书城经济给经理人每天看的经济学
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第352章 十对婆媳有九对不和

人们常说:“十对婆媳,九对不和。”那么,婆婆与媳妇都是女人,都是一个家庭的同一角色,为什么就不能好好相处呢?

家庭作为一个独立的经济体,它与社会上的其他经济体一样也具有生产消费分配的功能,家庭成员之间是以血缘为纽带联系起来的。但是,婆媳在家庭这个血缘组成的小社会当中,是唯一没有血缘关系的两个人,这就决定了她们之间缺乏一般亲情关系中的宽容与理解,也没有一般亲情之间超人性的关心与爱护,她们之间的关系与家庭其他成员间的关系相比,最不协调的就是凡事爱争个高下。

一般家庭成员中若发生矛盾,解决起来也会因亲情而具有一定的弹性,常常可以把复杂问题简单化,婆媳之间往往因没有解决问题的弹性,就有简单问题复杂化的倾向。

婆媳作为两个独立家庭的管理者,她们之间直接的矛盾基础已经不复存在,但这并不妨碍她们之间的明争暗斗。婆媳矛盾的直接受害者就是连接她们之间的那个男人,从表面上看,婆媳之间的矛盾焦点是婆婆希望永久地占有对儿子的控制权,而媳妇则希望完全得到对丈夫的管理权,其实不然,矛盾焦点还是对家庭管理权的争夺。

婆婆作为这个家庭中丈夫的母亲,在她的眼里,儿子就是她的私有财产,但是儿子长大成人后,不再受她管理,而是把这部分权利交给另外一个女人,作为婆婆,无论从内心里还是在思维定式中,都不会心甘情愿地把这部分权利轻易让出。

婆婆以养育之恩为筹码,要儿子听从自己的,作为媳妇,自然无法接受婆婆的这种行为,当婆婆对这个家庭进行干预时,表现出的是更为激烈的对抗。

另外,中国社会一直无法改变的家庭养护体制的存在,也是引发家庭中婆媳矛盾的主要因素之一。婆婆作为儿子婚姻的早期投资者,在年老时得到回报是理所应当的,而媳妇作为受益者,却不愿意承担这个责任。因此,决定了婆婆与媳妇之间的矛盾在短期内是无法消除的。

婆媳之间的矛盾,从经济学的角度来看,存在的根本问题就是经济问题,也就是对家庭的管理权和经营权的争夺。经理人在忙于工作的时候,也要认真想想如何正确处理家中那两位“女权者”的关系。通过经济学对婆媳关心进行分析,可以帮助经理人真正明白婆媳不和的真正原因,进而做出正确的方法来处理。