和几个朋友聊天时，无意中谈到求人办事的话题。有的说：“自己平素不喜欢求人的”；有的说：“当今社会不求人办事是不可能的”。我赞成后者说法。
我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；假如你是一名病人，希望医生能细心为自己治病；假如你有急用，希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。生活会迫使你不得不去求助于别人，而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。
有些年轻人一提到求人就皱眉头，甚至羞于告人，他们对求人怀有一定的偏见，认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其实不然，向别人求取帮助必须是以自尊、自重、自爱为前提的，做到求而不卑、求而不倚。要想成功地求得别人的帮助，可以遵循以下方法：
注意语气和措辞
即使是关系亲密的人，托人办事时措辞、语气也要适度，不要用命令的口气，“你必须如何如何”“你一定如何如何”等。这样说有时会强人所难，让人难以接受。而要用商量的语气说：“请尽量帮我一把”、“最好能帮我干到底”，给人留下回旋的余地。
比如说你的家人患病住院了，你手头又缺钱。只能向别人借，这时你可以说：“我的家人病了，还缺住院费900元，不知您手头宽绰不宽绰，下月开工资我就还您。”用这种商量的口气，只要别人手里有钱，是不会不帮忙的。
但有些年轻人不注意这一点，向人借钱时说：“谁不知你存了几万元，借我一点儿钱还不是牛身上拔根毛。”诸如此类的话。这种话熟人之间打趣说说还不要紧，但在借东西时这样说，别人是不愿听的。
所以求人办事时一定要用商量的语气，这样才使对方感到你有求于他而且尊重他，他才肯帮你。如果是当时难以回复的问题，就要说：“过两天给我一个信好吗？”或者“到时候我去找你可以么？”等，托人办事就要给人留一个考虑的时间和回旋的余地，让人可进可退。
讲究礼貌
要礼貌客气，让对方乐于接受；不要自以为是，让对方心有他想。一般人际交往，即使不求人，都要客客气气、待人以礼。如果有求于人，就更应该多些礼貌，这样人家才能对你所求给予考虑，求人如果不懂得讲究礼貌，人家即使有能力帮你的忙，也会因为你的自以为是拒绝替你分忧解愁。
李响老师是一所高校的教授，一天，他正在办公室里备课，有人敲门，他习惯性地说了声请进。抬头一看，是一位女生，但是他并不认识，他想也许是找别的老师的。但是那位女生四下看了看，并没有确认自己找谁，张口就说道：“李响呢？”
这话一出口，大家都愣了一下，都往李响这里看，李响心里也很纳闷，在学校里这么多年，还没有谁直呼其名的。他脸色微微一变，但还是有礼貌地对她说：“我就是，找我有什么事吗？”
那位女生大大咧咧地说：“噢，你就是李响呀，我可早就听说过你了，我是某某教授的学生，我的论文你给我看一下！”
原来当时有规定，论文答辩时要请一个校外的专家来指导。这位女生是外校的学生，来找李响教授给自己批阅论文。
李响到底是有涵养的人，看到这个学生这么没有礼貌，并没有发火，只是随口说道：“那你就放那里吧！”
这名女生就把自己的论文往他的桌子上一扔，说：“你快点看呀！后天我们要论文答辩，你可别耽误我的事！”
李响再也无法忍受，说：“请问你是找人办事还是下达命令呢？你的论文拿走，我没有时间给你看！”
其实，找人办事得像个找人办事的样子，要表现得谦卑有礼，别人才会愿意帮助你。有位名人说：“生活中最重要的是有礼貌，它比最高的智慧、比一切学识都重要。”一个习惯于出言不逊的人，自然不会得到别人的喜欢，所以我们在日常交往中一定要注意礼貌待人。
拿捏好分寸
一个人若想取得成功，就必须掌握说话的分寸和为人处世的技巧，这样做起事来才能得心应手，顺利地实现自己希望达到的目标。
美国斯坦福大学社会心理学家弗利特曼和弗利哲两位教授，曾对学校附近的一些家庭主妇作了一个有趣的实验，以调查在求人办事时怎样才能将分寸把握得恰到好处。
他们第一个电话打给了个彼得太太：“这儿是加州消费者联谊会，为具体了解消费者之实况，我们想请教几个关于家庭用品的问题。”
“好吧，请问吧！”
于是他们提出了一两个例如府上使用哪一种肥皂等简单问题。当然，这样的电话，还打给了许多人。
过了几天，他们又打电话了：
“对不起，又打扰你了，现在，为了扩大调查，这两天我们将有五六位调查员到府上当面请教，希望你多多支持这件事。”
这本来是件容易被拒绝的事儿，但最后却被同意，什么原因呢？只因为有了第一个电话的铺路。相反的，对于那些没有打第一个电话，而直接在第二个电话中就提出拜访请求的用户，却多数遭到了拒绝。最后，两位教授以百分比作为结论。前一种答应他们的占52.8%，后一种只有22.2%。
由上述可知，求人办事时，应由小到大、由微至著、由浅及深、由轻加重才是，如果一开始就有太大的请求，一定会遭受对方断然拒绝，应该拿捏好分寸，不能太急，让别人一步一步地接受你的说法，最后答应帮你办事。
因此，一步一步地引别人接受，慢慢地诱别人上钩，既是找人办事儿的小技巧，也是嫁接成功的一个重要原则。
考虑事情的可行性
要考虑所求事情的可行性，不要在绝无可能的事情上花费不必要的精力。求人办事，有一个重要前提，即所求是通过努力能办到的。一些年轻人求人时不考虑是否可行，便向别人提出请求，这是一种没有自知之明的表现。
有人因为老同学作了地方长官，他便去找老同学，希望老同学能让他作某局的局长。老同学开玩笑说，那好，你等着吧。他于是天天跑老同学那里，弄得老同学都不敢见他了。
这个求人者，给老同学提的要求实在是太离谱、太过分了，虽然老同学在本地做官，但他总不能一手遮天，想让谁干什么就能干什么。你一下子提出这样的要求，实际是给人出难题。可见，求人必须考虑事情的可行性。求人的时候，你的要求是合理的、可行的、有望实现的，求人才有现实意义；否则，不是自寻烦恼，便是让别人不高兴。
被拒绝后要宽容
我们诚心诚意地有求于别人，但不是一定人家就能满足我们的要求。当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝心里是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果穷追不舍地缠住对方，非问清原因不可，往往会破坏双方感情。当你求人不得时，也不要过分坚持。对方既已拒绝，必有原因，如果过分坚持自己的要求，不但会使对方为难，而且也使自己陷入被动。人生不如意的事很多，又何必在区区小事上计较个没完？被人拒绝后要做到豁达大度，不抱成见。
适当催问别人帮你所办的事
催问别人时要注意用语的分寸，应多用恳请语气；千万不可用“怎么还不处理啊？”、“不是说前天就给我答复吗”、“你们到底什么时候解决”、“这个月底必须处理”等责问式或命令式。如果改换另一种询问口气，可能效果会好很多。
不能有急躁情绪，要耐心地、不厌其烦地登门拜访，申诉你的理由和要求。别指望很快就能得到答复和处理，要有长期作战的心理准备。即使受了冷遇，碰了钉子，或者处理者发了火，你也要沉住气，只要问题能处理，受点委屈也是值得的。
在催问时间的间隔上，要越来越短，次数上要越来越频繁，要造成处理者的紧迫感。频频催问很可能会引起对方的烦躁，这不要紧，只要你是有礼有节，就没有关系，只要你坚持不懈，就会带来转机。
求人办事，最能验证一个人的社交能力，尤其是语言表达能力。口才出色的年轻人，三言两语便能收到水到渠成之效；而言语木讷的年轻人，吞吞吐吐半天，也难以打开公关之门。在某种程度上说，求人办事的成败，取决于一个人的语言功力。掌握了求人办事的语言密招，就能打动人心，最终把事情办好。