为了破解疑团，可以用逆向推理的方式看清海盗分金的整个过程。首先，5号的策略最为简单，他不用考虑太多因素——在他看来，前面的海盗都被扔下海，自己独吞金子是最理想的。但需要注意的是，这并不意味着5号要对每个人都投反对意见，他需要考虑到其他四个海盗分配方案的通过情况。4号必须在前面几个海盗提出的方案中选择出一个，因为一旦前之前的方案都被否定，三个海盗都被扔下海之后，5号肯定会反对自己提出的分金方案，这样4号海盗自己也势必难逃葬身鱼腹的命运。因此，4号只有同意3号的分金方案才不会被喂鲨鱼。3号明白4号的想法，因此3号海盗会提出100、0、0的分金方案，此时3号意识到，虽然这样没有让4号得到金子，但4号为了活命还是会同意自己提出的方案。3号得到4号的同意后，再加上自己的一票，他提出的方案就可以成功通过，也因此存活下来。2号考虑到3号的想法后，会提出98、0、1、1的分金方案，也就是说，2号会给4号和5号每人一块金子，而不给3号任何金子。由于这个分金方案对于4号和5号来说比3号提出的不给他们金子的方案更加有利，因此4号和5号会同意2号提出的方案，最终2号自己独揽了其中98块金子。但不容忽视的是，2号提出的分金方案会被1号察觉，1号提出的97、0、1、2、0或97、0、1、0、2的分金方案，就是放弃了2号，给3号1块金子，同时给4号或5号2块金子。在这种情况下，1号提出的分金方案对于3号和4号（或5号）来说，相比2号提出的98、0、1、1的分金方案更优，因此他们就会赞同1号提出的分配方案，加上1号自己的一票，他提出的方案就可以被采纳，而且最终1号还是最大的受益者。
其实按照一些人最初的想法，1号是处境最危险的人，也是最容易被喂鲨鱼的人。但事实上，1号却牢牢地把握住了优势，不仅消除了死亡危险，还让自身受益最大化，这其实就是1号海盗表现出来的先发优势。而5号海盗看似不会受到死亡威胁，也是最安全的，甚至可以坐收渔翁之利，但最终他却成为一个接受别人赏赐才能分得金子的人。不过可以肯定的是，在海盗分金的模型中，改变任何一个假定的条件，最终的结果都会产生差别。如果在这个模式中，3号、4号或者5号中的其中任何一个人改变了主意，那么1号的命运就会发生改变。因此，1号首先要知道其他海盗的心理特征并充分考虑到他们的切身利益，之后才能作出决定，否则就会被喂鲨鱼。
或许有人从这个推理测试中发现了什么，没错，看似公平的外部环境其实是不公平的，每个参与其中的理智者所想的，并不一定是所谓的公平结果，而是怎样获得最大的利益。海盗分金的故事看上去甚至有点公平，但在追求利益最大化的前提下，所谓的公平并不会出现，而公平在此时也变得非常虚伪。
事实上，这个故事告诉了人们这样一个道理：海盗分金实际上是一个涉及博弈的话题，而凡是涉及博弈就会出现竞争之间的不对等性。其实，博弈在很多时候就是一种在公平规则下进行的不公平竞争或较量，也可以体现出理性思维下的一种不公平分配方案这种特征。这就要求人们更加理性地看待现实社会中存在的博弈现象，以使自己的利益不受侵害。
6. 兔子比乌龟跑得快，为什么不受人们欢迎？
在哈佛大学的职业规划课上，心理学教授丹尼尔·吉尔伯特总是会向即将毕业的哈佛生这样说道：“不要妄想一步登天，这是非常不切合实际的一种想法。成功人士之所以成功是因为他们敢于从小事一步一步做起，并朝着自己的目标坚持不懈地努力下去。如果你们想要出人头地，就要学习乌龟的精神，而不是像那只刚跑完一半路程就睡觉的兔子一样，因为懒惰的兔子是不会受人欢迎的。”
丹尼尔·吉尔伯特讲完这些话后，会对每个即将踏入职场的哈佛毕业生进行这样一个心理测试：
1.一天中你在什么时候感觉是最好的？
A.早晨。
B.阳光灿烂的下午及傍晚。
C.夜里。
2.你走路时采取的姿势是……
A.大步地向前快走。
B.小步地快走。
C.步伐不快，仰着头面对着天空。
D.步伐不快，低着头。
E.走路速度非常慢。
3.和人说话时，你会采取的行为……
A.手臂交叠地站着。
B.双手紧握着。
C.一只手或两手放在臀部。
D.碰或推着与你说话的人。
E.摸着你的下巴或用手整理头发。
4.午间坐着休息时，你的姿势是……
A.两膝盖并拢。
B.两腿交叉在一起。
C.将两腿伸直。
D.一腿卷在身下。
5.遇到让你感到发笑的事情时，你的反应是……
A.一个人坐在椅子上哈哈大笑。
B.笑着，但不发出很大的声音。
C. 轻声地咯咯地笑。
D.羞怯地微笑。
6.当朋友邀请你去一个派对或社交场合时，你的表现是……
A.用很大的声音和会场的人寒暄，以便引起别人的注意。
B.安静地入场，和你最好的朋友在一起。
C.非常安静地入场，尽量不被人注意。
7.当你非常专心地工作时，有人打断你，你会……
A.欢迎他。
B.感到非常恼怒。
C.在以上两极端之间。
8.从下列众多颜色中，挑选出你最喜欢的颜色
A.大红或橘色。
B.黑色。
C.黄或浅蓝色。
D.绿色。
E.深蓝或紫色。
F.白色。
G.棕或灰色。
9.晚上入睡前的几分钟内，你在床上的姿势通常是……
A. 仰躺，伸直。 B.俯躺，伸直。 C.侧躺，微蜷。 D.头枕在一只手臂上。 E.将被子盖在头上。
10.你经常梦到你在……
A. 迅速地降落。 B. 和别人打架或者在挣扎。 C.寻找丢失的物品或在找人。 D.处于飞行或飘浮的状态中。 E.你平常很少做梦。 F.你做的梦都是令人愉悦的。
将所有分数相加，再对照后面的分析分数：
1.选A得2分，选B得4分，选C得6分。
2.选A得6分，选B得4分，选C得7分，选D得2分，选E得1分。
3.选A得4分，选B得2分，选C得5分，选D得7分，选E得6分。
4.选A得4分，选B得6分，选C得2分，选D得1分。
5.选A得6分，选B得4分，选C得3分，选D得5分。
6.选A得6分，选B得4分，选C得2分。
7.选A得6分，选B得2分，选C得4分。
8.选A得6分，选B得7分，选C得5分，选D得4分，选E得3分，选F得2分，选G得1分。
9.选A得7分，选B得6分，选C得4分，选D得2分，选E得1分。
10.选A得4分，选B得2分，选C得3分，选D得5分，选E得6分，选F得1分。
得分低于21分的人：你是个典型的悲观主义者，在工作中总是表现出神经质或者优柔寡断的特性。很多时候，你是一个需要别人为你出主意的人，永远是需要别人照顾的一种人。虽然自身的缺点很多，但你却看不到，甚至你还会以这些缺点为荣，因此，你并不是一个受人欢迎的人，也不能快速适应新的环境，最终也会被多变的环境淘汰掉。
得分在21～30分的人：你是个缺乏自信的人，在工作中你的同事会认为你是个勤勉刻苦、善于挑剔的人。此外，他们还会认为你是一个言行谨慎的人，对任何事情都不发表自己的主观意见。如果你对某件事情发表了自己的观点，你的同事或许会感到非常吃惊，因为在他们的头脑中，你就是个没有信心的人。
得分在31～40分的人：非常典型的自我保护者。在别人看来，你就是一个对任何事情都保持明智、谨慎头脑的人，同时别人还会认为你是一个具有极高天赋且谦虚肯干的人。在日常交往中，你不会很快地和一个陌生人成为朋友，因为你要求你的朋友是一个对你忠诚的人，因此，你在选择朋友方面会十分挑剔。而一个人一旦和你成为好朋友，你就会与这个人建立起深厚的友谊，并有敢于为朋友献身的精神。很多时候，当你的朋友背叛你时，你会表现得非常沮丧，这将会给你带来不小的打击。
得分在41～50分的人：在别人眼中，你具有亲切、和蔼、体贴、能谅解人等诸多优点。当同事遇到困难时，你会毫不犹豫地伸出援助之手，并且不图回报。工作中，你给同事的印象一直是认真负责的，喜欢将工作做到最好，不喜欢拖拖拉拉地工作。
得分在51～60分的人：虽然你是个能给人带来希望和兴奋的人，但在别人眼中你还是个活泼且容易冲动的人。很多时候，当你决定做某一件事情时，你就会立即行动，这本来是个优点，但你却由于缺少耐心而往往使事情半途而废。在工作中，同事们会认为你是个做事大胆且喜欢冒险的人，因此，你能赢得同事的认可，并与他们建立起良好的关系。
得分在60分以上的人：典型的傲慢孤独者。在大多数人眼中，你具有自负、以自我为中心的特性，更是个有极端支配欲、统治欲的人。很多时候，别人或许会屈从于你的威严，但想要让别人完全相信你很难，因为很多人对你抱有不信任的态度。在工作中或许你是个有抱负的员工，但你在人际交往方面非常差，别人对你大多会采取避而远之的态度。
哈佛大学的学生做完这份测试题后，丹尼尔·吉尔伯特教授会根据得分的不同对学生们进行心理指导，而对一些学生提出的对未来工作有心理压力的困惑，丹尼尔·吉尔伯特会对他们进行悉心指导。他说道：“在激烈的市场竞争中，很多人或许都面临着工作上的压力，很多人也抱怨在工作上遭遇到意想不到的困难，甚至有人会抱怨工作不好找。难道工作真的那么难找吗？答案当然是否定的。通常而言，现实中一些人认为自己学历高、家境好，就不愿意从最底层做起，而即使做也是提不起精神，甚至养成三天打鱼两天晒网的坏习惯。每天只会偷懒，丝毫没有上进的想法，久而久之，这些人便丧失了斗志，直至被那些学历低的人超过，之后，才后悔当初没有努力。”
在丹尼尔·吉尔伯特看来，这些人的行为就好比龟兔赛跑中的那只兔子，虽然自身的跑步速度要远远比乌龟快，可由于他们在心里压根看不起乌龟，认为慢腾腾的乌龟是不可能超过自己的，于是他们便产生了轻视心理。可令他们没有想到的是，乌龟自身虽然不具备像兔子那样好的资质，但乌龟却有永不放弃目标的决心和勇气，凭借顽强的斗志一步一步迈向终点，从而最终超过了兔子，赢得了人们的尊重。
其实，工作没有贵贱之分，只要具备像乌龟一样永不放弃的精神，就一定能使自己取得成功。然而很多时候，一些职场新人会因为对自身工作的不满意而大发牢骚，认为将自己放在如此卑微的工作岗位是在浪费人才，因此便产生得过且过的工作态度。在他们看来，自己具有做领导者的特质，而目前自己只不过是个默默无闻的普通员工，这自然满足不了自身的虚荣心，从而对工作产生懈怠，三心二意也就在所难免了。殊不知，他们很难做出大的成绩，而且会被那些才能和学历不如他们的人超过，其实这就是态度的问题。
因此，只有依靠坚持不懈的努力，才能赢得未来。万不可像龟兔赛跑中看似聪明的兔子一样，自认为自身条件优越便产生不思进取的态度，以致自己被懂得一步一个脚印的乌龟甩在后面。