书城成功励志左右逢源的社交术(成功的秘诀在哪里?)
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第50章 如何与特殊性格的人相处(5)

正视现实,解脱消极情绪

了解朋友看破“红尘”的原因后,要帮助朋友从看破“红尘”的消极情绪中解脱出来。虽然这样做并不容易。

如果朋友是因遭受挫折而一蹶不振,你就应当帮助他,同他一道实事求是地分析受挫折的原因,哪些是客观的(外在的),哪些是主观的(内在的),恰如其份地“归因”。同时,针对挫折的实质,为他寻找“合理化”的解释和摆脱的方法。

如果朋友是对不正常现象想不通,你就应当帮助他剖析现实,理解任何事物都是一分为二的,有其光明面,亦有其阴暗面,但只有光明面才有前途,因为事物总是发展的,看问题不仅要持全面观防止片面性,还要持发展观防止静止性。同时,指出对不正常现象的不满是正义的,但因气愤而导致消极则是懦夫弱者。

做这类工作要讲大道理,但更需要小道理,细雨润心田。要晓之以理动之以情,他才能改变看法。

充满信心,积极升华

帮助朋友从看破“红尘”的消极情绪中解脱出来,归根到底,就是正确地认识事物的发展规律和人生的价值,从而树立科学的世界观和革命的人生观。从这点上说,看破“红尘”并非完全坏事,它可以使人进一步面对现实,多考虑一些问题,多领悟一些人生的哲理。当他思考清楚并领悟后,他就会从消极途中折回,犹如拨开迷雾见到太阳一样,充满信心地投身于变革的洪流,去创造业绩。

怎样与“小人”相处

凡有人群的地方,都有左中右之别。孔老夫子一部《论语》中数十次地提到“小人”,并与君子对比列举了“小人”许多的不是,尤以“唯女子与小人为难养也”的浩叹震砾古今。无庸置疑,“小人”是一种客观存在,不管你主观上是否情愿,我们都免不了跟“小人”(本文偏指人格卑鄙之人)打交道。虽然“小人”为数不会很多,但他们惯于煽阴风,点鬼火,打冷枪,放暗箭,因而能量不容小觑。美国著名成人教育专家戴尔·卡耐基很赞成这样一种观点:一个人事业上的成功,只有百分之十五是由于他的专业技术,百分之八十五要靠人际关系、处世技巧。由此看来,学会跟“小人”相处很有必要。

哲学家威廉·詹姆斯说:“能够接受发生的事实,就是能克服随之而来的任何不幸的第一步。”应该说,我们能以平和的心态认可“小人”生活在我们身边这样的事实是个不错的基础。由此出发,我们再来研究与“小人”相处的成功策略。

策略一:恬退隐忍

俗话说:“退一步海阔天空。”世事繁杂而人生有限,事事计较显然力不从心,倒不如让他一着,不跟他一般见识,来个“大人不计小人过”。《史记》中韩安国和田甲的戏剧性的经历足可借鉴:名重一时的韩安国因犯法获罪,服刑期间,狱吏田甲百般侮辱他。他就说:“死灰难道不会复燃吗?”田甲很豪气地对道:“它燃起来我就用小便浇灭它。”不多久,韩安国由罪囚变为享二千石傣禄的高官,田甲吓得逃走了。韩安国放出话去:“田甲不回来我就灭他全族。”田甲不得已负荆请罪。韩安国笑着对他说:“你可以撤小便来浇了!你这种人值得我对付吗?”最终没有跟他一般见识,而且还好好地待他。试想,韩安国在服刑期间与小人田甲较真,那摆明了有很多的亏要吃;若在东山再起后与小人田甲较真,快则快矣,但会遗人以口舌,自毁形象,可谓得不偿失。因而这种恬退隐忍策略不失为一种成功的策略。倘若韩信与途中少年相遇,不忍辱“俯出胯下,蒲伏”的话,又怎么会有今天提起令人肃然起敬的“将兵多多益善”的淮阴侯呢?

策略二:自我完善

当我们遭遇“小人”的攻击时,不妨自省:我的言行还有什么不妥之处?进而严格要求自己,不断完善自我。把“小人”的攻击化为人生的激励,促使自己养成高洁的品行,高深的学识会使流言不攻自破。宋代大文豪苏东坡,他的一生应该说是充满了悲剧色彩,他卷在政治旋涡中却又超然独醒在政治勾当之外,关心国事,抗言直论,终以一颗报国为民之心激怒了许多小人,致使他们无中生有,落井下石,导致自己被一贬再贬,流落天涯。面对“检举揭发专业户”的舒宜、利令智昏的李定、自认文章盖世无双的王挂,甚至还有人格人品上不可亲近的著名科学家沈括等“文化群小”,苏东坡自我剖析,极其真诚。他无情地剥除自己身上每一点异己的成分,渐渐换骨回归,人生焕发出成熟的光华。而今,苏堤写着他的崇高,“东坡肉”刻着他的潇洒,《念奴娇·赤壁怀古》、《前赤壁赋》、《后赤壁赋》满贮着他的才情。这就是取“惹不起,躲得起”策略的苏东坡,这就是在游泳中学会游泳、追求日臻完善之境的苏东坡。千载而后,苏东坡光彩照人,众小人遁于无形。个中启示耐人寻味。

策略三:敲山震虎

小人之所以为小人往往是以“君子嘴、小人心”的虚伪惑人,还常常自以为得计。如果一味忍让,有时只会助长他们的嚣张气焰,他们反而会变本加厉地伤害你;如果敬而远之,一厢情愿地追求自我完善至无可挑剔的境界,他们也未必会放过你。闻名遐迩的英国国王爱德华八世,少年时代就读英国皇家海军军官学校时,他曾被多人轮番踢屁股。踢他屁股的人只有一个理由:希望将来成为皇家海军军官的时候,可以骄傲地向下属夸耀,自己曾经踢过国王的屁股。我们生活中有这种踢屁股心态的人何曾有一时的绝迹?当你忍不得、躲不了而又不想与小人发生正面冲突的时候,你不妨采用敲山震虎的策略,使之知难而退,敛其行径。笔者的一个朋友就曾成功地运用过这种策略:朋友有一个同事让许多与他共过事的人都领教过他的“厉害”,他与我朋友不教同一学科,不教同一班级,几乎构不成任何利害冲突,但他也许是由于小人行径的惯性作用,也许是“踢屁股”心态(我朋友一向有很好的群众基础)作祟,于是一而再再而三地在领导面前搬弄是非,无中生有。我朋友虽生性不喜与人计较,但也实在难以抑制心头的愤怒。考虑到对方有一定的“领导基础”的实际,就把其小人行径暴露给与他们双方均有交情的同事,并表明可以不计前嫌,但不得再滋生是非,否则你不仁我也不义,彼此都免不了难堪的态度。果然,对方在权衡利害后不再与笔者的朋友纠缠不清了,甚至常主动地接触我朋友,“小人心”收敛,“君子嘴”频用。

策略四:针锋相对

有时面对卑鄙无耻的小人诽谤时,要敢于针锋相对,让世人认清小人真面目,从而控制小人的恶劣影响,维护自身合法权益。在这方面,不少人为我们作出了示范。据《后汉书》记载,汉安帝时期的幽川刺史冯焕因查办奸人而与人结怨,有人伪造了皇帝诏书降罪于冯焕。冯焕接受儿子冯组建议上书自辩,终使恶人受到惩治,冤案得到昭雪。

古人云:“运用之妙、存乎一心。”当你为“小人”困扰之时,不妨试用上述策略,就可以摆脱困窘之境,活出左宜右有、滋滋润润的人生来。