现代社会工作的复杂性决定了工作中的成员更多的是以团队的形式出现。而对于一个团队来说，最重要的是领导者的决策能力：对人才的选拔与任用，上下级、平级之间的沟通程度，以及鼓舞整个队伍的士气。工作能否顺利开展和以上几点息息相关。
第一节谋夫孔多，是用不集
人无远虑，必有近忧。
【句源】子曰：“人无远虑，必有近忧。”
【出自】《论语·卫灵公》。
【句意】人没有长远的考虑，一定会有眼前的忧患。
佳句赏析
每个人都应该拥有长远的眼光，不要只看眼前。如果你没有为将来考虑过，那么现在可能因为前面的无计划性引发各种问题。面对突如其来的事件，还没有做好迎接风险的准备，就会手足无措，以致受到打击一蹶不振。因此，要针对自身优势和对市场前景的预测，深谋远虑地为企业做好下一步的打算，以先行的脚步去挑战困难、战胜困难。
有一句话说得好，虽不知未来如何，但应经营现在，谋及未来。鼠目寸光，难以走得很远。
世异则事异。
【句源】世异则事异，事异则备变。
【出自】战国·韩非《韩非子·五蠹》。
【句意】时代背景发生了变化，采取的政策也要跟着变化。
佳句赏析
不同的阶段会有不同的问题，解决问题的方法也就各不相同。如果还用老方法解决新出现的难题，无疑会陷入迷茫中。一把钥匙只能开一把锁，没有万能的方法可以解决所有问题。
当我们被复杂的事务所困扰时，不妨采用具体问题具体分析的方法摆脱困境。业绩跟不上，可以提高工作效率；工作起来感觉吃力，可以定期学习专业知识。一个人的思想随着环境的变化而变化，决策只有适应当时的需要，成绩才能永葆青春和活力，永不僵化和停滞。
知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必败。
【句源】故曰：知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必败。
【出自】春秋·孙武《孙子兵法·谋攻篇》。
【句意】了解对手又了解自己，百战都不会失败；不了解对手而了解自己，胜负平分；不了解对手也不了解自己，每战必败。
佳句赏析
“对手”确定以后，盲目地乱追是不理智的行为。所谓“知己知彼，百战不殆”，选定后还要对他进行彻底的分析，看他到底哪里强过你，他是通过什么方法取得成功的，他的诀窍在哪里，包括他人际关系的建立、个人能力的提高等，都要有一个全方位的衡量。这些准备工作做完以后，你可以对他展开激烈的追赶攻势，可以效仿对手成功的方法，也可以按照自己的计划行事，只要你是个有心人，相信很快就会赶上并超越对手。
了解你的对手，作出有针对性的策略，才能百战不殆。
凡战者，以正合，以奇胜。
【句源】凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江海。
【出自】春秋·孙武《孙子兵法·势篇》。
【句意】用兵作战，总是以正兵当敌，以奇兵取胜。
佳句赏析
生活中很多人会告诉你，做事要有恒心，要有韧劲，这没错。但是，很多时候你会因此而固执己见，不知不觉中，一条道儿走到黑。事实上，坚持一个方向走到底是不太现实的，就像开车，不可能总是方向不变，而需要不时地调整方向。有时候，环境变化得太厉害，你不得不另辟新路，不然，你定然会栽跟头。正如踏在别人的脚印里走，你永远都不会走快、走远，只有另外开辟一条路才可能超过别人。
最高明的行动是别人没有意料到的行动，最高明的谋略是别人没有意料到的策略。要在竞争中取得胜利，就要有“出奇制胜”的法宝。你比别人有更好的想法，就会得到上级的赏识；你比别人作出更多的成绩，就会得到上级的肯定。
再绝的招数也终归会被多数人掌握而成为众人的通用工具，因此，只有不断“出奇”才能在竞争中位于不败之地。
以迂为直，以患为利。
【句源】军争之难者，以迂为直，以患为利。故迂其途，而诱之以利，后人发，先人致，此知迂直之计者也。
【出自】春秋·孙武《孙子兵法·军争篇》。
【句意】变迂曲为近直，化患害为有利。
佳句赏析
一个人的能力是有限的，如何在竞争的社会中取得胜利，关键在于采取的方式。以迂为直，就是选择障碍最少的方向到达自己的目的地；以患为利，就是把自己的弱势转化为自己的优势。每个人都有弱势，只有正视自己的弱势，同时换个角度思考，才会取得意想不到的效果。如同庄子的葫芦一样，不能装东西，不能做瓢用，而换个角度来考虑，悬于腰间游荡于江湖则无疑是不可多得之物。
从前人的成败得失吸取经验教训，从而取人之长，避人之短，后发先至，成为站在“巨人”肩膀上的强者。
合于利而动，不合于利而止。
【句源】古之善用兵者，能使敌人前后不相及，众寡不相恃，贵贱不相救，上下不相收，卒离而不集，兵合而不齐。合于利而动，不合于利而止。
【出自】春秋·孙武《孙子兵法·九地篇》。
【句意】能够造成有利于我的局面就行动，不能造成有利于我的局面就停止。
佳句赏析
在决策时，人们往往要对各种方案进行判断，最后择其优者而动之，择其劣者而止之。总的说来，我们就是要遵守“非利不动原则”。一件事从长远的角度来看有利可图、符合自己的最终利益，我们就应该作出选择，有所行动。如果从长远和全局来看不仅无利可图，甚至可能有害，则不可贸然行动，而应尽早打消采取行动的念头，或暂时停止，伺机再战。
工作中，当你着眼于长远，在对待盟友和竞争对手时善于处理好眼前利益与长远利益的关系，不树敌，不盲目出击，而是广结善缘、友缘，形成更大的合力，那你就可取得更大的成功。
多算胜，少算不胜。
【句源】夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎。吾以此观之，胜负见矣。
【出自】春秋·孙武《孙子兵法·始计篇》。
【句意】算计多就（赢得）胜利，算计少就不能（赢得）胜利。
佳句赏析
“善于计算，多计算幸福，多计算好事”这句谚语深刻地告诉我们，不论做什么事都要进行全方位的计算，计算多，才能避免差错，才能保障最后赢得胜利。
工作是生活的一部分，没有工作，就没有生活的保障。而选择工作就如同穿鞋，大小合适才最重要。对于工作，我们要深思熟虑。沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。如我的梦想是什么？我对什么感兴趣？我具有什么样的天赋？知道自己想要什么，才会有明确的目标去追求。
欲刚，必以柔守之；欲强，必以弱保之。
【句源】欲刚必以柔守之，欲强必以弱保之。积于柔必刚，积于弱必强。观其所积，以知祸福之乡。
【出自】《列子·黄帝》。
【句意】想要变得刚强，必定守住柔的一面；想要变得强大，必定保住弱的一面。
佳句赏析
“柔能制刚，弱能制强”，这就是说，不能事事求刚，只有善于在一些方面守柔，才能在另一些方面生刚。工作中会遇到对手在所难免，那么，遇到强大的劲敌你会怎么办？比如你是部门主力，当你的部门进来一位新同事，他学历比你高、工作能力比你强，而且得到领导的赏识。你认为他会对自己的工作前途造成威胁，此时你会怎么办？
面临劲敌，如果你没有学历、能力等硬件，就要依靠自身的软件来打败对手。良好的沟通能力、团结的合作精神、超强的外交能力……发挥出自己的长处，以克他人短处。在竞争中，若以自己所长对他人所长，以自己所短对他人所短，各自不能发挥优势，难免导致决策的失败。
经典名句
当局称迷，旁观必审。
【句意】下棋的人容易糊涂，看棋的人看得清楚。比喻当事者往往因考虑得失而认识不清，不如局外人看得全面、客观。
欲知目下兴衰兆，须问旁观冷眼人。
【句意】要想知道目前兴衰的征兆，一定要问旁观以冷静的眼光来看待事物的人。
将拒谏则英雄散，策不从则谋士叛。
【句意】将帅听不进下属的忠告，手下的英雄就会离去；不采纳好的策略，谋士就会反叛。
因时立政。
【句意】根据当时的实际情况制定政令。
谋夫孔多，是用不集。
【句意】出谋划策的人太多，就会无所适从，因而难以成事。
言多变则不信，令频改则难从。
【句意】言语反复多变，就不能取信于人；政令朝出夕改，人们就无所适从。
谋贵众，断贵独。
【句意】计议事情贵在人多，决定事情贵在独立决断。
动静屈伸，唯变所适。
【句意】事物只有经常改变动静屈伸的状态，才能适应环境。比喻人要根据环境变化采取不同措施。
谋泄者事无功，计不决者名不成。
【句意】计谋泄露事情就不会成功，决策犹豫不决难以成名。
第二节好而知其恶，恶而知其美
节用而爱人，使民以时。
【句源】子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”
【出自】《论语·学而》。
【句意】节省开支并爱戴百姓，在恰当的时间内安排百姓为国家建设做事、劳作。
佳句赏析
孔子所说的“使民以时”，就是强调用人时应该把握时间。一个领导应根据不同的发展时期和处境遭遇来确定自己的用人策略，为自己的事业服务。
在用人策略上要灵活运用，抓住一个“时”字。不要等到有才能的人被“磨”去了积极向上的事业心或者跳槽后，才想起应该起用他们。而且，应该注重道德上的“使民以时”。比如在员工生病或有急事时，要尽量宽容、安慰他们，而不是去责备他们。
用人是一个大学问，“使民以时”既要在时间上进行把握，又要在道德上进行关怀。
视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？
【句源】子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”
【出自】《论语·为政》。
【句意】注意他怎样做事，了解他的经历，观察他的行为，就能全面确认他是怎样的人了。
佳句赏析
许多人出于利益考虑，会戴着假面具，使你所见到的是戴着假面具的“他”，而并不是真正的“他”。这是一种有意识的行为，这些假面具有可能只为你而戴，而扮演的正是你喜欢的角色。如果你据此判断一个人的好坏，并进而决定和他交往的程度，那就有可能吃亏上当。
那么我们要如何来看人呢？专家建议：用“时间”来看人。用“时间”来看人，就是在初次见面后，不管你和他是“一见如故”还是“话不投机”，都要保留一些空间，而且不掺杂主观好恶的感情因素，然后冷静地观察对方的行为。如果他待人不诚恳，时间一长就能看出这种变化，其对人、对事会先热后冷，先密后疏；如果这种人说的和做的是两回事，时间一长，便可发现他的言行不一；如果他善于说谎，常常要用更大的谎言去圆前面所说的谎话，时间一长，就会露出首尾不能兼顾的破绽。
总之，用“时间”来看人，就是指通过长期观察来界定一个人品质的好坏，而不是凭一面之缘下结论。
人之过也，各于其党。观过，斯知仁矣。
【句源】子曰：“人之过也，各于其党。观过，斯知仁矣。”
【出自】《论语·里仁》。
【句意】人的错误可以分为不同的类型，只要观察一个人的错误，就能知道这个人怎样。
佳句赏析
如果我们留心观察身边的人，就可以发现，许多人犯的一些错误会重复出现。比如一个人贪小便宜，他绝对不会只此一次，他会一次又一次地在与人交往中表现出来。我们也会因此而对这个人得出“他是贪小便宜的人”这样一个结论。
但是，根据一个人经常犯的错误还是不能全面地判定一个人，毕竟，人是一个由多方面素质构成的综合体，除了犯错误之外，他还会通过其他的方式来表现他其他方面的特性。因此，还是不要因为人们某一方面的错误，就把一个人看死。通过观察一个人犯的错误和作出的成绩这两方面的情况，才能真正比较全貌地考察一个人。
不以言举人，不以人废言。
【句源】子曰：“君子不以言举人，不以人废言。”
【出自】《论语·卫灵公》。
【句意】不因为（某人）说话动听就任用他，不因为（某人）有缺点就不重视他的话。
佳句赏析
在评价和了解一个人的时候，不能只是看他说了什么，还要看他做了什么。话说得好的人不一定品德高尚，所以要听其言而观其行，不能够只听他说得好便以为一切都好，轻易地去推举他。另外，一个人虽然有这样那样的不好，甚至简直就是个魔鬼撒旦，但只要他说的话有道理，就应当采纳接受，而不应该以“狗嘴里吐不出象牙”来断然否定。
有的人能干但是口才不好，有的人则是能说，口若悬河，却不能真正地做什么事。所以，决定对一个人的任用，不能只看他会不会说话，还要看他能不能做事。切忌被别人的言辞迷惑而轻率地用人。
人们常常说“人微言轻”，其实这句话就是以人废言的一个典型例证。理解“人微言轻”的含义，正是希望能够重视所有人，不使言论之道单一或者堵塞，减少因忽视一般人的见解所可能造成的损失。
孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。
【句源】子曰：“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”
【出自】《论语·宪问》。
【句意】孟公绰论才能、学问、道德都适合做大国的卿大夫家臣，而不适合做小国的大夫。
佳句赏析