已是寒冬，他来到父亲那个勉强可以称之为家的地方，只有一张单人床，一个热水壶和几袋方便面。父亲看到他，说：“请进吧。”他进到屋子里，发现自己比父亲还要高，他点起一根烟，环视四周，说：“我过两天来接你回去。”
他给父亲重新租了房子，凡事亲力亲为，买家具，挑床单，甚至于碗筷他都亲自去买。在忙这些的时候，他渐渐觉得自己心里的恨已经没有了。
不久，妹妹回来了，她说：“哥，你不恨父亲了。”他点头，道：“自从父亲回来，母亲很久都没有发作了。父亲现在待母亲不错，帮她梳头，帮她洗衣，叫母亲老伴的时候，母亲都会微笑。”
爱和恨只是一线之隔，父子之间的血缘深情是无法阻隔的，促成父子和解的，正是“孝心”和“爱心”。
在职场，也要有一颗“爱心”。企业的发展和规章制度从根本上说都是符合个人发展需要的，当然会有一些迷茫和困惑，这时候要多一些体谅和理解，不要因为抱怨而影响工作的进程。很多问题也许你只是看到了一个方面，要学会全面地看待问题，不仅要站在自己的立场，也要站在企业和老板的立场去思考。
工作中最重要的是有一颗持之以恒的心，不要因抱怨使工作受到影响，体谅企业也是体谅自己的内心。这才是最健康的职场心态。
公司财物需爱护，俭而不费
孝是一种不计得失的付出，随着社会的发展，孝道里衍生出一种美德，即节约。
季文子的家庭三世为宰相，他是春秋时期鲁国著名的“外交家”，做官三十余年。他不仅自己简朴一生，还要求家人简朴。他穿衣只求简单整洁，除朝服外的其他衣服都朴素整洁。他乘坐的车马也很简朴。看到他这样朴素，仲孙劝他说：“你高居上卿，被人敬仰，可是听说你不允许自己的妻妾穿富贵的衣服，也不准用粮食喂养马匹，你自己也一身朴素无华，这样会不会太寒酸了，让我们国家的颜面何在呢，你为什么不改变一下呢？”
季文子听后轻轻一笑，对仲孙说：“我也想把家里装扮得富丽奢华，但是你看到我们国家的百姓是怎么生活的吗？他们吃着糟糠，穿着打补丁的衣服，甚至有些人还无法吃饱，无法取暖。每当看到这些，你让我怎么去追求奢华富贵呢，我又怎么面对自己的良心呢？况且一个国家的面子，是通过臣民的高尚品行表现出来，并不是以他们拥有的美丽妻妾和良驹骏马来评定的。我怎能接受你的建议呢？”
仲孙听后很是羞愧，但也更加敬重季文子了。此后，他也效仿季文子，过着十分简朴的生活，家人只穿普通材料做成的衣服。
季文子的故事说明了身为臣子勤俭节约更是体恤百姓的行为。同样，在工作中勤俭节约也是值得学习的美德。想让公司减少成本，获得更多利润，就需要我们每个员工都有节约意识，从自己做起，从小事做起，杜绝无端浪费，为公司和自己谋取福利。
江西宜春供电公司变电运行检修分公司管理着17座110千伏及以上变电站、4座开闭所及设备运行维护班组3个，现有员工138名，是公司最分散的生产部门。该部门7辆工作车常因班站（组）工作需要而频繁往返于所辖供电区域，车辆往返不但花费大量时间，而且燃油费、过路过桥费、车辆维修费等成本费用不断上升，仅接送员工上下班年支付过路费就需8640元，同时，还常常出现车辆不够用的情况。本着“降本增效”的原则，公司规范了车辆的使用、维修及外出等，节约用车成本。
相应措施的施行，使工作车有序运转，年支付过路费就可节约4920元，燃油费可节约3200余元，维修费可节约7000余元，人工成本费可节约3500余元。用车成本的降低，对公司的车辆管理和各项成本费用的降低，起到了积极的推动作用，产生了一定的示范效应。
在职场中，应计较少一些，付出多一些。企业要提升利润，贵在从小事做起，聚沙成塔地一点一滴积累。要培养主人翁意识，对公司的财产多加爱护，就像爱护自己的财物一样，公司的财物是公共的，要花在点子上，不奢侈不浪费。
只有共同努力才能让企业欣欣向荣。只要怀着敬业之心，热爱工作、热爱公司，就能做到俭而不费，从而成为公司的好标兵。
诚实守信，敬业乐业
孝是对父母的尊敬，也是身为子女对父母养育之恩的回报。孟子曰：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”诚信是一个人的立身之本，一个人存在于社会之中，诚信是基本的道德依存。在为孝中需要诚信，同样在社会工作中，诚信也必不可少。
美国《福布斯》公布的2006年全球富豪榜显示，李嘉诚以188亿美元（约1466亿港元）的财产，名列全球第十位。在李嘉诚成功的诸多因素中，“德”的作用功不可没。李嘉诚是一个拥有良好道德品质的人，他用做人的态度去做企业，用诚信、用感恩、用真心对待每一位员工、每一位客户、每一位投资者、每一位消费者、每一位社会公民，用真心赢得了众人的支持和尊敬，最终获得了成功。
李嘉诚深知良好的品行是为人处世之本，是战胜困难的不二法门。在他的塑胶厂濒临倒闭的时候，李嘉诚在厂里召集员工开会，坦承自己经营上的错误，诚恳地向员工道歉。李嘉诚说了一番渡过难关、谋求发展的话，使员工的情绪基本稳定，士气不再那么低落。紧接着，他又逐一拜访银行、原料商、客户，向他们认错道歉，并保证在放宽的期限内一定偿还欠款，对该赔偿的罚款一定如数付账。他丝毫不隐瞒工厂面临的空前危机——随时都有倒闭的可能，恳切地向对方请教渡过危机的对策。
李嘉诚的诚恳态度，使他得到了大多数人的谅解。银行放宽偿还贷款的期限，但在偿还贷款前，不再发放新贷款。原料商同样放宽付货款的期限，但长江塑胶厂需要再进原料，必须先付70％的货款。客户态度不一，但大部分还是做了不同程度的让步。李嘉诚的“负荆请罪”达到初步的效果。
此后，李嘉诚设法把积压产品推向市场，对于质量粗劣的，也诚实地在质检卡片上注明低价售出。刚开始一些亲戚朋友对他敬而远之，生怕他开口借钱，但看到李嘉诚的积极应对危机，便开始主动为他分担忧愁，献计献策，提供力所能及的帮助。
靠着亲朋好友的帮助，塑胶厂开始接到新订单，筹到购买原料、添置新机器的资金，被裁减的员工又回来上班，李嘉诚还补发了他们离厂阶段的工薪。长江塑胶厂出现转机，产销渐入佳境。
1955年的一天，李嘉诚召集员工开会。他首先向员工鞠了三个躬，感谢大家的精诚合作。然后，他宣布：“我们厂已基本还清各家的债款，昨天得到银行的通知，同意为我们提供贷款。这表明，长江塑胶厂已走出危机，将进入柳暗花明的佳境。”话音刚落，员工们就沸腾起来了。散会前，每个员工都得到了一个红包，由他亲自分发。
李嘉诚回首这段岁月时说：“资金，是企业的血液，是企业生命的源泉；信誉、诚实也是生命，有时比自己的生命还重要。”
诚信是一种智慧，不论是企业还是个人，信用一旦建立起来，就会形成一种无形的力量，成为一种无形的财富。诚信在，敬业之心自然流露出来。
诚实守信，做一个敬业乐业的职场人，工作也会赋予你不同于他人的品质和工作的乐趣。