刘大业是一家传媒公司的老总，手下有上百号人，生意也算有声有色，自己有别墅，有轿车，在别人眼里，绝对的成功人士。可近来他发现，自己变得越来越焦虑，脾气越来越坏，动不动就发火。
上医院一检查，有心理医生告诉他，他是患了焦虑症，至于患病原因，可能是快节奏的生活方式所导致的。最后医生告诉他，一定要释放压力，保持一个健康的心态。
刘大业答应了，回到公司，努力想按医生要求去做，放开心头那些生意上的事儿，好好轻松一下。可是不行，千头万绪的事接踵而来，一会儿是哪块的灯箱广告不合标准啦，一会儿是哪个客户反馈说广告创意不新啦，弄得他焦头烂额，好不心烦。他绝对可以断定，全公司最操心，最焦虑的人就是自己了。
再这样下去，自己非被这些烂事给搞垮不可。
刘大业眼珠一转，计上心头，到底是传媒业的行家，点子还真多。他打电话把自己的三个副经理叫到办公室。因为前几天总经理辞职了，所以现在这个位子还空着，他有意提拔三人中的一个。现在考试他们的机会来了。
三个人一字并肩，站在老板桌前，分别是小王，小李，小赵。全都是名牌大学毕业，精明强干，业务能力出众。
刘大业对他们讲明这次考试的题目，很简单，三人分别想一个点子，把我的焦虑症治好，谁的办法奏效，就提谁做总经理。
其中小王反应最快，另二人还没想到什么点子，他已举手了：“老板，我有办法治好您的焦虑症。”刘大业挺高兴，问他：“你需要多长时间？”小王胸有成竹地说：“一个星期。”刘大业满口答应：“那好，从明天开始，你先放下手头的工作，专心给我治病。”
第二天一大早，小王兴冲冲地跑进刘大业的办公室，将两张卧铺车票在老板桌上一放，说：“老板，我买好车票了，咱们去好好放松一下。一个星期，准保您什么焦虑都没有了。”
刘大业按照小王的意思，只带了些现金和衣服，别的像什么手机、手提电脑、名片、MP4一率全不带，与小王登上了去内蒙古的火车。
小王此行目的地是大草原，这一个星期里，两人放下心头一切杂念，就是一个字，玩。大草原真是海阔天空，就像歌儿里唱的一样，蓝蓝的天上白云飘，白云下面马儿跑，那份惬意，那份自由就甭说了。刘大业也确实不再焦虑了，脸上笑逐颜开，极是痛快。
这样过了一个星期，小王看着刘大业的精神头儿，心头暗喜，知道这次的总经理位置跑不掉了。
七天过后，二人回到了公司，但是出乎小王的意料，这一个星期老总不在，办公桌上堆满了文件，电子邮箱中的新邮件足有上百封，手下的业务员和技术人员几乎把屋子都挤破了。刘大业现在脑子里的感觉不是焦虑，而是快要爆炸了。
不用说，小王的总经理是当不成了。
下面轮到小李了，在这一个星期里，他也想出了一个点子。
第二天，他来到刘大业的办公室，提出一个请求：请老板将权力完全下放，由他小李全权负责公司一切事宜。
刘大业开始有点疑虑，但为了自己能早日摆脱焦虑症的折磨，咬牙同意了。其实他明白小李的意思，那是让他当甩手老板，就是干坐着收钱，什么事都不操心，由底下的人去跑。刘大业仔细一考虑，这也不失为一条好计，如果自己真有这个福气，还就真不用操心了。
谁知这样才过了两天，刘大业就有点坐不住了，他每天只是坐在屋子里喝茶，看报，上网看电影，到点就下班。本来挺清闲，但是渐渐地脑子里不清闲了，总有许多念头浮上来：今天电视台的广告词拟好了没有啊？城西那家客户搞定没有呀？没有我出头，这帮家伙能不能把事情办好呢？
如此一来，他慢慢地就坐不下去了，才过四天，他就觉得椅子上有针刺自己的屁股一样，焦虑症不但没好，反而有加重的迹象。
第五天一大早，刘大业就把小李找来，告诉他这法子没用，总经理的位子不用惦记着了。小李垂头丧气地要走，刘大业急忙叫住他，吩咐把这几天来所有大小事情全部向他汇总，上报，弄得小李忙了两天。
最后是小赵出马了。
小赵仔细观察了前两位的做法，又仔细揣磨了刘大业的内心想法，终于想出一个主意。
第二天，他领着一个技术人员，跑到刘大业的办公室，给他在电脑上安装了一个摄像头监视器。仅此而已，既没有领他出去疯玩，也没有让他当什么甩手老板。
小王和小李都不明白小赵的做法，一个摄像头监视器，就能治好老板的焦虑症吗？
令所有人都大吃一惊的是，一个星期以后，刘大业的焦虑症竟奇迹般地消失了，整个人又恢复到了以前的状态。不用说，总经理的位置是小赵的了。
难道一个摄像头监视器真有这么大的威力吗？当然不会，其中的奥妙在于，小赵把摄像头安在了自己的办公室里。每当刘大业打开电脑，就会看到小赵办公室的一举一动。
刘大业看到，小赵自打一进办公室，几乎就没有清闲过，手下的业务员技术员、其它公司的到访人员进进出出，络绎不绝，把个小赵忙得几乎连喝口水的功夫都没有。从打一上班，一直忙到下班，有时候还得加班。脸上的表情始终是眉头紧锁，苦不堪言。
就这样，刘大业的焦虑症被治好了。那是因为，他看到了一个比自己更加焦虑的人。每当看到这个人，刘大业就会想，自己跟别人比起来，还是比较幸福的。一个知道自己幸福的人，当然不会有焦虑症了。
小赵当上总经理的第一天，把手下三个科长叫到面前，吩咐道：“现在有个副经理的位子，我想考考你们三个，谁做的好，我可以向老板上报，提他做副经理。考什么呢？很简单，谁能在短时间内治好我的焦虑症，谁就是最佳人选。”