公平，指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。
效率就是人们在实践活动中的产出与投入的比值，或者叫效益与成本的比值。
公平与效率的关系，有人认为是对立的，有人认为是一致的。究竟该如何处理公平与效率的关系呢？
（1）效率原则
要发展经济，必须追求效率。对于企业来说，在同一市场条件下，效率是决定企业生存和发展的关键，所以应以效率为先。
企业在制定发展战略时要根据市场需求制定切实可行的营销战略，在企业内部，要尽可能降低成本，提高产品质量，充分挖掘人力资源，调动员工的积极性，从而提高效率。企业的效率高，才能在激烈的市场竞争中处于优势。
（2）公平原则
公平已经受到越来越多人的关注。企业在注重效率的同时，也要注重公平，通过种种措施，如向效率低的员工提供培训，帮助下岗职工再就业。只有这样，才能使这部分人得到应有的帮助，以获得应有的教育机会和参加职位竞争的机会，挖掘这部分人的潜力，避免人力资源的浪费，提高效率。
公平促进效率，有利于效率的实现，效率又为公平的实现提供了物质基础。
在公平与效率之间，既不能只强调效率忽视了公平，也不能因为公平而不要效率，应该寻求一个公平与效率的最佳契合点，实现效率，促进公平。