陈卫是单位的普通班干部，在单位那些同事眼中，这人十分差劲。
可以用事实来说话。
一是这人目中无人。
陈卫大学毕业，会写一点材料，因此，他便觉得自己十分的了不起。单位那些人，没有谁他放在眼里，见了谁都眼睛往上翻，爱理不搭的。不理人倒不是什么大错，问题是他还喜欢贬人家，张三不行，李四无用，王五难看等等，谁的坏话他都说。这样做，便很差劲了，单位同事对他都有意见。
二是这人见钱眼开。
陈卫在办公室工作，单位有时候来了人，会让他去单位楼下的小店拿些烟和水果来招待客人。陈卫每次都会多记一些帐，比如拿了一包烟四斤桔子两包瓜子，总共36块钱，陈卫必定会在小店里记55块钱帐，多有的钱，过后他会去拿东西。一次办公室主任去外地学习了半个月，办公室由他临时负责，结果他在偻下小店签了3000块钱的字。这数目太大了，办公室主任回来后一调查，才知道他把小店当银行，想钱用就去拿，拿了钱就签拿了某某东西。在单位楼下一家饭店，他也做同样的手脚，不时地到饭店去拿钱，然后签单，招待某某吃饭，也签了3000多块钱。调查清楚后，单位给了陈卫一个记过处分。
三是这人见色起心。
陈卫和单位一位临时工好上了，那临时工是个女人，很有几分姿色。陈卫经常趁妻子不在时带女人上楼。这单位不大，一楼二楼办公，三至八楼住人。上楼的意思就是陈卫带女人回家鬼混。一天正在一起快活，陈卫的妻子回来了，这下抓了个正着。他妻子当即把女人扯了下楼，女人当时只穿了一条裤衩，一个胸罩，那尴尬可想而知。女人后来无脸见人，再没来上班。陈卫也觉得不好意思，在家躲了好几天，不敢见人。
这些事实足以证实陈卫是个很差劲的人，如果简单用好与坏来判断，那陈卫无疑是个坏人。事实上也是这样，单位的人一直认为陈卫是个坏人。
但这个坏人却要被提拨了。
一个人被提拨，决不意味着这人多么的出色。只要有人，有靠山，这人就可以被提拨，所谓“朝里有人好做官”就是这个道理。陈卫就是“朝里有人”，因此，他要被提拔了，提拔到局里当副局长。
在组织部下来考察前，陈卫单位的领导做起老好人来，他主动做起大家的工作来，领导跟大家说陈卫这人是有缺点，而且缺点不少，但机会难得，陈卫有这么一次提拔的机会，我们可不能坏人家的事，上面来人考察，我们要尽量说好话，平时说说陈卫不好可以，关健时刻可不能乱说，以免误了人家的前程。单位的人也是这么考虑的，因此，当组织部门来人考察时，单位的人几乎都说了好话。有人还总结了若干点，一是陈卫政治上可靠，二是陈卫工作上踏实，三是陈卫作风上正派……总而言之，这时候，大家异口同声都说陈卫好，简值把他说的十全十美了。
偏偏有一个人不这么说。
这人叫李竟，他觉得这样信口雌黄胡说八道是对组织的不负责任。为此，当组织部门的人把他叫去谈话时，他如实向他们谈了陈卫的情况。他说陈卫这人比较高傲，看不起人，还喜欢在背后说人长短，因而和同事关系比较紧张。二是陈卫这人有经济问题，曾经在楼下小店和饭店里乱拿钱，公款私用，被单位记过处分。三是陈卫这人作风不正派，跟单位一位临时工好，弄得妻子大吵大闹，影响特别不好。李竟的意见完全是事实，一点也没有添油加醋。组织部门还是很负责任的，他们明查暗访，证实了李竟反映的情况是真实的。为此，陈卫最后没有提拔上去。
但没有不透风的墙，不知怎么后来走漏了风声，单位的人都知道是李竟告了陈卫的状，才使得陈卫没有提拔上去。李竟原本是默默无闻的一个人，这下，李竟让人刮目相看了，不过，大家看他的眼睛有点怪怪的。私下里说起这事来，都对李竟不满，一个说：”看不出李竟这么狠，关健时刻踢人下坑。一个说：“有可能他自己要上，才去后面捅陈卫一刀。”一个说：“这样的人，以后要防着点，什么时候被他捅了一刀都不晓的。”
毫无疑问，在同事眼里，那个坏人变成李竟了。