对于感恩的人，挫折是一种财富
每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。
——拉尔夫·沃尔多·爱默生 美国思想家、文学家、诗人
马可·奥勒留在《沉思录》中说道：“如果神灵对于我，对于必须发生于我的事情，都已经做出了决定，那么他们的决定便是恰当的。”挫折就是工作中那些必须发生于我们的事情，没有一个人的成功是不经历挫折的。
对于每个人来说，工作的艺术更像角斗士的艺术而不是舞蹈者的艺术，即它应当坚定地站立，准备着对付突如其来的各种进攻。
被誉为“经营之神”的松下幸之助9岁起就去大阪做一个小伙计，后来，父亲的过早去世又使得15岁的他不得不挑起生活的重担，寄人篱下的生活使他过早地体验了做人的艰辛。
22岁那年，他晋升为一家电灯公司的检查员。就在这时，松下幸之助发现自己得了家族病，已经有9位家人在30岁前因为家族病离开了人世。他没了退路，反而对可能发生的事情有了充分的思想准备，这也使他形成了一套与疾病作斗争的办法：不断调整自己的心态，以平常之心面对疾病，调动机体自身的免疫力、抵抗力与病魔斗争，使自己保持旺盛的精力。这样的过程持续了一年，他的身体也变得结实起来，内心也越来越坚强，这种心态也影响了他的一生。
患病一年来的苦苦思索，改良插座的愿望受阻后，他决心辞去公司的工作，开始独立经营插座生意。创业之初，正逢第一次世界大战，物价飞涨，而松下幸之助手里的所有资金还不到100元。公司成立后，最初的产品是插座和灯头，却因销量不佳，使得工厂到了难以维持的地步，员工相继离去，松下幸之助的境况变得很糟糕。
但他把这一切都看成是创业的必然经历，他对自己说：“再下点工夫，总会成功的，已有更接近成功的把握了。”他相信：坚持下去取得成功，就是对自己最好地报答。工夫不负有心人，生意逐渐有了转机，直到6年后拿出第一个像样的产品，也就是自行车前灯时，公司才慢慢走出了困境。
1929年经济危机席卷全球，日本也未能幸免，大量产品销量锐减，库存激增。1945年，日本的战败使得松下幸之助变得几乎一无所有，剩下的是高达10亿元的巨额债务。为抗议把公司定为财阀，松下幸之助不下50次去美军司令部进行交涉，终于改变了公司。
金刚不怕火炼，一个真正的人也同样不会惧怕任何挫折，困难只会唤起他们的潜力，从而使他们真正成为成功的人，胜利者无一不是化困难为力量的强者。
根据达尔文的进化论，我们是经过大自然几亿年优胜劣汰的残酷淘汰赛中存活下来的。工作不仅仅是温柔的风和日丽，更多的是狂风暴雨，是与命运、与挫折的激烈角逐与战斗。我们要生存，所以我们需要在工作的角斗场上抱有不怕艰难困苦的积极态度。
英国查尔斯王子说过，“人，如果不经历失败，那么他的成功就是一个虚伪而又短暂的荣誉。”但并不是所有人都能将失败转化为成功的动力的，只有那些心怀感恩的人才能如此。这就是所谓度量是委屈撑大的，胸怀都是人世的炎凉、社会的沧桑造就出来的。狭路相逢勇者胜，感恩这些挫折，你才能变得强大。
感恩最大的力量是它会让你清醒的疼痛。它总能透过失败看到背后的风景，它涵盖着对未来的渴望，让每一个人看到挫折背后的生存希望和幸福，所以每一个心怀感恩的人他们总能积极地看待一切。
“After all，tomorrow is another day。”相信每一个读过美国作家玛格丽特·米切尔的《飘》的人，都会记得主人公郝思嘉在小说中多次说过的话。感恩你正在面临的困境与挫折吧，因为“毕竟，明天又是崭新的一天。”怎样的困境与挫折都会过去，都会成为幸福的奠基，美好明天的前奏。
阅读思考：
1、面对工作上的挫折，你是以何种态度对待的？
2、工作中的挫折曾经让你为之苦恼吗？
逃避问题就是“受害者”，解决问题就是“受益者”
有想法的人就是英雄。
——杰克·韦尔奇通用电气公司前首席执行官
事业的成功总是在无数问题的产生和解决中实现的，每一点细小的遭遇，哪怕是遭遇诬蔑、谩骂，只要你能感恩就能警醒，就不会愤怒于别人的侮辱，就能让问题成为我们奋进的动力、成功的契机，甚至成就我们的人生理想。
奥地利作曲家舒伯特说过：“只有那些能安详忍受命运之泰者，才能享受到真正的快乐。”当我们在工作中出现问题时候，只有勇敢地解决问题，才能成为问题的“受益者”，逃避只会让你成为“受害者”。
刚刚记事时，史泰龙就知道他的父亲是个赌徒，他的母亲是个酒鬼。父亲赌输了，打完母亲再打他；母亲喝醉后，同样也是拿他出气。
在拳打脚踢中，史泰龙渐渐地长大了，他经常是鼻青脸肿、皮开肉绽。好在那条街上的孩子大都与他一样，成天不是挨打就是挨骂。像周围大多数孩子一样，跌跌撞撞上到高中时，他便辍学了。接下来，街头鬼混的日子让他倍感无聊，而绅士淑女们蔑视的眼光更让他觉得惊心。
他一次次地问自己：难道自己一辈子就在别人的白眼中度过？
在一次又一次的痛苦追问后，他下定决心解决这个问题，走一条与父母迥然不同的道路。但自己又能做些什么呢？他长时间地思索着。从政，可能性几乎为零；进大企业去发展，学历与文凭是目前不可逾越的高山；经商，本钱在哪里……最后他想到了去当演员。可他哪里又有当演员的条件呢？相貌平平，又没有天赋，再说他也没受过相关的训练啊。然而决心已下，他相信，即使吃遍世间所有的苦，他也不会放弃。
于是，他开始了自己的“演员”之路。他来到好莱坞，找明星、找导演、找制片，找一切可能使他成为演员的人恳求：“给我一个机会吧，我一定会演好的！”但是，很不幸，他一次又一次地被拒绝了，但他并未气馁。他感恩每一次失败，每一次失败之后都认真反省，然后再度出发，寻找新的机会……
为了维持生活，他在好莱坞打工，干些粗笨的零活。一晃就是两年，他一共遭到了一千多次拒绝。面对如此沉重的打击，他不断问自己：难道真的没有希望了吗？难道赌徒酒鬼的儿子就只能做赌徒酒鬼吗？不行，我必须继续努力！
于是，他又想到了写剧本。如今的他已不是初来好莱坞的门外汉了，每一次拒绝都是一次学习和一次进步，经过两年多的耳濡目染，他大胆地动笔了。
一年后，剧本写了出来，他又拿着剧本遍访各位导演：“这个剧本怎么样？让我当主演吧！”剧本还可以，至于让他这样一个无名之辈做主演，那简直就是天大的玩笑。不用说，他再次被拒之门外。
在他遭到一千三百多次拒绝后，一位曾拒绝了他二十多次的导演对他说：“我不知道你能不能演好，但你的精神让我感动，我可以给你一个机会。我要把你的剧本改成电视连续剧。不过，先拍一集，就让你当男主角，看看效果再说。如果效果不好，你从此便断了当演员这个念头吧。”
为了这一刻，他已做了三年多的准备，机会是如此宝贵，他怎能不全力以赴？三年多的恳求，三年多的磨难，三年多的潜心学习，让他将生命融入了自己的第一个角色中。终于，幸运女神就在那时对他露出了笑脸。他的第一集电视剧创下了当时全美最高收视纪录——他成功了！现在，他已经是世界顶尖的电影巨星。
关于史泰龙，他的健身教练哥伦布曾经做出如此评价：“史泰龙从来不惧怕失败，他的意志、恒心与持久力都令人惊叹。在逆境中，他善于调整自己的情绪，他是一个行动专家，他从来不让自己情绪低落，从不在消极的思想中等待事情发生，他会主动让事情发生。”
心存一颗感恩的心，即使在生命僵死之处，也会有清泉涌出。
感恩的人不怕问题，因为他们知道问题不过是一种磨砺，任何问题都有解决的方法。逃避问题，自己只会成为“受害者”。而相反我们若能直面问题，我们就可以成为问题的受益人并收获经验，在问题中不断进步。任何懂得或者敢于感谢困难的人，都是富有的人，因为困难本身就是财富。
阅读思考：
1、在工作中，有哪些问题可以为你的发展带来新的“价值增长点”？
2、“工作的实质是解决问题”，你如何理解这句话？
任务和责任是机遇的“伪装”
我认为这种员工是不会有出息的，因为他们不知道思考能力对于人的发展是多么重要。
——松下幸之助 松下电器公司
每个人在工作中都有自己的权利和义务，权利与义务是对等的。但是在工作中，大部分人只愿意享受取得工资、享受休假、取得荣誉等方面的权利，却不愿意履行勤恳做好工作的义务，他们总是喜欢用借口来推脱自己该尽的义务。
要知道，没有任务和责任，也就没有了机遇，你只能在工作中原地踏步。所以，感恩任务和责任，把他们都当做机遇去积极执行，你将会获得它们背后所隐藏的升值空间和加薪机会。
汉斯是美国安利公司自行车业务部经理，他工作踏实，从不害怕老板给自己的任务，一直是总经理得力的助手。
一天，总经理对他说：“现在各种新款的车型不断涌现，咱们库存的自行车如果再销售不出去，公司就要面临资金周转的困难。你去想办法把这些老式自行车销售出去。”
“好吧，我尽力去完成这项任务。”汉斯没有抱怨，也没有找任何借口，就离开了总经理的办公室。
可是，要解决这个棘手的问题谈何容易！现在市场已经极度饱和，连新款的自行车都不好卖，更别说这种老式自行车了。但是汉斯还是将这个任务作为自己工作中应尽的义务去做了认真地调查。
一个星期后，汉斯来到总经理室，对总经理说：“现在在城市里这些车肯定卖不出去了，我通过调查发现，在边远山区还是很有市场的，那里的人不注重款式，只注重实惠。我觉得应该在那里设个代理点。”
总经理同意了。结果，经济效益非常显著，老式自行车在那里供不应求。
后来，总经理离任，汉斯被提升为公司的新总经理。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”
让我们记住这句话，改变对任务的态度，没有一个人会刻意折磨你的当下，除非你自己。把厌恶任务的时间和精力用到感恩这些任务和责任上来，当工作中没有借口，失败也就没有借口。
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特，他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
也许，在你看来，在签名的时候写上“每桶4美元的标准石油”，这并不是工作的任务，但阿基勃特却用感恩的心把“责任”这个词的内涵演绎到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定都是责任感不强的人，他们惧怕一点分外事，所以，机遇在他们身上发生的也会分外少。
感恩就意味着责任，责任存在的地方就会有机会，只有当责任感转变成自己的工作态度，你才能与胜任、优秀及成功同行。
阅读思考：
1、你是一个创造性执行任务的员工吗？
2、当你的老板交给你任务时，你是以一种怎么样的心态来接受和执行的呢？
没有严厉的上司，就没有出色的自己
我有一个小建议给你们：选出你最钦佩的人，然后写出你为何钦佩他们……只要付出一点实践你便能将你钦佩的人的品质变成自己的特质……从现在起20年里，只要你决定从今天开始实践，你便会养成某种习惯。如果你这么做，你将会发现你把自己所有的马力都转换成了输出功率。
——沃伦·巴菲特 美国伯克希尔·萨哈韦公司总裁
俗话说：不挨骂，长不大。如果没有一番内心上的刺激，我们往往会变得懈怠，容易随波逐流。只有在经受了心灵上的打击之后，我们才会自省，才会奋起直追，超越原来的自己。
有句话说：“严格的师傅才能带出好徒弟”，同样，没有严厉的上司就没有出色的自己。因为每个人天生都具有惰性，是严厉的上司将自己的惰性缩减到最小。
但很少有员工意识到这一点并且真诚地对严厉的上司说一句“谢谢”，每次受到上司的批评，他们只会嗤之以鼻甚至暗地里辱骂，这主要是不明白感恩的缘故。
我们没有意识到自己是在严厉上司的批评中进步的，是在严厉上司的斥责中反思并不断超越的……
其实我们每个人的成功都在仰赖着他人的奉献，即使有些是“批评”或者“责骂”式的奉献。但只要学会感恩，这些都将成为奠基我们成功的一个个台阶。
所以说，责骂或训斥不应该是我们用同样的方式回馈给对方的方式，而是怀着一颗感恩的心，因为你是在责骂和训斥中成长的，而给你这些责骂和斥责的人最是你该感激的人。