不过，在钱财的处理上，股份公司的董事是为他人尽力，而私人合伙公司的伙员，则纯属为自己打算。所以，要想股份公司的董事们监视钱财用途，像私人合伙公司伙员那样用意周到，那是很难做到的。有如富家管事一样，他们往往拘泥于小节，而非主人的荣誉，因此他们非常容易使他们自己在保有荣誉这一点上置之不顾了。于是，疏忽和浪费，常为股份公司业务经营上多少难免的弊端。
——亚当·斯密
“莫斯科公司”——英国第一个以入股形式进行海外贸易的公司，它的建立标志着英国真正的股份制度产生了。
“莫斯科公司”成立后的第一年就决定出海。公司的主要目标是深入俄国内地发现新的地区、岛屿。因为出航后风险很大，公司决定将公司的全部资金分成240份，每份的价格是25英镑，每个人都可以投资一部分，风险将会由6个人分担。因为还是尝试阶段，所以大家决定：利润的结算按行程，而非时间。即每次出航后归来，按照股份来分配所有的利润。当然，出航前大家购买股份的股本也会连同利润一起返还给大家。随着这样的活动不断增加，并且规模不断扩大，公司决定将投入的股份中的一部分，有时候甚至是全部资金，不返还大家而留在公司，作为下一次航行时候的用度。这样的情况持续到1604年，“莫斯科公司”的股东数量增加到了160人之多，整个公司的业务也都由董事会15个的董事来管理。
随着“莫斯科公司”的成立，相继有了：1557年西班牙公司成立、1579年伊士特兰公司成立、1581年勒凡特公司成立、1588年几内亚公司成立、1600年东印度公司成立。这些公司成为英国向海外扩张殖民地的有力武器。到1680年底，英国建立了49个这样形式的公司，其他国家也开始纷纷效仿。
课堂收获
股份制公司在凝聚力与发展上有着一些非股份制公司难以想象的优势。作为一种灵活、高效的公司模式，股份制公司让风险变得更小，由全部股东共同承担，而为了大家共同的利益，所有人都希望公司发展得越来越好，从而达到了凝聚人心的作用。