“说吧，不会怪你的！”杨正林再次鼓励。
何瑞君壮着胆子，提起勇气说：“我并不赞成减员增效。”
杨正林惊诧地问：“这是为何？说说你的理由？”
何瑞君并不正面回答，反问：“杨叔叔，公司如果要裁员，公司是不是打算通过公平考试竞争决定裁员名单？”
“是有这样子的打算。为什么要这样问？”杨正林疑惑地问。
“考试的内容是不是公司的业务专业问题？”何瑞君继续提问。
“我们公司专业知识当然最重要，如果要考，当然要考大家有关公司业务方面的专业知识了，这有什么问题吗？”杨正林正面回答并问。
“我们公司是从事电子行业的公司，那么就要考大家有关电子方面的知识了？”何瑞君继续提问。
“说得没有错。”杨正林肯定。
“如果我考试不及格，是不是连我要被裁员呢？”何瑞君又问。
“你当然不会被裁员了，为什么这样问？”杨正林再问。
何瑞君喝了一大口茶，笑眯眯地解释：“如果我考试不及格，就不会裁员，那么就不公平了，相信很多人会不服，呵呵。”
“说得好。”杨正林欣赏地点点头。
何瑞君一边慢慢理清头绪，一边解释：“如果是考公司业务专业电子方面的知识，那么很多办公室的同事未必懂得，还有我们招待所的很多员工更会一窍不通。公司很多司机，他们熟悉开车，我们厨房的厨师擅长做菜，公司文员做得更多的是抄抄写写，我们后勤工作的很多女孩子一样不太懂公司业务专业知识。如果让他们一起参加考试，对他们来说，显然是不公平的，还有些强人所难。”
“说得很好，你的建议很有见地，我所担心的就是一点，不过公司的利益永远在第一位，为大家的利益着想，只能牺牲一部分人的利益了。”杨正林欣慰地点点头。
“杨叔叔，你说错了。”何瑞君大胆地否认对方的观点，不过内心在暗自担心杨正林会不高兴。
杨正林爽朗地笑了，大声赞扬：“是吗？敢于提出不同意见，不错！很好，说说你的理由，如果你不说出你的理由，我要罚你的酒，呵呵。”
何瑞君清清喉咙，清楚解释：“人人为我，我为人人，在社会上大家是相互依赖生存和发展的，这个社会是大家的社会，并不是某一部分人的社会。每个人都应有其相应的位置，并在其位置上做好其本分和本职工作，这就是人人有所为和有所不为。只要人心齐向，政局稳定，社会自然会向前发展。一个公司也一样。”
杨正林摸着脑袋瓜子嘿嘿笑了笑，高兴鼓励：“说得非常好，能不能说得详细一点，我这个老头子有些老糊涂了，呵呵。”
听到杨正林自称老头子，何瑞君严肃的表情很快放松了下来，脸上露出了舒展的微笑，笑呵呵地说：“杨叔叔你还这么年轻，怎么是老头子呢？你不过四十岁多一点，给人看上去才三十多岁，还很年轻呢。呵呵。”
“是吗？老了，不中用了，你足足比你大二十岁呢，难道不老吗？呵呵，我真像有你说得那么年轻吗？呵呵。”杨正林开心地笑了，脸上洋溢着自信和欣慰。
何瑞君不敢有丝毫大意，随时观察着杨正林脸上的表情变化，立马一本正经地道：“是真的，杨叔叔，我在你面前怎么敢说假话呢。”
“谢谢小何的夸奖，不管是真是假，不过你说的话我爱听，呵呵，姑且满足我那不大的虚荣心吧。我们是不是有点扯远了，呵呵。哎，不说这些，还是继续我们刚才的话题吧，接着往下说说你不同意裁员的理由。”杨正林收住笑容，平淡地挥挥手。
“好吧，刚才我讲到，人人为我，我为人人，意思就是说，在社会上的每一个人都在为我服务，而我也在为社会上的每一个人服务。人与人之间是相辅相成的。”何瑞君故意停顿下来，吐着酒气看了看杨正林的反应。
杨正林频频点头，聚精会神地听着。
何瑞君吞了吞口水，伸直脖子摸摸喉结，开口继续详细解释：“人人有所为和有所不为，人人有所为，就是说社会上的每一个人都应该对社会做出贡献和做出一定的作为。有所不为就是说，每一个人都应该不去做那些我们不应该做的事情，例如犯罪，败坏道德，违背良心等等。”说完他又顿了顿，用眼睛征求对方的意见。
杨正林满意地点点头，吐了一口酒气，挥挥手：“唔，不错，说得对，说得非常好，接着往下说。呵呵。”
何瑞君精神再次受到莫大的鼓舞，身上顿时饱满热情和勇气，接着往下论述：“每一个人都是社会的一个组成部分，我们都不应该随便抛弃他们或者遗忘他们，他们在社会上都要有其相应的位置，也就是说他们每一个人都要有自己的工作或自己的生活。在这方面，美国做得非常好，在他们国家，有些人不工作一样有最低保障生活费，就是不工作，一样不会饿死，已经充分体现这一点。”
“你说的关于美国的事情，我也听说过，唔，没有错，是做得好。不过我们公司从事的不是福利事业，不可能做到这一点，如果大家不努力工作，企业生存是很难保障的。”杨正林插上一句，提出自己的意见。
何瑞君并不反驳对方的观点，反而提出自己的观点来坚持自己的立场，饱含热情地道：“你说得没有错，我们公司不是福利院。但是公司的每一个人是公司的一分子和一个组成部分，他们都曾经为公司付出过劳动和心血，都曾为公司做出过贡献，人不能做违背良心之事，我们公司更不应该做出违背良心的事情，随意把他们当中的某一个人辞退或裁员。如果真的那样做了，那会伤了很多人的心。得民心者得天下。”说完他看了看杨正林的反应，在内心里暗自担心杨正林会因此而生气，毕竟他说话的语气重了一点，言语说得比较直接。
杨正林并没有因此而生气，好像突然有所醒悟，大惊失色道：“小何，你说得非常好，我怎么就没有想到这一点呢。真是考虑不周呀，如果不是今天小何来提醒我，也许我可能会犯下一个非常严重的错误，谢谢小何呀，你说得非常通情达理。”
何瑞君并没有因此洋洋得意，只是静静地听着对方说话，不愿意打断对方的思路。
杨正林欣慰的同时，他有些激动地赞扬：“小何，你说的这些话，顿时让我对你刮目相看，没有想到你居然如此通情达理，考虑事情如此周全和细密。心仪的眼光不错。难怪心仪会看上你这个穷小子。说实话吧，你是长得一表人材的，不过一直在我心里，我觉得虽然你很好，不过还是不很起眼，我对你的了解不够深呀，呵呵。很好！很好！”说完杨正林不自觉地伸了一个大拇指。
亲切谈话的他们酒意已浓，他们都觉得自己有很多话要说，虽然有些睡意，但是没有一点倦意。何瑞君欲言又止。杨正林立马大声鼓励：“小何，你说得非常好，还是你说，接着往下说。”
何瑞君轻松地点点头，长长舒了一口气，继续说：“好吧，那我说。一个社会的进步，关键在于制度的不断完善。同样的道理，企业的不断发展需要不断完善自己的公司制度。如果我们公司因为遇到了困难而考虑裁员，我觉得是不可取的。一个企业发展当中遇到了挫折，首先要考虑自身存在的问题，考虑公司的制度方针政策是否存在问题，公司许多环节联系之间是否存在问题。”
杨正林从旁插上一句，小声提醒：“你说得没有错，我们公司只是减员增效，不是遇到了什么很大困难，呵呵。”
何瑞君动情地说：“减员增效，那就更加不可取了，一个公司，大家好端端的，为什么平白无故弄出乱子来，不怕弄得人心惶惶吗？大家一起开开心心地工作和生活多好呀。每一个人都把自己的公司和企业当成自己的家，他们都要靠公司和企业来养活他们，他们为自己的公司和企业付出了自己的劳动和心血。突然之间，你就说不要他们了，这对他们来说，是一个多么大的精神打击呀。我郑重声明，我坚决希望杨叔叔不要载员。”
“你不要说得那么严重，我只是说有想法，并不是一定要载员。不过听了你的一番话，让我受益匪浅。听君一席话，胜读十年书。我真是白白活了几十年，还不如你一个年轻人有远见呀。曾经在我的脑海里，闪过要裁员的念头。现在我已经完全没有了要载员的想法了。小何，我可以向你保证，以后我再不会有类似的想法了。我是公司的总裁，大家相信我，我不能够让他们失望和伤心。我是一家之主，我们公司的所有人都是一家人。”杨正林慷慨激昂地说，说到动情之处，眼角溢出了点点晶莹的泪花。