社区文化建设是构建和谐社区的灵魂，是凝聚社区力量的精神核心，是推动社区持续健康发展的不竭动力。在社区文化建设中，东庞矿党委确立了社区文化“五五五”创建体系，即五大品牌文化、五大文化阵地、五项梯级创建，以此提升居民的文化素养和思想道德水平，加快和谐社区的建设步伐，助推企业科学发展、和谐发展。
一、五大品牌文化竞相辉映
“五大品牌文化”：就是以舞台文化、广场文化、环境文化、服务文化、学习文化为品牌的社区文化体系。
舞台文化主要以重大节日、形势任务教育等为契机，以安全生产、环境保护、团结互助、邻友和睦等为主要内容，充分利用职工活动中心的场地优势，组织职工家属开展歌曲、舞蹈、小品、朗诵等形式多样、各具特色的舞台演出。作为历届“和谐共建文化节”的重头戏，自2011年7月6日至9月8日，矿党委精心筹备，广泛发动，组织全矿各支部先后在职工活动中心举办了19场形势任务教育主题晚会，精彩纷呈的文艺节目和新颖多样的表演形式，吸引了15000多人次前来观看，有效丰富了职工家属的精神文化生活。
广场文化主要是紧密围绕矿井安全生产和形势任务教育，组织开展各种主题鲜明的大型广场文艺演出、职工篮球比赛、职工健身休闲等活动。冀中能源集团“进入世界500强”的消息传来后，该矿隆重举办了“热烈庆祝冀中能源进入世界500强”集中宣传活动，铿锵有力的威风锣鼓、震天动地的烟花礼炮、热烈激昂的秧歌舞蹈、众志成城的方队表演，在矿区广场上汇成欢乐的海洋。千人长跑、千人签名、千人拔河等多项活动，充分展示了职工拼搏进取、奋发有为的精神面貌和企业蓬勃向上、跨越发展的豪迈气概。
环境文化是对社区主要活动场所和主要街道的宣传灯箱、牌板等进行统一刷新，营造全方位、全覆盖的企业文化宣传氛围，使职工家属在耳濡目染中加深认识，提高自身修养，提升文化品位。为确保后四个月安全生产，矿党委对社区主要场所的牌板、标语、橱窗等各种宣传阵地进行了集中刷新，做到了安全宣传在社区的全覆盖，营造出浓厚的安全生产氛围。
学习文化主要是以职工书屋、老年大学等学习阵地为依托，配备各类书籍、报刊杂志、培训光盘以及电脑、投影仪等学习交流设备，努力为广大职工家属搭建不断充实自己、丰富自己、提升自己的良好学习平台。成立了东庞矿老年大学，开设了书法、国画、舞蹈、声乐、戏曲、太极等十个专业，聘请专业教师进行定期辅导，并不定期组织学员到矿区进行文艺表演。2011年8月份，老年大学合唱团和职工业余合唱团正式成立，成为职工家属增长知识、陶冶情操的又一阵地。
服务文化主要是以关注民生、服务职工、方便民众为宗旨，深入基层，深入社区，把服务与关爱送到一线职工和贫困职工手中。该矿开展“金秋助学”活动，拓宽受助对象，把企业困难劳务工纳入帮扶对象，使每位贫寒学子都能走进梦寐以求的大学殿堂；深入困难职工家庭，详细了解他们的生活情况、认真倾听他们的心声，及时提供帮助。同时，通过整合、引进、升级、改造等手段，继续完善由便民家政服务、便民理发店、便民菜店、便民医疗等10个成员单位组成的“十分钟服务圈”活动，并根据居民生活需要，不断增加服务项目，不断提升服务质量，使社区居民充分享受到优质服务带来的方便与快捷。
二、五大文化阵地全面铺开
“五大文化阵地”：即以文化路、文化橱窗、文化公园、文化街道、文化墙为主体的社区文化阵地。
文化路主要是青年板报一条街，共设置楼头板报18块，划分安全板块、生产板块、创新板块、文化板块、生活板块、科技板块、宣传板块等七大部分，装点社区街道，渲染文化氛围；文化橱窗就是职工活动中心的宣传橱窗，以图文并茂的形式，全面宣传矿务公开、政策法规、计生知识、招供信息、社保动态、企业文化建设等，是社区居民了解矿区新闻的主要场所；文化公园紧密围绕“和谐”、“安全”的主题，通过牌板、灯箱等，使社区居民在休闲娱乐的同时，感受社区文化的浓厚氛围，提高思想认识；文化街道依托豪华大方的彩虹式灯体造型，在社区通往矿区的主街道开展声势宏大的社区文化宣传；文化墙贯穿整个社区南公园，以励志名言、二十四孝图、安全文化等为主要内容，不但美化了社区环境，还成为了广大社区居民接受中国传统美德教育的基地。
三、五项梯级创建扎实开展
“五项梯级创建”：即在东庞社区广泛开展文明居民、文明家庭、文明楼道、文明小区、文明社区创建活动，层层创建，梯级提升，推动和谐社区建设步伐。
每季由矿党委协调各相关单位依据标准对“五项梯级创建”进行检查验收，以百分制进行考核。同时开展“十佳百户”、“文明楼道”评选，建立非文明居民档案，做好非文明居民的帮教工作，确保社区安全和谐。通过让群众积极主动地参与社区精神文明建设，使之在参与中受到教育和启迪，从而提升思想道德素质，促进文明行为养成，培育社区文明风尚。到目前为止，东庞社区荣获文明家庭、“十佳百户”等荣誉称号的家庭越来越多，全矿3600多户家庭仅有30多户还不曾榜上有名。
四、社区文化建设的成效
一是促进了居民精神文化生活水平的明显提升。社区文化紧密结合企业安全生产实际和社区居民文化生活需要，以培育共同理想、丰富文化生活、促进和谐发展为目标，依托各种有效载体，在社区开展生动活泼、丰富多彩的文化活动，使不同文化修养和爱好的居民都能各展其长、各得其乐，从而有效丰富了居民精神文化生活，提升了居民文化素养，促进了企业精神文明建设。凭借突出的表现，矿活动中心在“河北省职工文化建设现场推进会”上荣获“河北省职工文化优秀示范阵地”称号，职工宋春耕荣获“河北省职工文化优秀骨干”称号。
二是促进了居民思想道德素质不断提升。通过开展“五项梯级创建”，评选“十佳百户”等思想道德教育活动，以及丰富多彩的文艺宣传，使尊老爱幼、邻里和睦、团结友爱、助人为乐等优良传统在东庞社区蔚然成风，从而为和谐社区建设提供了强大的道德支撑。特别是职工道德模范赵海芬的感人事迹更起到积极示范效应，有效带动了全矿职工学先进、赶先进的热情，促进了职工思想道德水平的整体提升。
三是促进了居民生活幸福指数的不断提升。在社区文化建设中，矿党委始终将关注民生、服务百姓、推进和谐作为其出发点和落脚点，努力提供优质的精神文化生活，不断改善服务设施，提升服务质量，努力营造舒适文明的生活环境，使社区居民的生活质量进一步提高，充分享受到了社区文化建设带来的实惠与温馨。据不记名调查问卷显示，2011年居民幸福指数较之以前有了大幅提升，各方面的满意度均超过了90%。
四是促进了社区凝聚力的显著提升。在社区文化建设中，广大居民通过积极参与各项文化活动，在潜移默化中自觉接受企业核心价值观的熏陶与感染，进一步增强了对社区、对企业的认同感与归属感，促进了人际关系和谐，从而能够集众人之力，聚众人之智，形成强大的凝聚力与执行力，为大家同心协力建设安定有序、公平正义、诚信友爱、充满活力的和谐矿区提供了可靠保证。