登上成功的顶峰是怀揣梦想之人毕生追求的目标之一。然而，借助他人力量更好地实现梦想的道理并非人人都懂。心理学中有一个经典原则，那就是借势原则。它是指借助具有相当影响力的事件、人物、产品、传说、影视作品、社会潮流等，策划出对自己有利的方式。借势原则在现实中也有很多通俗的解释，比如借鸡下蛋、借花献佛、你搭台我唱戏等，不一而足。
看到这里，也许你想问：“成功和借势原则有什么关系呢？”如今的社会讲究独立自主，很多人高喊着“自尊、自立、自强”的口号，然而这句口号并不代表万事靠己不求人。心理学家明确指出：“独立并不等同于完全不依靠他人、不借势获取成功。”从心理学的角度来看，独立就是不断提高、完善自己的过程，但是它与其他人会产生广泛、深入的联系。换句话说，不管你是什么样的人，为了实现自己的梦想，都会和别人产生千丝万缕的联系。
“人”字很简单，小学生都会写，可是又有多少人真正注意过这个字的结构呢？它是由一撇一捺支撑而成，预示着每一个人都需要在他人的扶持和帮助中前进。换言之，想要成功，仅凭自己的努力是远远不够的，你需要学会借助他人的力量。
每一个渴望成功的人都应该问问自己：谁能够为我提供帮助？谁又能够成为我的贵人呢？借助别人的力量向上攀登是通往成功的一条捷径，你需要做的就是留意周围的社交圈子，主动挖掘、寻找和呵护与他人之间的关系，从而使自己得到进一步的提升。
玛丽是一个有心人，不管上司布置多么棘手的任务，她都能够出色地完成。
为了实现心目中的职场蓝图，玛丽有意地争取上司的欣赏。在每项任务开始之前，她都会加班加点，费心尽力地策划新点子，力求为整个项目锦上添花。玛丽想上司之所想，急上司之所急的做法让老总赞赏有加，有意对她进一步培养。
随着上司的指点，玛丽逐渐掌握了工作的精髓，并对每个项目的走向了然于胸。待到时机成熟时，玛丽立刻向上司毛遂自荐。上司早已充分了解玛丽各方面的能力，欣然应允。于是，玛丽顺利晋职，独当一面。
通过玛丽的经历我们可以看到，上司之所以能够提拔她，除了她努力展现自身能力之外，还因为她毫不“客气”地选择了借上司的“势”。她努力让上司相信自己是匹黑马，只要对自己稍加培养就能成大事。所以，当时机成熟时，玛丽才能够借机发力，上位成功。
不要觉得“借势”是什么丢脸或者见不得光的事情，每个人都不可能凭借一己之力平步青云的，在不违反法律和道德准则的情况下，借势当然是一种聪明的选择。因为通往成功的道路并不是一片坦途，而是荆棘丛生。面对激烈的竞争，我们往往会举步维艰，如果这个时候有其他人提供帮助，那么我们就能顺利抵达佳境，成就自己的一片天空。
借势原则本来就是人际关系中的一项潜规则，尽管我们不愿意承认，但是大家交往的目的或多或少都跟它有关系。当然，虽然很多借势现象表面上近乎偶然，但是实质上是个人努力的结果。只有做一个“有心人”，在人际交往过程中努力培养和维护有利于自己的人际关系，别人才能为你雪中送炭、锦上添花。