《中华人民共和国劳动合同法》经过数年的起草和全国人大常委会的四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并将于2008年1月1日开始实施。《劳动合同法》的颁布和实施是我国劳动法制建设的一件大事，弥补了劳动法制的空白，进一步健全了劳动合同法律制度，加强了对劳动者合法权益的保护，为劳动者维权提供了利剑，为构建和谐劳动关系提供了有力的法律保障。
为了配合《劳动合同法》宣传、推广和普及，为了满足广大读者学习理解《劳动合同法》的迫切需要，经过长期的准备和研究，我们策划和编写了本书。与一般的学术研究与论文著述不同，本书严格按照劳动合同法自身的章节结构和条文顺序，对其进行逐一解释，突出简洁性、实用性和理论性的结合，具有鲜明的特点。每个条文基本都包括了“条文主旨”、“条文比较”、“条文评析”、“应用提示”和“案例释解”五项内容。“条文主旨”准确地概括出了条文规定的主要内容。“条文比较”通过与《劳动法》及相关配套法规规章进行比较，从法律制度演变的视角突出《劳动合同法》呈现的亮点。“条文评析”是根据法律条文的重点、难点和关键点进行的针对性的学理解析，较为详细和全面地对条文内容进行阐释和解读。“应用提示”是结合实践，突出分析条文在实践中存在的理论争议或者适用陷阱进行的具体分析和提示。“案例释解”是将现实生活中比较常见的和新型的劳动合同纠纷反映在精炼、生动的案例当中，辅以深入透彻的评析，将案例中蕴涵的法规、法理充分地揭示出来。为进一步增强本书的实用性，方便读者查阅，本书在附录中收录了相关常用立法和司法解释。本书对内容的准确解读和特有的解读方法，使其既适合于理论界、实务界探讨和研究劳动合同法律制度的需要，又适合于高等院校学生学习的需要，还适合于广大劳动者了解和学习劳动合同法的普法需要。
本书由刘玉民、常亮两名同志合作编著，刘玉民撰写第一章、第二章、第三章、第四章、第六章和第八章，常亮撰写第五章和第七章。尽管我们本着对读者认真负责的态度竭尽全力，但限于我们的学识和眼界，书中存在的错误和欠缺肯定不少，敬请广大读者批评指正。
本书在编写过程中广泛参考了现有的研究成果与资料，在此向作者与出版单位一并表示衷心的感谢。
编者
2007年10月