友情、工作、恋爱的伙伴是选择与自己相似的人好，还是与自己不同的人好？让我们从若干个心理学研究中着手寻找答案吧。
类似性说和互补性说
与自己情投意合的人一般是与自己相似的人呢，还是与自己不同类型的人呢？选择伴侣时，是性格相似的夫妻好呢，还是个性迥异的夫妻好？这真是个谜。
喜欢性格相似的人的学说叫做类似性说，感觉个性迥异的人有魅力的学说叫做互补性说。实际上，哪种组合会相处得更融洽呢？伯恩和纳尔逊支持类似性说，因为他们的调查结果显示人们更喜欢与自己的意见、态度相似的人。其他的调查结果也显示人们会喜欢第一印象中与自己相似的人。如果在价值观和社会观方面与对方的意见一致，人们会觉得自己被接受，感到高兴，同时对对方的好感也会增加。特别是在恋爱时，我们会寻找像镜子一样可以照出彼此身影的对象。
但是随着关系的密切，时间的流逝，彼此的亲密就会减淡。温切斯支持互补性说，认为个性迥异、爱好迥异的人更容易相处。在他的研究中，能够自然地承担各自不同的任务，彼此互补的夫妻对婚姻的满足度很高。比如，由外向的爱好交际的妻子和内向的热爱家庭的丈夫组成的夫妇，丈夫守护家庭，妻子保持和外部的交际，两者可以保持家庭内外的适度平衡。
像这样的分工会随着关系的进展而展开。不仅限于夫妻关系，朋友和工作伙伴也是如此。虽然最初类似性会促使人们互相吸引，但接着就很有必要发展互补的关系了。
关于吸引的四个奇妙的效应
曝光效应
实验研究表明，人们更容易喜欢出现频率高的事物，熟悉引发喜欢。而且，人们无意识接受刺激，曝光效应会更强烈。
名字效应
每个人都有一种自我服务的倾向，在本性中有自我中心的成分，会偏爱和自己有关的事物，包括意识中的和潜意识中的。
匹配效应
通常情况下，人们总是选择与那些在魅力点和自己匹配的人接近。每个人的魅力点往往不同，却可以进行品质交换，即选择与魅力点可以补偿自己不足的人交往。
对比效应
吸引力并非一成不变，对比可以改变人们的觉知。