与自己作对比，用自嘲的方式恭维对方。通常情况下，一般人是很难贬低自己的，因此你一旦压低自己同别人作比较，那么就会显得格外真诚。夸奖一个人长得帅时，说“你长得这么帅，难怪你媳妇那么漂亮，像我这样的就没人要”就能让对方在不知不觉中飘飘然了，而且对方肯定也会对你赞美一番，像这样的好事，何乐而不为？自嘲并不是把自己说得一无是处，真正能够做到自嘲的人都是自信豁达的人，一个会自嘲的人，往往就是一个富有智慧和情趣的人，也是一个勇敢和坦诚的人，更是一个将自己上上下下里里外外看得很明白的人。所以在自嘲中我们不仅将我们真诚的恭维送出，同样也将我们深邃的智慧彰显。
当然，如果对方对你知根知底，明明知道你比他优秀得多，此时，如果你还要故意贬低自己，就太假了，让人心生不爽。这个时候，你就要拿他人来垫底，最合适的对象就是拿自家人说事。毕竟，公然说其他人不好，会留下乱嚼舌根的负面形象，这样爱背后说人坏话的人，可信度自然就低。而你大义凛然地牺牲自己人，就不一样了，让人觉得你很真诚，又不八卦。
总之，通过“贬低自己”恭维他人的诀窍，可以使对方敞开心扉与你交谈。在恭维他人的时候，不妨以自己的缺点、弱势、失败经验为话题，以此增强对方的优越感，提升对方的自尊心，从而让他信任你，坦然接受你。
见好就收，不然真诚会被稀释掉
真诚的恭维应该是恰如其分的，不空泛、不夸大、不含糊，具体、确切。太冗长的恭维，也许最开始的真诚，会因为没有截止点，而让对方觉得你动机不纯，有拍马屁的嫌疑。
日本顶级保险推销员原一平在刚开始运用恭维法推销时，就曾经犯下类似的错误。
有一次，原一平到一位年轻的小公司老板那里去推销保险。进了办公室后，他便赞美年轻老板：“您如此年轻，就做上了老板，真了不起呀，在我们日本是不太多见的。能请教一下，您是多少岁开始工作的吗？”
“17岁。”
“17岁！天哪，太了不起了，这个年龄时，很多人还在父母面前撒娇呢。那您什么时候开始当老板的？”
“两年前。”
“哇，才做了两年的老板就已经有如此气度，一般人还真培养不出来。对了，您怎么这么早就出来工作了呢？”
“因为家里只有我和妹妹，家里穷，为了能让妹妹上学，我就出来干活了。”
“您妹妹也很了不起呀，你们都很了不起呀。”
就这样一问一夸，最后夸到了那位年轻老板的七大姑八大姨，越赞越远了。最后，这位老板本来已经打算买原一平的保险，结果也不买了。
过度恭维是会吓住人的。本来，刚开始时，对方听到几句恭维话后，心里很舒服，可是原一平说得太多了，搞得他由原来的高兴变得不胜其烦了。
恰到好处、见好就收的恭维，会让对方感到很舒服；但没完没了的恭维，会过犹不及，使得恭维没有新鲜感，让对方吃不消，撑着肚子，同时在冗长的对话过程中，让对方看你的“嘴脸”都不对了，真诚就这样被稀释掉了。
恭维的目的是要对对方表示一种肯定和欣赏，让对方能从我们的话中领会这些含义。然而若是恭维过度，不仅起不到好的作用，反而更像“拍马屁”，引起对方反感。这就好比一个气球，似乎是把它吹得越大越好，但越大越不保险，说不准随时都有可能爆炸。与其让它爆炸，不如吹小点，让人感觉心里踏实。
俗话说：“好话少说。”物极必反，适可而止是一种美。无论什么事情，做过了就会朝着相反的方向发展，说话也是如此。即便是恭维人的好话，说多了，也不值钱了。听腻了，就反感了。恭维人，不要乘胜追击个没完没了，要学会适可而止，见好就收。
一次，某教授到一家公司去讲课。走的时候，公司中高层领导陪着教授上电梯，这时一个年轻人趁机和教授握手，说：“教授，真的特别感谢您。”
教授就问：“感谢我什么？”
年轻人说：“现在我们公司非常重视培训，常请你们这种专家名人来讲课。跟您说实话，我一般也就凑个数，很多时候我就签完到，立刻闪人了。今天您讲得真好，三个小时不知不觉就过去了。”
本来夸到这里，这位教授已经很满足了，觉得自己挺有面子的，谁知道这个年轻人说起来还没完没了，接下来说的话就画蛇添足了，他接着说：“在中间休息时，我还打电话把我老婆叫来听，因为我老婆在外贸公司，您讲的这套对她也很有用。然后，我老婆叫上她的一帮同事也过来听。可以说，课堂上一多半的人都是我老婆带来的……”
教授的脸色顿时就灰了：难不成我的学员都是你叫来的托儿啊？你们公司的人都这么不爱听？当着那么多领导的面儿，这不是给教授难堪嘛！
恭维人一定要把握好度，点到为止，切不可天马行空，随心所欲，本来对方开始还听着很舒服，你还要一个劲说，就很有可能画蛇添足了，甚至一个言辞不当，“满盘皆输”。
说话时表情要自然，态度要诚恳
恭维别人首要的条件，是要有一份诚挚的心意及认真的态度。恭维的话语会反映一个人的心理，有口无心，言不由衷，或是轻率的说话态度，很容易为对方识破而产生不快的感觉。任何虚假的恭维，都不会逃脱心灵的目光。要知道，每个人都具有这样的天赋：你的真诚与否，对方体会、感受得到的，好话坏话很轻易就能分辨出来。千万不要无视这一点，在你说恭维话的时候，对方通过你的表情、眼神、语气、声音，都可以判断得出来你是否真诚。恭维的话语再华丽、再动听，如果不是发自内心，连声音都会不一样的。
在恭维别人的时候，首先，要贵在自然。一是恭维之词要自然，切记不要用官话、套话，因为恭维一个人，并不是作报告或谈工作，要十分严肃。二是恭维贵在自然，话要既定场景下真情流露有感而发。三是恭维时的表情要自然。
任何僵硬、虚夸、做作的恭维，即使是出于真心实意，也会让人反感提防。让人觉得你并不是真心实意的，而是有目的的。这样的恭维是不会受人欢迎的。
老公：“亲爱的，我最近越发觉得你漂亮了！”
老婆：“是吗？看着我的眼睛再说一遍。”
老公抬头望着老婆，在老婆的直视下，坚持不到三秒，忍不住笑了。
老婆：“老实招来，又有啥事瞒着我？！”
首先，你有没有发现，当你说着一些违心的话语的时候，是很难在对方质疑的眼神中，保持自然的。有些人会选择低头，有些人会有些小动作，有些人会忍不住假笑……这些不自然的信号，很容易被对方感知。
其次，要诚恳。倘若你以漫不经心的态度向对方说一些听起来舒坦愉悦的话语，即使是礼貌性的赞美，有时对方非但不接受你的心意，反而会对你产生虚伪的不良印象。因此，诚恳认真的表情是改变对方心理的重要策略。纵然你说的话完全与事实不同，是真正的假话，但只要极具诚意地表示，对方仍会相信这是你的由衷之言，自然就会对你产生良好印象，这是不证自明的道理。
有一位身长腿短的先生到商店去买自行车，由于自知身材比例不好，选好车子付了钱之后，便请店主把车座调低。谁知店主经过一番仔细瞧看后，用极其认真的表情说：“先生，你的腿绝对是长的！”顿时，这位先生被店主的认真表情感染得飘飘然，任店主把自行车的座调高。然后，以风驰电掣般的速度，骑着被调高座儿的自行车疾驰而去。显然，店主的恭维不符合事实，但是他诚恳的表情让买家很受用。
最后，当你对别人进行恭维时，最佳策略便是“认真的表情”。无论是真心话还是善意的谎言，在说的时候都要做到表情自然，面带微笑，态度认真，让对方觉得你是在正儿八经地夸他。