张兰的乐观不是因为她在事业方面没有遇到过大挫折，相反，她曾遭受的挫折是很多人都没有遇到的。就像2003年那场史无前例的SARS（“非典”）风暴直接对餐饮和旅游形成了重创，很多酒店给员工放假，关门闭店，以把损失减少到最低点，可是俏江南愣是坚持SARS期间没有一家分店停业，坚守自己的商业本分，不仅没有解散员工，而且全额发放工资，为员工买药，集中管理。SARS期间，俏江南亏损额达7位数，但是没有扣员工一分工资，而且张兰还花重金为餐厅经理每人买了一支具有特殊意义的万宝龙金笔，希望他们能够记住这一历史时刻。
现在已成名的张兰经常被称为“女强人”，而张兰最亲近的家人则说：“张兰根本不是女强人，而是坚强的女人。女强人也许是表面的风光，而从小经历了那么多磨炼的她，骨子里就是个‘坚强的女人’，不惧怕死亡的人又怎么会惧怕生活呢？”
在张兰的字典里没有痛苦，没有烦恼，只有快乐。即使在经历过无数的挫折和痛苦后，即使遭遇过失败和坎坷后，她依然无比感激她所经历的一切，并且可以微笑着说：“我觉得我是一个上帝的宠儿。”
张兰曾经说过这样的话：“我的快乐，写在脸上。苦，再提起已是云淡风轻。幸福，还要加一个很。”在她的眼里，一切似乎都非常简单；所有棘手的事情，她从容处置，似乎都游刃有余。从张兰的身上我们看到，要想从容地品味生活，乐观是一种必不可少的素质。
乐观两个字说起来很简单，但做起来并不是那么容易的。首先，你必须学会在逆境中发现光明。一位母亲告诉她的儿子，天黑的时候，星星就要出现了。你可以先从发现自己的优点开始。每天想一两件你擅长的事或你曾做过的最成功的事。有了信心之后，就不会因为惧怕失败而处处放不下，然后唉声叹气，老往坏处想，弄得自己死气沉沉。
其次，凡事都要看到好、坏两个方面，这也就是哲学的辩证法观点，没有什么事情是绝对的坏，我们要善于发现挫折之中隐藏的宝藏，苦难之中的甜蜜。
最后，在生活中，不可能人人都当领导，必须有人来当下属，重要的不在于你做什么，而是能否成为一个最好的你，并接受你自己。
所以，请保持乐观心态，把一切变成进步的动力，如此一来，你就能真正从生活中获益，成功就不会离你太遥远，财富也会慢慢向你招手。挑战成性，奋斗有瘾
突然，你意想不到地得到了10万美元，你要怎么利用呢？曾有心理学者向知识阶层提出这个问题。然而，因为被问及的人大部分都有固定的收入，以至所答大体一致：要把一部分当养老金，以旅行或玩乐度其余生。
要把这一笔意外的财富用来完成人生某个大目标者，一个也没有。这恐怕是因为有所追求，对自己不够满意的人太少了。
意外得来的财富常使受益者大部分脱离了生产者的行列，变成仅仅为消费而生活的人。只消费而不生产，听起来好像是一种安逸的生活。但这和寄生虫没有什么两样。还有很多人有了一份稳定的工作，对自己的生活也很满意，或者虽然口头上表示对现状还不满，但是一遇到比较大的机遇和挑战的时候，就会主动退缩，认为自己保持现状就好，要想有更高一步的追求都是需要付出代价的，贪图安逸的人已经不敢有所追求。
有一个叫王小刚的人，他曾经在一家合资企业任首席财务官。在成为首席财务官之前，他工作非常卖命，并取得了突出的成绩。老板非常赏识他，第一年就把他提拔为财务部经理，第二年提拔为首席财务官。
他坐上首席财务官职位后，拿着丰厚的薪水，购买了一辆不错的轿车，又按揭贷款买了一套房子。他的生活品质得到了很大的提升。然而，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上面。
当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”王小刚认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO是不可能的，能够做到首席财务官就到达顶点了。
他在首席财务官的位置上做了差不多一年的时间，却没有干出一点值得一提的业绩。朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”没想到，王小刚竟然说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我王小刚，老板不会把我怎么样的！”
的确，公司很多工作都离不开王小刚。然而，他的糟糕表现，还是让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，王小刚驾着车，和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室里，第一眼看到的却是一份辞退通知书。
失去了这份工作的王小刚，一下子连每月的贷款都还不上，只好把车卖得很便宜，重新挤着公交车四处找工作。
是的，享乐是人性的本能，但是沉迷于享乐而没有对事业的抱负和追求，那享乐的日子就会消失，我们也就变得没有乐可享，因为享乐是建立在事业成功的基础上，没有成功的事业，空谈享乐，只会让我们陷入妄图不劳而获的陷阱里。
在晚年可以享乐的人，必定曾有过一个激情而有追求的美好时代，在他们过去的时光里，曾经全心投入事业中，不停地奋斗拼搏，一直有着更高的追求，一直期待自己可以更上一层楼。因为成功的人，总是那些不安于现状的人。如果你想要成为亿万富翁，就必须存有不安于现状的念头。
松下幸之助天生体质孱弱，在电灯公司工作时，虽没有一个使生活稳定的整套计划，但在松下心中却开始有了“非作个打算不可”的意念。
身体虽然病弱，他的升级加薪却很快。婚后第二年，也就是22岁那年春天，松下升级做检查员了。这是一般工人梦寐以求的职位。当然，在所有检查员当中，松下又是最年轻的。检查员的工作是：前往客户家，检查前一天技工完成的工作。大约一天要查15~20户，因为是松下久已熟悉的工作，加上工人都是老同事和老部下，他们的工作习惯松下很了解，一看就知道好坏。这种工作很轻松，并且总会受到礼遇。
没想到这个检查员的工作，竟成为松下日后辞职的动机之一。在做检查员之前，松下自己开始研究电灯插座的改良设计，花了很多心血，终于完成一个试验品，心里非常高兴。他打算先给主任看，请他批评指教，再请公司把插座都改为这种新式设计。
主任的话却令人意外：“松下君，这东西不行，完全没有希望，像这种程度的东西，根本没资格提出来。”松下好像挨了当头一棒，不知道该说什么好。过了一会儿才问：“不行吗？”
“不行。还要多多下工夫啊！”离开主任的时候，松下无法忍住眼泪。本来深信自己的作品是好的，期望过高，所以失望也大。松下伤心地哭了起来，他自小就比较爱哭。
过了好久松下才明白，那个插座有利也有弊，是完全失败的作品。于是他下定决心，无论如何也要研究成功。就在这时，他升级做了检查员，便把插座的事暂时搁下，专心去做检查员了。
其间，他不由得又记起以前改良的插座。“我做得很好，的确比原来的有改进之处，我要把它完成。检查员的工作，别人看来的确是值得羡慕的轻松工作，可是我不满意。这样混下去行吗？”有了这样的想法，终于有了结论：“辞掉公司的工作，制造电灯插座，卖给公司。主任说不行，那是他看错了。”
松下由此下定决心，辞退工作，然后制造插座，还有各种电器用具。万一失败，就再回到电灯公司，做一个终身忠实的从业员。这样的一次选择，改变了松下整个一生。
如果松下心甘情愿地守在检查员的职位上干上一辈子，那不光他本人将彻底平庸，对整个人类社会也是一大损失。
有所追求是使事业成功的强有力的刺激，尤其是与特定的目标相结合的时候。青年时期轻而易举地获得成功，若从此而心满意足，那将是获得最终成功的障碍。“10岁是神童，15岁是才子，到了20岁只是平凡的人了。”这句俗语，说透了其中的含义。
贫困的人常能白手成家；反之，继承父母财产的人，却往往家道中落。如此看来，没有追求的人，就好比没有上发条的钟表一样，要钟表走动，必须费些力气，亲自上紧发条。
不能坚持正确目标并为之奋斗的年轻人，就犹如正在玩耍却又感到无聊的孩子一样——他们不知道自己要的是什么，总是撅着嘴。而不安于现状，你就会时刻都保持创新的活力和干劲，个人价值得到最好、最有效的彰显。因此，现在开始给你的人生添加一些有追求的事件吧！做自己的救世主
“把巨额金钱留给孩子们的父母，最终将使孩子的创造力和生命力枯萎。”一个世纪前，美国钢铁大王安德鲁·卡内基这样断言。而在中国，有句类似的俗语叫“富不过三代”。但是西方的很多富翁，却可以富过三代，甚至五代、六代，就像美国著名的石油家族洛克菲勒一样，每一代人都是有名的富翁。而在中国，富起来的第一代们最头疼的问题是，没有合适的接班人可以继承自己的家族企业。因为“富二代”普遍被宠坏，无人接班已经成了中国第一代企业家们最困扰的问题。
为什么中西方家族企业的传承会有如此大的差别，为什么中国的富人们就被下了“富不过三代”的诅咒？
这其中最主要的原因就是西方的富人比中国的富人在教育孩子上更注重培养孩子的自立能力。