书城成功励志这样工作最出色
20042900000025

第25章 团队的力量坚不可摧(3)

在团队中,如果你自高自大,认为别人都不及你,指手画脚、目中无人,这样只能使别人渐渐地疏远你,不愿再与你合作,完全把你孤立起来,在往后的发展中当你遇到困难和阻碍时就会变得束手无策。因此,在团队中,注意培养与同事之间的感情,与同事分享对工作的成果,与每一位同事保持良好的人际关系,千万不要成为同事心中的“刺头”,那样的境地是很危险的。

如今,每一项工作的程序化都很强。所以,员工之间的相互配合已经成为一种必备的素质。对企业来说,只有善于协作的团队,才有旺盛的生命力,才能为公司创造巨大的效益;对个人而言,只有融人到团队中,才能实现自己的人生价值。

企业组建一个团队,目的就是为了能够产生更高的效益和利润,只有团队中的每一位成员积极地参与,共同解决面临的问题,才能保证高效的生产率和过硬的产品质量。就发展团队而言,增进交流、共同分享和改进工作方法同样重要,团队中的每个成员都必须认真对待。

工作感悟

一个上千人的汽车装配厂,只要其中一组人不干工作,其产品就无法出厂,谁也不会购买没有轮子的汽车。企业需要团队精神,要求成员必须积极融入到团队中。

没有完美的个人,只有完美的团队

一个人纵使有再强的能力,也不可能精通所有的业务,单独完成不了一项巨大而复杂的任务,更不能撑起一个企业的生存与发展。这就需要与其他人组成一个团队,各自发挥自己的潜能和优势,共同来完成工作的目标。

个人和团队的关系就好像是一棵树和一片森林的关系,一棵树长得再高再壮也不可能挡住风沙的袭击,只有和众多的大树组成一片浩瀚的森林,才能挡住风沙侵袭。因此,一棵大树再完美,也只是一棵树,只有融人到森林的团队中,才能实现自己的价值。个人的发展离不开团队的发展,个人的追求只有与团队的目标联系起来,树立风雨同舟的信念,才能随着团队的发展壮大而壮大。

所谓的团队就是一小群有互补技能,为了一个共同的目标而相互支持奋斗的人。团队所创造的业绩是每一个成员的劳动成果,最后形成集体的成果,这就需要团队中的每一个人都具有自我牺牲、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。个人只有融人到团队中,才能够最大的发挥自己才能和智慧,才能创造出意想不到的成就,个人的发展离不开团队的发展,团队的发展也离不开个人的努力。因此,没有完美的个人,只有完美的团队,而这是相互依存,相互制约的。

在当今时代,单打独斗已经跟不上时代的发展了,竞争已经由个人与个人之间的竞争转化成为团队与团队之间的竞争了,哪个企业拥有了强大的团队,哪个企业就可以在竞争中胜出。因为,团队能够克服和解决个人所不能解决的所有难题,甚至会有奇迹的诞生。

团队精神是企业竞争的核心,如果失去了团队的合作精神,那么再宏伟的目标和愿望也只是空中楼阁。因此,员工一定要树立较强的团队意识,将团队的荣誉和利益放在第一位。

在2004年的雅典奥运会上,中国女排的冠军争夺赛就是团队合作的最好明证。奥运会女排比赛开始之前,意大利排协技术专家卡尔罗·里西先生在观看中国女排训练后很肯定地认为,中国女排在奥运会上的关键人物是身高1.97米的赵蕊蕊。她发挥的好坏将决定中国女排在奥运会上的最终成绩。不幸的是,在中国女排参加的第一场奥运会比赛中,第一主力赵蕊蕊因腿伤复发,无法上场了。外界都感叹中国女排的网上“长城”坍塌,实力大减,没有了赵蕊蕊的中国女排不再有夺冠的实力。当时的中国女排确实也很困难,她们只好一场场去拼,在小组赛中,中国队还输给了古巴队,在当时的情况下,很多行家都不看好中国女排夺冠。但是中国女排因为有不服输的精神,在历经了艰难的打拼之后还是杀进了决赛,在与俄罗斯女排争夺冠军的决赛中,身高仅1.82米的张越红一记重扣穿越了2.04米的加莫娃的头顶,砸在地板上,宣告这场历时2小时19分钟、出现过50次平局的巅峰对决的结束。经过了漫长的、艰辛的20年以后,中国女排再次摘得奥运金牌。

中国女排能够转败为胜,也许靠的并不是有多么强大的实力,而是团队协作的精神,才创造了夺冠的奇迹。

企业中,每一个员工也应该有女排这种合作的精神。在社会分工越来越细,程序化越来越强的今天,每一个人所从事的工作也许只是整个工作中的一个小环节,要想完成任务就必须把团队中每一个人的每一个环节组合在一起,形成一个完整无缺的整体,而且在工作的过程中,每一个成员要不断地进行沟通、协助,朝着一个共同的方向迈进,只有这样,才能完成一项完整的任务。

工作感悟

作为一个个体,哪怕你才华横溢、无所不能,如果不依靠团队的力量,仅靠自己,那么将不会走远。放弃本位思想,融入团队,就会成为无往不前的赢者。

团队合作创造奇迹

张近东说:“如果我用个人的能力,可以赚一个亿,可能100%是我的;但我用十个人的时候,我们可能赚到十个亿,可能我只有10%,我同样是一个亿,但我们的事业变大了。”

我们经常会听到这样的故事:一个和尚担水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。三个和尚本来就是一个团队,但是他们之间相互推诿,谁都不愿意去挑水,最后大家只好没有水喝。企业也是这样的,团队中不仅强调的是个人成功,更强调的是团队的整体业绩。只有团队中各成员的奉献,才能结出团队中的累累硕果。

一条小河只能泛起破碎的浪花,但是当它与千万条小河汇人大海中之后,就激起了惊涛骇浪,个人的力量和团队的力量就好比小河和大海一样,团队的合作往往能够激发不可思议的潜力。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的协作整体,经过优化设计后,整体功能能够大于部分之和,产生1+1>;2的效果。如果你是企业中的一分子,就应该努力在团队中找到自己的位置,把团队的成功看做是发挥自己潜能的目标,把团队的荣誉当成是自己的荣誉,与团队中的每一位成员默契合作,实现自己的价值。而不是做一个自以为是,与团队成员格格不入的人,那样只能一事无成。

有人曾经做了这样一个实验:

把六只猴子分别关在三间空房子里,每间两只,房子里分别放进一定数量的食物,但放的位置高度不一样。

第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。

数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活得好好的。

探索原因,第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。

第三间房子的猴子虽做了努力,但因食物太高,难度过大,够不着,被活活饿死了。

只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食,最后,随着悬挂食物高度的增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物,于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样,每天都能取得够吃的食物,很好地活了下来。

“团结就是力量”,只有团结合作才能创造奇迹!

工作感悟

“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。