书城都市极品总裁风流录
2038800000061

第61章 热烈的掌声

但刘学军的声音在郭艳红惊讶敬佩的目光注视下,慢慢不再颤抖,话也说得越来越流利:“首先,我觉得作为一个已经小有名气,规模也不小的集团公司,就不应该在招标种活动中弄虚作假,而应该凭公司的形象和实力,诚信和质量取胜。别的行业,我不太懂,但对建筑行业,我还是知道一些情况的。因为我下海后,在建筑行业干过一年多,也通过我的一些老乡和同学了到一些情况。譬如,南通有些建筑公司,就是凭自己的质量在上海滩上打开了局面,现在简直就是他们的天下,你看路边的建筑工地上,到处是他们的牌子。还有,浙江一些建筑老板,也是从赤脚到上海滩上闯荡,有人还是挑着一副担子来到上海滩的,这些年却凭自己的诚信和实力,以及灵活的头脑,从无到有,发展壮大起来,现在渐渐占了进沪施工企业的半壁江山。每年的进沪施工企业三十强中,这两个地方的施工企业几乎各占一半。有的人从几百元起家,现在已经成了亿万身家的建筑老板。所以我认为,没有公司的弄虚作假,也就不会有这样的事件发生。我们只有搞清楚这种因果关系,才能吸取这次事件的教训,以利于三星的进步。”

说到这里,会议室里居然爆发出一阵热烈的掌声。当然,掌声是从坐在四周的普通员工中发出来的。

孔贵方不安地在位置上扭起了身子,脸也阴了下来。

刘学军只顾目视着会场,继续不卑不亢地说:“其次,我们考虑问题,不能光从企业的角度考虑,也要从员工的角度多想想。如何让员工安心工作?真心为企业着想,出力,这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提高员工的收入和待遇,让员工看到希望,有发展前途,才能增加企业的凝聚力,充分发挥员工当家作主的思想。我可以这样说,以后,企业与企业之间的竞争,就是人才的竞争。”

刘学军越说越激动,声音不由自地高亢起来,也忘记了自己的身份和处境:“一个企业要不断发展壮大,就要招得进人才,留得住人才,发挥得出人才的积极性和创造性。否则,这个企业就要走下坡路。所以,作为一个企业的领导人,应该懂得珍惜和使用人才,而不应该恐吓和压制人才,甚至驱赶人才。”

“好,说得太好了。”有人听得热血沸腾,终于控制不住自己,发出了一声叫好声。然后带头鼓起掌来。

会场上再次爆发出热烈的掌声。

刘学军看到,郭艳红也激动地伸出白嫩的手用力鼓着掌。还有,他们办公室里的小陆和朱工,连刘松岳也骄傲地看着会场,拼命鼓掌。他们也为这个平时默默无声,却在会场上一鸣惊人的同事感到震惊,高兴和骄傲。

掌声中,孔贵方的脸变白了;掌声后,会场室里出现了嗡嗡的议论声。

“这个人好厉害啊,他叫什么名字?”有人小声问。

“不是叫刘学军吗?刚才孔总叫他名字的,你没有听见?”

“他是哪个部门的?来了多长时间了?”

“可能是建筑公司经营部的,好象不长。”

“这人真是胆大包天,居然敢直接批评孔总。”

“我们公司也应该有这样的人,给孔总说些逆耳的忠言。否则,三星迟早会完蛋。”

刘学军看到会场上的反映,更加激动,就不顾一切地说:“第三,作为一个企业的领导,各方面起一个良好的表率作用,也很重要。”

“千万不能说的一套,做的又是另一套,或者说,要求员工做到的,他自己却做不到。这样,怎么能树立起自己的威信?怎么能起信于人?怎么能带好一个庞大的团队?怎么能不出现叛逆者呢?”

孔贵方气得瞪大了眼睛,鼓起了腮帮。员工们都紧张得不敢喘气,会场上的气氛再次紧张到极点,空气都快能点燃了。

刘学军见势不妙,赶紧收口说:“我的话完了,忠言逆耳,如果孔总认为我说错了,你可以马上开除我,我没有半句怨言。”