就是一个轻蔑的眼神，让邓亚萍作出了学习英语的决定，这一个眼神“刺激”出了一个世界名牌大学的博士，这“刺激”的力量竟是如此之大。
放手，只在必要的时候提供帮助
每一个人都有自主意识，都不愿意被人指手画脚地去做事情。但是，很多人恰恰忽略了这一点。以为自己是出于好心，忍不住替人作选择，对方也只能按照你的决定去做，久而久之，难免会消极对抗，生命也缺少了激情。
譬如，有些做父母的，总是要求孩子做这个做那个，从来不问问孩子的意见，长此以往，孩子的自主意识就会被抑制，自信心也会遭受打击，长大后缺乏对事物的判断能力和选择能力，没有责任感，缺乏主见。
聪明的教育专家告诉父母们，要改善这一点，最好的方式就是“放手”，让孩子自己作决定，即父母给孩子制定一个基本的道德底线，然后放手让孩子去决定自己的人生，只是在非常有必要的时候才去帮孩子。
圆圆是个乖巧的小女孩，因为爸爸妈妈工作忙，她便跟爷爷奶奶一起生活。奶奶每天接送圆圆上幼儿园时，都会把她的吃穿安排好，就连喝牛奶插吸管这样的事，她也不让孩子做，总是自己做或请老师做。
于是，每天早晨圆圆来幼儿园后，从不主动玩玩具或进行户外活动，而是四处游荡，非要等老师指定她去玩什么，她才去；每当老师请她进行选择时，她便犹豫不决，事事都要由别人作决定，自己无法作决定。已经5岁半的孩子，看起来虽然乖巧，从不捣乱，可是就像一个小木偶，什么也不能自己完成。
圆圆的妈妈知道这种情况以后很是着急，急忙把孩子接到了自己身边。经过很长一段时间的锻炼，她既不过多地干涉圆圆做什么，也不催促她做什么。当圆圆特别想要自己脱衣服或者穿衣服时，父母就放手让她自己去脱去穿；圆圆洗澡时，也尽量让圆圆有充足的时间在澡盆里玩耍；吃饭时，让圆圆自己吃，而且不催促她，吃饱以后就不再让圆圆留在饭桌旁了；到了该睡觉、该外出散步或者该回来的时候，都要让孩子按照父母的要求去做，但是不能惹怒她，而要多说些有趣的事情来引逗她按照父母的话去做。小圆圆终于变得开朗了，也大胆了，她有了自己的眼光、自己的思维、自己的感受、自己的判断，不再是绝对听话，叫她干什么就干什么的“小木偶”了。
从这个案例中我们可以看出，圆圆的奶奶是一个十分细心的人，也很疼爱孩子，她总是事无巨细地替圆圆考虑得十分周到。孩子不管干什么，她都事先考虑到，替孩子做好，从不让孩子自己做，更别说让孩子自己作决定了。而圆圆的妈妈则是放手让孩子自己去作决定，作选择。两种方式的优劣是显而易见的。
一个经常为自己的人生作决定的人，生命力才会汪洋恣肆，生命也才会丰富多彩，在他们的心里会有一种信念：这是我自己决定的，我必须努力！所以，我们千万不要轻易去帮助别人作决定，那样会打击对方的自信心，更重要的是在做事情时，缺乏一种责任感，不会积极主动地去奋斗、去努力。
用期待促使他给出你想要的结果
塞浦路斯国王皮格马力翁喜爱雕塑，一天，他成功塑造了一个美女的形象，爱不释手，每天以深情的眼光观赏不止。看着看着，美女竟活了。这就是著名的“皮格马力翁效应”。它告诉我们：期待具有一种能量，它能改变人的行为。
人的体内蕴涵着无穷无尽各方面的潜能，只是由于没有外在因素激发一直不能展露，而期待便是刺激因素。所以，在影响他人之前，你首先要明确你想让对方拥有哪一方面的潜能，然后再针对该项潜能进行合理的外界期待性刺激，促使他所做的事有你想要的结果。
世界闻名的大商人马歇尔小的时候，他父亲约翰·费尔德曾将他送到戴维斯的店里做伙计。过了一段时间，约翰·费尔德询问戴维斯，马歇尔是否适合做一名商人，戴维斯直爽地告诉他：“即使马歇尔在店里学上1000年也不会成为一个出色的商人，因为，他根本就不是一个做商人的料。更重要的是，他根本不想做商人。”
这令马歇尔的父亲十分困惑，但这并没有打消他将儿子培养成出色商人的信念。他对自己说：“为什么其他人都可以，而我的儿子却不可以？”于是他下定决心，一定要将马歇尔培养成出色的商人，并一直坚信自己可以做到这一点。后来他把马歇尔送去了芝加哥，让马歇尔亲眼目睹周围许多原来很穷的孩子最终做出惊人事业的典型。正因为受到这种环境的熏陶，激发了马歇尔心中的斗志，让他给出了要做一个优秀的商人的决定。经过不懈的努力，他最终成为一个举世闻名的大商人。
戴尔·卡耐基说：“大多数人的体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能是酣睡着的，需要被激发。一旦激发，人们便能做出惊人的事业来。”的确，马歇尔的父亲约翰·费尔德正是利用“告诉自己，我会成为我想成为的那个人”的信念力量，有效地影响并激发了他的儿子马歇尔体内的潜能，进而使其成为世界上著名的商人之一。
心理学上认为，大多数人的天赋与才能都深深地潜伏着，需要外界各种因素的激发，而你的期待无疑就是积极的外界因素，这样就更易激发身体中的潜能。这种潜能一旦被激发出来，经过锻炼便可以形成惊人的力量。
此外，心理专家曾指出，每个人身体中的潜能就像一个光点，人们有时候在适当的时机中，能够看到这种内在的光亮，体会到这种内在的力量，进而能够利用这种内在光点有效地影响他人为自己服务。有时候受到他人的某种贬低，为了改变这种状态，也可以产生积极向上的心态，进而在短期内作出努力，取得一定的成绩，有效地影响他人对自己的看法。
李华是一个拥有多年建筑经验的建筑师，公司让他负责带新来的建筑师。一次偶然的机会，这个新来的建筑师竞争到为本市文化馆进行建筑设计的机会。文化馆的要求是设计必须新颖，用料节省。虽然新来的建筑师是一个建筑专业的研究生，但由于是初次实践，他还是产生了紧张不安之感，一连交出的几张建筑设计图纸都没有通过。这时李华发现新来的建筑师不仅没有继续设计图纸的计划，反而表现出不想继续设计此项工程的心态。他找到新来的设计师询问原因，得知新来的设计师顾虑到自己的设计总是达不到对方的要求，怕公司的名誉受到影响时，便真诚地鼓励新来的设计师说：“不用担心，你尽管放心做，我相信你不会让公司的名誉受到影响的。”这给新来的设计师以极大的鼓励，最终他出色地完成了设计。
选择合适的时间，用与自己意愿相符的个人期待，能够激发对方的无限潜能，从而有效地影响他人为自己服务。李华正是利用这样的方式，成功地影响了新来的设计师，使其更好地为公司工作。
如果你想影响对方做某件事情，就要给他此方面的期待，一旦这种潜能被激发出来，经过锻炼便会具有惊人的力量，进而水到渠成地向着你所设想的方向发展。