你曾经抱怨过工作的琐碎吗？或者认为自己做的是小事而敷衍了事呢？每天面对相同的工作，平凡又简单，会觉得单调又枯燥吗？我们普通人，在大多数的日子里，都在做一些小事，难免会有一些抱怨。但是，把每件简单的事做好就是不简单，把平凡的事一千遍、一万遍地做好就是不平凡。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”它精辟地指出了要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望卓越、追求卓越，卓越却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节和每件小事，卓越却不期而至。
电视剧《士兵突击》很多人都看过，这是一部讲述一位普通士兵成长的故事剧。一个电视中的人物能够受到观众的喜爱，是因为他身上闪现的许多特质符合了时代的要求，反映了这个年代需要倡导的精神，这种精神就是——把每件事情都当重要事情做。
剧中的主人公许三多只是部队里众多士兵当中的普通一员，平凡得不能再平凡了。作为普通一兵，许三多和其他士兵一样，每天都要出操、训练、学习和执行各种任务，但许三多又和许多人不一样，他的普通是那么纯粹，他的坚持是那么彻底，他的尽职是那么到位。许三多没干过一件惊天动地的大事，但他所做的每件小事都那么令人震撼。
许三多离开新兵连，来到“草原上的五班”，这个天高皇帝远的地方。他从小事做起，一个人顶着讽刺、嘲笑修起了一条众人认为不可能修起的路；为了班长能继续留在部队，一口气做了333个腹部绕杠以致晕睡两天两夜。许三多从蹲坑数靶到组枪射击尖兵，从参加演习连累大家到生擒连长、活捉“老A”大队长，从一名小小的受人歧视的小兵到令人仰视的“老A兵王”。他从未刻意去追求过什么，他做的就是做好眼前的每件事，一次一次地摔倒，一次又一次地继续。
从“小屁孩”到“孬兵”，从“孬兵”到“好兵”，从“好兵”到“兵王”，在许三多的成长历程中，他把每件小事都当做重要事情来做，虽然历尽千难万险，但始终执著，充分发挥自己的潜能，自觉尽好自己的责职，到最后大家发现，他已是军中栋梁。从小事做起，许三多一步一步渐行高处。
做好手头上的每件小事，这是一个人成功的前提。很多人都怀有梦想，希望有朝一日能够成为独当一面的人才，但如果只是怀揣梦想而不愿从一件件小事做起，那么这样的梦想也只能是空中楼阁而已。
不能做小事的人，做不成大事；甘心做小事，积累起来，才能为做大事打下基础。所有的成功者与我们一样，每天都在对一些小事全力以赴，唯一的区别是他们从不认为自己所做的事是简单的小事。
刘铭是一个知名大学的毕业生，以优异成绩考进某市经济委员会。他胸中豪情万丈，一心只想鹏程万里。不料上班后才发现，每日工作都是些琐碎事务，既不需太多智能，也看不出什么成果，心便渐渐地冷了下来。
一次，市经济委员会召开全市经济工作会议，部门同事彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。
主任再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”
刘铭听了更是不快，心想：初中生也会的小事，还用得着这样嘱咐，根本没理会。
同事们忙忙碌碌，刘铭也懒得帮忙，只在旁边看报纸。文件终于交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书机“喀”地一响，针用完了。
他漫不经心地抽开订书针的纸盒，脑中轰的一声——里面是空的。
立刻发动所有人翻箱倒柜，不知怎的，平时满眼皆是的小东西，现在竟连一根都找不到。
那时已是深夜11点半，文件必须在次日8点大会召开之前发到与会者手中。
主任有些不悦地说：“不是叫你做好准备的吗？连这点小事也做不好，大学生有什么用啊。”
他低头无言以对，脸上却像挨了一掌。几经周折，他在凌晨4点找到一家通宵服务的商务中心，终于赶在开会之前，对同事们微笑着，将文件整齐漂亮地发到与会者手中。
没人知道，他已是彻夜未眠。事后，他灰头土脸地等着训斥，没想到平时严厉得不近人情的主任却只说了一句：“记住，工作之中无小事，从小事做起才能干好大事。”
在我们的日常生活中，经常会出现两种情况：一种是不想做小事的人，一种是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一种人的写照，他们认为自己有水平、有能力，对一般的事弃而不做，不加理会。第二种人愿意做小事，但意识里将小事做好的要求和标准下降，敷衍应付，事不经心。这两种人到最后是一样事都不能做好。
爱岗敬业，体现在日常的工作之中，表现为做好每件小事。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。然而，工作中，有些员工会觉得，日复一日地干一些简单枯燥的事情，整理一些琐碎的资料会很无聊。这时他们难免会想：“为什么不能尽我之才，为什么总让我干那么繁杂的事呢？”
许多人不屑于做一些小事儿，认为那是浪费时间，没有任何意义。然而，一屋不扫，何以扫天下？有道是：“天下大事必做于细，天下难事必做于易。”一个有责任心、对结果负责的人，一定是一个全身心做好本职工作、热心做好每件小事、对工作有使命感、能够为自己和单位创造更多价值的人。
无论手头上的事是多么不起眼，多么烦琐，只要认认真真地去做，就一定能逐渐靠近你的理想。
有一位某市人事局领导在市公务员初任培训班上讲话时，讲到过这样一个故事：
刘意是2008年考入市人事局的一名女大学生，工作之初，刘意被安排到局办公室工作。局办公室是里应外接、上传下达、左右协调的“枢纽”，工作琐碎而繁杂，容不得半点疏漏，需要有得力的工作方法、积极的工作态度、出色的驾驭能力和良好的协调能力。因而，仅有满腔的热情是不够的，还需要有百般耐心。
在工作中，刘意边学边实践边提高，每天坚持第一个到岗，先打扫卫生，然后记录好一天要做的工作，妥善安排时间，收发文件、领导阅办、电话记录、档案管理等，尽力协调好各科室的关系。对于应该打印、复印的文件材料，加班加点也要保质、保量完成任务。
由于文字基础好，不久她开始承担了文字材料、撰写领导讲话稿和信息调研工作。在领导和同志们的指导下，她努力克服想问题、看事情范围窄且视野不够宽的缺陷，沉下心来，俯下身子，苦练文字内功。她平时加大阅读量，看业务书籍，学理论文章，挤时间写读书笔记，做报纸摘抄。通过一段时间的努力，刘意起草的信息、总结、报告、领导讲话稿、交流材料等有了明显起色，基本上扎起框架，形成了风格。信息被市级以上媒体采用48篇，短短的几年里，刘意写的文字材料累计达23万多字，连续3年被评为市人事局优秀共产党员。
最后，人事局领导说：“在座的各位也和刘意一样，在各自平凡的岗位上实现着角色的转换，立足平凡，追求卓越，奠定着事业的基石。”
机关工作无小事。把做好小事作为熟悉机关工作、做好机关工作的切入点，这对新公务员来说是十分适宜的。但小事与大事只是相对而言，大事寓于小事之中，要做好小事也是不容易的。例如，组织一次小型会议，这是一项日常工作，从会议通知的起草发出，会议材料的准备、会场布置、会议后勤保障服务等，要考虑周到，滴水不漏，不是一件轻松事。再如，搞一次调研，调研是决策、出台政策前提。搞调研也是一项经常性工作。从列调研提纲、召开座谈会到整理成文，不下工夫是搞不好的。
在机关中，接打电话、收发文件、统计数据、收集情况等，都是机关的基础性工作，看似小事，但事关大局，很有学问。走上新的工作岗位，肯定会有很多诸如此类的“小事”要做。我们一定要保持平和的心态，乐意去做，努力去做，认认真真地做好，通过做好小事来锻炼做大事的能力。只有打好基础，才能铸就万丈高楼。