但稳定，而且社会地位比较高，受人尊重。
菁菁是那种骨子里十分缺乏自信的女孩子，她觉得自己做什么都不行，而且上的又是二流的大学，更缺少拼搏的资本。大学毕业后，她就想找一份稳定的、不需要太多应酬的、对自己要求也不高的工作。几经周折，在家人和朋友的帮助下，她终于在乡政府谋到了一份小职员的工作。很多人都觉得不解：好歹也是大学本科毕业，为什么还要回到农村呢？对此，只有菁菁知道，因为没有自信，她更渴望稳定。
2.为以后的婚姻生活着想
一般而言，很多女孩子大学毕业后，都是20多岁的年龄了，未来的几年里，她们就面临着结婚生子。在相当多一部分女性的意识里，女人最终还是应该回归到家庭，以家庭生活为重心的，而一份稳定的工作是保持家庭和谐的必要条件，否则就可能会为婚姻生活带来隐患。
大学毕业那年，肖敏已经23岁了，可以说已经到了结婚的年龄，况且，她与男朋友是高中同学，已经认识了很多年，双方家长也都想让他们毕业之后就结婚。而肖敏呢，她直言不讳地说她的生命里家庭会占据最重的位置。于是，为了以后的婚姻生活着想，肖敏就想找一份稳定轻松的、不需要加班加点的工作，这样才能更好地照顾家庭。
3.满足家人的愿望
在很多家长的意识里，女孩子就应该找一份稳定的工作，养尊处优，照顾好家庭，至于挣钱奋斗，那是男人应该做的事情。所以，他们会按照自己的意见，去指导女儿的择业。而很多女孩子都是乖乖女，为了不招惹父母生气，多会听从父母的计划。
肖肖是家里的独生女，从小到大，她都是一个乖乖女，多数时候都是按照父母的意愿办事。大学毕业后，肖肖很想做记者，而且已经在省城联系了一家报社。可后来，父母听到这个消息之后，死活不愿意，他们觉得记者是一份比较辛苦的工作，必须得来回奔波，有时还会遭人白眼，不如教师的社会地位高。刚开始的时候，肖肖不从，可母亲为此竟然两天没有吃一口饭，想到父母辛辛苦苦地把自己拉扯大，老年还不能享受天伦之乐。肖肖觉得自己很不孝，最后在父母苦口婆心的劝告下，答应了父母回老家做一名中学教师。
人们常说职场如战场，同事之间的关系是微妙而复杂的，利益纠葛和激烈竞争常常使她们心存隔阂，甚至反目成仇，以致弄到鱼死网破的地步。如今，这个问题正困扰着越来越多的白领丽人。
职场生涯中，很多女性都有这样的疑问：难道同事之间只能是同事，只能是敌人，不能成为真正的朋友吗，利益真的就比情义更重要吗？在这个看不见硝烟的战场上，很多同事之间的关系微妙而复杂，因为利益纠葛，她们又时候就像是亲生的姐妹，有时候却又会反目成仇、为利益、为名誉、为权势而争得鱼死网破。为此，很多女性都不知道，到底怎样处理同事之间的关系，才能够使彼此在同一个屋檐下和睦相处，快乐工作。
以下文字是一位职业女性的自述，听来让我们感觉有点不可思议，同时也会怀疑起同事之间是否真的存有真正的友谊？为什么非要弄得鱼死网破？
“我常常问自己，同事之间是否有真正的友谊，我的亲身经历使我难以再去相信什么。我曾经和同事是亲密无间的好朋友，也因为把同事看成最贴心的朋友而受到伤害。同事之间，和我最要好的是严晓，我和她年纪相仿，又是同一批经过面试进入公司的。一开始在和其他同事还不熟悉的时候，我们俩常常一起吃饭、聊天、逛街。
工作了一年之后，我们的工作能力都有了很大提高。别人认为我和严晓各有各的优势，严晓善于人际关系，公司上上下下都很喜欢她，我属于工作认真踏实、有高度责任感的员工，就连休息日也常常到公司加班；可是我每当看见领导只会蚊子似的说一声您好，然后就做贼似的赶快逃走，而严晓则不然，她往往大大方方，甚至还能和老板有说有笑。
不久前的一天，人事部的一位大姐说，公司准备派个人到青岛培训一个月，这个人要从我和严晓两个人中挑选。这个机会非常难得，因为去的人不仅可以学习先进的工作经验，而且还可以顺便去吹吹海风，可是剩下来的那个人在培训期内必须把两个人的工作都做完。
这么好的机会谁都想得到，可最后的结果需要开会决定。这个会，我和严晓都没有参加。那天下班前，我有点不舒服，叫严晓一起回家，她冷冷地说，她还有事没有完成，让我先走。她冷淡的态度让我觉得很难过。