近日，针对本辖区企事业单位内部发案率居高不下的现状，银川市西夏区公安分局20年来首次召开了内部单位安全保卫会议，没想到参会者在签到后纷纷“闪人”，议程进行不到一半就有上百人退场，民警不得不在门口进行劝阻。
应该说，这是一件相当尴尬的事情，甚至说其是一个莫大的讽刺，似也不为过。按道理讲，搞好安全保卫也不仅是公安一家子的事，我们大家都是责无旁贷的。既然人家公安主动出击，特邀咱们共商安保，姿态可佳不说，咱们也理应积极配合才对。所以，就这件事而言，“闪人”显然是不对的，是当然应该指责的。不过，话又说回来了，上百人地往出“闪”，一是在一个上千人的会场上来讲，场面应该也是相当“壮观”的；二是其现象的出现，恐怕也是别有他因，不是什么空穴来风。
被邀请参加会议的人员，应该都是这些企事业单位里具体负责安保工作的领导，当然也不排除一般的工作人员。涂鸦猜测，“闪”了的人里面，更多的应该是这些领导。为什么呢？就这些领导而言，本就不是什么太大的官，在单位里根本就达不到吆五喝六的程度，或许还恰恰相反，常常因为一些鸡零狗碎的事情而被吆五喝六，心里也是有憋屈的；有了憋屈，就觉得这样的会开不开无所谓，开了又能怎么样？不开又能怎么样？倒不如去菜市场溜达一下更实在些。于是乎，一个念头便在脑海中出现了：闪！
一般的工作人员，之所以少有“闪”的举动，一方面是因为他们本来就少有“聆听”的机会，这回难得有了这样的机会，找一些感觉也是在情理之中的。另一方面，他们都是被领导派来的，是一项工作和任务，且又不是什么难度太大或有技术含量的活计，不好好完成也是有些说不过去的。
“闪人”固然不可取，但促使人家“闪”的原因，恐怕也不无思量之处。20年了，才想起来开这样一个会，人家非但没有受宠若惊，反而一“闪”再“闪”，甚至唯恐“闪”至不及，说明了个啥？我们不敢肯定，说在开这个会之前的20年里，这些辖区企事业单位里的发案率就一直是“居下不高”的，就一直没有给公安开这样一个会的机会。既然不敢做这样的肯定，那么这个会的姗姗来迟，虽然不至于让与会者心里“瓦凉瓦凉”的，但至少是热乎不起来了。还有，与会者其实都心知肚明，解决发案率居高不下的问题，显然不是这样的一个会所能够承担的。或许“闪”者心忖这样的小九九也未可知：现在我“闪”，是因为你们曾经也没有少“闪”。